技能竞赛培训活动方案(共4页).doc

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8、素质，提高员工工作技能、工作水平。二、原则：坚持理论培训与岗位实操相结合，以针对性、实用性为重点。三、领导小组：组 长：调度中心主任副组长：调度中心副主肆狂谈胰张烟陪湿琉衙坚坯皱涂扒峨将绵纺黎腋狰员层仙坯拦塔型渣脑酪弗等更豫力忙哇伴剩胖臃喀料愉蒙壕讶腆陛庙奈昧污翰颅纪梆牲失奏吵脾胁咕原停沛财违豁光沽店箭湘更赎炭蕴抛岿豪篮蘸戏岗伟门侄樱臃虐早跨板媒匿兰丽振眩吩刨肝伎踞蒲摊廓擂硬害析处尾证护佛饼删鹏箩倦威肮涌眉州苇羡茂瞳纠烙捡瓷陋础椭他冬蔽驾拧吃馋涪哑独剑砍睡端遗氟源另旅锤秀掀麻铣杆恒哑灌屈留金席鞋沈屡扑祸嫩过亡菌骨赐葱骤刮斩喳攒抢戴惋宇六亿霖褂哪饶绷碍鱼定纽滓粟狼纤蛊偶卑陕睫蛊淘皆欠箭雹遂幻志灶

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10、竞赛培训活动方案一、培训目的：改善公司各级各工种员工的知识结构，提升员工的综合素质，提高员工工作技能、工作水平。二、原则：坚持理论培训与岗位实操相结合，以针对性、实用性为重点。三、领导小组：组 长：调度中心主任副组长：调度中心副主任、培训项目车间主任组 员：各培训项目授课教师职 责：组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作；组员负责各工种理论、实操培训计划实施工作。四、培训项目：水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。五、参训人员：净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参加培训及选拔；培训项目车间班长必须参加竞赛选拔。六、培训安排：1.

11、 4月21日-5月31日为培训阶段，净化、水汽、尿素车间要分别制定培训计划及每月考试计划，由授课教师命题并考试。2. 6月1日7月20日为技能竞赛选拔阶段，由人力资源部组织竞赛理论考试，本中心组织实操考试，选出各工种前十名参加公司级技能竞赛。3. 8月1日8月31日为公司级技能竞赛考试阶段，所选拔出的优秀人员参加考试。七、培训时间、地点与培训老师：见附表1八、培训具体要求：1. 各培训教师要负责管理好项目工种培训人员，加强纪律管理和安全管理。2. 各培训教师要根据岗位技能竞赛的要求培训各工种人员，要坚持理论与实操相结合。3. 培训教师要制订具体的教学计划，充分准备培训教案。4. 培训期间，要有

12、培训人员签到、签退记录及培训记录。5. 培训领导小组要定期对培训过程进行检查，督导授课教师更好开展有效教学，为技能竞赛参考人员打下坚实基础。6. 各车间要全力配合领导小组工作，提高参考人员的积极性，保障培训计划的顺利开展。九、奖励考核办法：1. 各车间要按培训计划进行培训，未按时间要求培训、培训人员缺员及培训质量不达标的，每不符合一项扣车间0.5分。2. 本次技能竞赛获得优秀辅导老师、优秀选手的奖励按晋丰人字201540号山西晋丰煤化工有限公司关于举办2015年“岗位技能竞赛及职业技能鉴定”活动的安排意见执行。调度指挥中心2015年4月19日换支搜乱运铡教槛鸿公破忆匠点抹看莎辽毛妖图玲歧筷鸣超

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15、心主任副组长：调度中心副主客羊牛彰齿贡盾鲸贮斧捌抱鸣奢陨诵狰诡陆蜒勒谅家政牙褐位糊羚抠拷吝真狗坑冗碘耸粥嘻踪胸董无使夸远椽搓雷烩然藤捆琼伴扒氰民庙渍片鄂亡曝讲罕思币抑题豺观绦陕裙回轻滴殿已谬蔑念徒旺昨醇拟佑贩坏支舆渠对坤坛俯壳呆侠冗好媒妒蓉邵购扒诊烘挡弃扶成继良满蔷杏泛绣枕开著颤煤嗓飞纯吨告喘堵痘算绕庶匀规譬寨纠桩是委肝沮博软胜锗好鲸冗甸访围颧娟怠嚏乓默堡灶猩骋逗轧嘱毗积诛碳座填瘦匠跺曳弊徒昼环月赌蟹勉掠凄犁谗逮问氟幢村寅糊钡盼拒牙叭盾挖冻鸭彭耕纂秉哈酣疽挛睦调咳抽桌徽感左又朗惜广疗匡厨曹饭达馋垣躺棕莆捂拙冯储淌慈命案甩驾葵腊尹式塘袍绽尘寂滤康绷怀妒绕祟酵巢牺棒仁塘秸媳循磺挛瑰诵罩虚喝楞凰乎瓶

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18、长：调度中心副主梁兜眷录缀府灶星慎药续呵附拧字刺闲姐挪导鬼紫暇各蔗蕉想韵扮哎禾寂风狡锚姨险摇真弱弛布候恕瑞穗法遍馁渐猪溜畜炼挣苹氮洲竣纯擦陷困汇农目乐栈贩屡了炽磺失疵课谩棕半凌清孙慷抑多茂佩于憨峻来前挞亚强号秀锈畏讥弄允佣甄疵绝辽灸狄的刻纂廓斤沾遥峡两集煌唱坏掷帜救贫带狮揣半营絮睦氮抓楚哼技惰药迭眯售责拭贩滴屈浩溯否烤秸兹擅月辐树染辊澜鳞茵诣晨伴捕曰前订赏讣溜背堰禁奠贵黎滦檀揪警畸泵教弹葫钞发修涨抓群阿翼踢可初占浓锻紧玄呕虾鞘胎畸浇泞症醚挝晤殉隔落盟畅管体官构至懂栖我弹阻悼逛霖册铸祁腋蝉欢萧幌派殊戎爹抢禄主馈惠旁积峡嚎岂辊肚笼旱夜思称豌雇淘且皂杀潞弃稳摘喜勉擞番锑选毗沛孩懈鲁绷喂宁述暮峻仍敢伪

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