长沙市劳动保障监察书面材料审查表(共7页).doc

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7、和社会保障局印制专心-专注-专业一、单位基本信息单位名称详细地址注册资金（万元）注册登记机关注册登记号码开业时间单位类型经济类型所属行业营业执照种类执照有效期银行账号开户银行行政区划法定代表人法定电话 劳资负责人负责人电话联系QQ号码 邮政编码电子邮箱社险登记机关社险登记证号社险单位编号税务登记机关税务登记证号组织机构代码机构类别机构证书编号二、劳动用工基本情况年末企业员工总人数（人）城镇劳动者人数农村劳动者人数台港澳职工人数外籍职工人数在岗职工人数实际签订劳动合同人数无固定期限人数固定期限人数完成一定工作为期限人数终止解除劳动合同是否按规定办理手续是否授权抵押金或者其它证件合同鉴证人数是否已

8、签订集体合同劳务派遣人数劳务派遣单位名称使用劳务派遣人数返聘人数兼职人数残疾人数未成年工人数有无未成年人保护女职工人数有无“四期”保护特殊工种岗位数特殊工种持证人数已办理台港澳人员就业人数已办理外国人就业许可证人数是否建立工会是否进行劳动用工备案年末离休人员数年末退休人员数三、社会保险缴费情况险种类型养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险单位参保状态应参保人数实际参保人数全年缴费金额（元）当年欠费金额四、工资支付情况工资支付日期（号）上年度职工月平均工资(元）职工月工资总额（元）年实际支付工资总额(元）最低月工资（元）非全日制小时最低工资（元）是否达到最低工资标准是否拖欠、克扣工资是否按规定

9、支付加班工资是否缴纳工资保障金缴纳工资保障金的金额（元）五、职业培训情况年初提前职工教育经费（元）其中用于技能培训（元）劳资人员是否持证上岗技术工种从业人员已持职业资格证人数技师、高级技师人数高级人数初中级人数在职培训人数在职培训时间在职培训培训内容专职培训人数专职培训时间是否约定违约金专职培训培训内容六、工时休假制度实行综合计算工时制度的职工数实行不定时工时制度的职工数审批机关审批时效实行标准工时制度的职工数延长工作时间是否与工会和劳动者协商延长劳动者日工作时间是否超过3个小时延长劳动者月工作时间是否超过36小时是否执行带薪休假制度应带薪休假人数实带薪休假人数需要说明的其他情况用人单位在本年

10、度内，被劳动保障行政部门查处情况以上申报材料均已如实填写，如有虚假，本单位愿承担相应责任。法定代表人（单位负责人）签章： 年 月 日劳动保障监察机构审查意见盖 章 年 月 日 用人单位确认盖章:注：1、此表一式两份，按规定报劳动保障监察机构审查；2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写，字迹要工整、清楚；3、凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；4、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的、将依据劳动保障监察条例等有关规定处理。攀利柠话渔汤战眠篆监钱届贯瓜倒缓卉诊氦盾咙知骇亦绞购蛛纹促田碗拜潦步哭砾粥官贩票姓躲阿枷乙娃祭虞挚熟白秽苯蓟

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17、部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校

18、内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。