2017年xx中学纪检监察工作总结(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年萍乡中学纪检监察工作总结2017年，在局纪委的正确领导下，我校以党的十九大精神为指导，全面贯彻中纪委七次全会，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我校十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为建设和谐稳定、富裕文明的新四校提供了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：一、工作回顾：（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众1、认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定，我校党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我校关于

2、改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3月18日，我校召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的校级领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是召开专题会议，传达学习了中纪委对河南省地理测绘研究校等单位违犯中央八项规定的通报，要求全校党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训，做到纪律严明令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我校十八条规定，作为当前和今后改进工作作风密切联系群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作。三是我校把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我校十八条规定在校

3、网站进行宣传教育，接受职工群众的民主监督。2、规范和简化公务接待。我校修订完善了公务接待管理办法，进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是校领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水；校属各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是校商务性接待活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。校举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。截止目前，我校共使用公务接待费90534元，与去

4、年同期相比下降了31。3、加强因公外出管理。我校按照省局的有关规定，进一步加强领导干部外出管理，严禁利用公款外出旅游。主要采取了以下几项措施：一是校级领导干部外出统一交财务室管理，确需因公外出，按照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般工作人员的确需因公外出，按照校财务管理制度履行审批程序，从严控制外出费用报销标准。截止目前，我校总计支付外出费用元，较去年同期相比下降了4485。4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，我校重新制定了公务用车管理办法，规定校级领导干部一律不再配备专车，公务车辆统一由办公室集中调度，规范管理；重大节日期间，按照上级规

5、定，除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存，杜绝公车外借或私用。截止目前，实际发生车辆运行维护费用元，较去年同期相比下降了2249。5、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年，我校深入开展厉行节约反对浪费活动，从节约一度电一张纸入手，提高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。6、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我校着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系

6、、工资发放、在岗情况，逐条对照十二项治理内容，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。在治理违规发放奖金补贴方面，我校严格按照局关于进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见和局属事业单位绩效工资指导意见的规定，统一由人事部门造工资表，报校领导审核后，交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面，我校根据文件要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现校级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外，我校还根据局党委的要求，结合单位实际，制定了会议组织工作管理暂行办法，转发了省局关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不准借机敛财。（二）实行一

7、岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实1认真抓好十八届中央纪委第七次全会和局党委2017年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后，校党委及时召开党政领导班子会议，认真研究2017年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全校党的工作会议，校领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我校党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、校两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。2根据班子分工变化，修订了2017年党风廉政建设责任目标。校党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化，适时调整下发了关于成立XXXXXXXXX党风廉政建设领导

8、小组的通知和2017年党风廉政建设责任目标，对党风廉政建设责任目标进行细化分解，强化领导干部党风廉政建设责任。按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，将我校党风廉政建设12项责任目标分解落实到领导和干部身上。3狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是层层签订党风廉政建设责任书，校领导与副处级领导干部、各基层单位党政负责人签订了2017年党风廉政建设责任书，尤其是矿源公司还结合单位实际，细化各项责任目标，与公司所有项目经理签订了廉洁从政目标管理责任书。建立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管单位

9、、分管单位抓基层干部的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。二是开展贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查。今年以来，按照校党委的工作部署，纪委先后两次抽调相关部门负责人对下属6个经济实体贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查，对个别经营不规范的行为进行了纠正。三是做好党风廉政建设责任制考核和结果运用。元月份，我们按照要求对各基层单位贯彻落实2012年度党风廉政建设责任制情况进行了考核，通过听看查议，召开职工大会，中层干部述职述廉，民主测评等重要环节，客观全面地掌握基层单位的党风廉政建设情况，全面评价了各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，从中评选出了3个先进集体和15

10、名优秀中层干部。（三）大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是抓好集中学习。我校以党支部为学习单元，组织党员干部先后学习了贯彻落实党的十九大反腐倡廉精神读本从政再提醒与领导干部谈作风建设反腐倡廉热点面对面2017和清廉本色与坚守，中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，局、校党的工作会议精神。进一步深入学习了校党委关于改进工作作风密切联系群众的若干规定和校纪委关于重申严禁党员干部参与赌博活动的通知，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在灵宝、三门峡、郑州组织党员干部集中观看滑向深渊、蜕变与悔悟、潜规则使他毁灭失德之害等警示教育片，不断

11、筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是召开副科级以上领导干部专题民主生活会。11月份，我校组织各单位中层干部分别召开了以“为民务实清廉”为主题的民主生活会，大家围绕自身存在的“四风”问题深入剖析根源、明确今后的整改措施和努力方向，积极开展批评与自我批评，为党员干部廉洁从政奠定了坚实的思想基础。四是大力开展廉政文化建设。首先，按照局纪委要求，在全校深入开展了“廉政亲情寄语”活动，中层以上干部及亲属涌跃参加，共征集廉政亲情寄语92条，其中王利峰妻子写给王利峰的寄语“破一次规，留一个污点；谋一次利，失一次尊严”被河南省直属机关纪律检查工作委员会评为一等奖。其次，我校在郑州、三门峡、灵宝基地办公场所

12、设立了廉政专栏和举报信箱，制做了廉政标牌，着力营造风清气正干事创业的良好环境。（四）严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，校纪委及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车，禁止领导干部公车私用。2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行廉政准则，认真落实8个禁止、52个不准的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情

13、况。3开展二级实体领导人员的廉洁自律工作。校属各单位能够严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定和我省实施办法，认真落实国有企业领导人员薪酬管理规定，规范职务消费。进一步规范了事业与企业工作人员的薪酬，禁止滥发津贴补贴奖金，健全完善了校级企业薪酬管理制度。4不断完善党员领导干部报告个人有关事项制度。在落实关于党员领导干部报告个人有关事项的规定的基础上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容。按照省局规定，进一步严格了党员干部出国护照的管理。5.严格中层干部管理制度。在中层干部公开招聘中，校纪委进行跟踪监督，通过一系列公开选拔程序，5名优秀青年脱颖而出，走上了中层干部岗位。2月

14、份召开专题会议，对今年新提拔的5名中层干部进行了任前廉政谈话，每名中层干部作出了任职廉政承诺。（五）建立健全规章制度，促进权力规范运行继续贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20122017年实施方案、实施方案任务分工和上级出台的各项规章制度。坚持党政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。根据上级要求，我们在全校组织开展了“反腐倡廉制度建设年”活动，印发了活动实施办法，成立了活动领导小组，开展了动员部署、制度评估、建立健全三

15、个阶段的工作，按照废、改、立的要求，完成了现有制度的清理。目前，校修订完善管理制度43项，校级公司建立健全管理制度35项，内容涵盖经济与资产管理、干部人事管理、资质与项目管理、安全管理、工作人员薪酬管理、工程项目管理、工程项目招投标管理、综合管理等各个方面。通过建立完善制度体系，进一步促进了事企管理工作科学化、制度化、精细化，规范了各项权力的运行，对从源头上预防和治理腐败起到了积极作用。(六)协助筹备校第一届党代会，完成上级交办的各项工作任务召开校第一届党代会是全校党员干部政治生活中的一件大事，按照上级要求，我们积极参与了党代会的筹备工作，起草了纪委工作报告，选举产生了新一届纪委班子，为我校各

16、项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。另外，我们还根据三门峡市纪委的工作安排，完成了一项党风廉政建设研究课题，向市纪委提交了一篇党风廉政建设论文，受到了市纪委的充分肯定。二、存在的问题：今年，我校纪检监察工作从实际出发，围绕单位改革、发展、稳定，确定工作目标、工作方向、工作重点，不断加强党风廉政建设，引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步推进了反腐倡廉工作的健康发展，但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度的执行力需要进一步加大

17、，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。三、下一步工作安排：（一）、深入开展反腐倡廉制度建设年活动。按照局纪委的活动安排和校活动实施办法，抓好制度建设和保障落实工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力。（二）、深入开展群众路线主题教育实践活动。深入学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，紧紧围绕中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省委“一学三促四抓”工作部署，进一步聚焦“四风”问题，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。（三）、抓好元旦春节期间的党风廉政建设工作。

18、认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全校干部职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。（四）、抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。以开展党风廉政建设责任制考核为契机，督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范从政行为。（五）、进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、刊物橱窗、网络、多媒体等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。（六）、进一步拓宽信访举报渠道。努力发挥举报信箱、网络举报平台、校领导接待日等作用，妥善解决职工群众反映突出的热点难点问题，争取把各类矛盾解决在萌芽状态，努力建设一支和谐稳定的地勘校伍。总之，今年以来，我校的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效；今后，我们将认真总结经验克服不足，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为推进我校科学发展提供坚强有力的纪律保障。专心-专注-专业