级部主任工作职责及考核办法(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上级部主任工作职责及考核办法 级部主任工作职责及考核办法作者: 哲人教育 年级组是对本年级学生教育教学质量全面负责的学校基层管理机构。级部主任对校长负责,接受学校领导,组织实施年级的教育教学活动,增强学生的全面素质,致力于提高教育教学质量。 级部主任具体工作职责如下:1、组织和领导本组教师认真学习落实学校的工作计划和各项规章制度。2、抓好本组教师的思想建设,加强师德教育,调动全组教师“教书育人”的积极性。使年级组成为团结、和谐、奋发向上的教师集体。每周召开全组教师会议一次,布置、检查、小结年级的教育工作,研究、分析学生的状况。3、根据学校工作计划,结合本年级学生实际,制
2、定学期工作计划。教育、教学活动要系列化、制度化,及时检查计划落实的情况,发现问题要及时向有关领导汇报,做到上传下达,有效监控,使工作落到实处。期末要写好工作总结.4、负责年级教学质量管理,检查和督促各科年级备课组的工作,维持日常教学秩序,及时协调好班主任与科任教师、教师与学生之间的关系,帮助教师排除工作中的障碍。定期组织全年级教师进行学情分析,发现问题,寻找对策,及时解决,确保年级教学水平的不断提高。5、负责组织和安排年级学生的统一活动(如集会、校外集体活动和社会实践活动),督促、检查年级各班完成学校组织的大型活动情况(如全校大清洁、文艺会演、体育比赛等)。根据阶段教育的需要,召开年级学生会,
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