装饰公司劳动合同范本(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同甲方:日照申氏装饰设计工程有限公司乙方:经甲乙双方共同协商,订立合同如下:一、合同时间:1、双方合同期为 年,从 年 月 日至 年 月 日止。其中 年 月日至 年 月 日为试用期。2、在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同,乙方不得擅自解除本合同,须经公司同意后方可解除,如乙方擅自单方解除合同,甲方可停发试用期工资作为擅自离职的补偿。3、在成为正式员工后,在不经甲方同意前提下不得辞职。强行辞职的员工必须根据其工作年限和合同未履行情况给予甲方经济补偿,具体是合同剩余年数乘以其员工上年年薪乘以80%(其上年年薪数额根据其12个月收入相加以及
2、当年的年终奖),对于拒不赔偿的人员,甲方有权提起公诉,要求法院强制执行,而申请当地为本公司所在地的当地区级法院。二、工作要求:1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、不旷工,有事事先履行请假手续。2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供参考。3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。5、建设方图纸具体要求,如制作效果、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。 7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、
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