工作中应具备的心态(共2页).doc

《工作中应具备的心态(共2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作中应具备的心态(共2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上在工作中应具备的工作心态：（一） 积极、自信的心态。只有具有足够的信心相信自己，才能对工作充满信心，使自己全身心的投入到工作当中；具有积极的心态则能增强工作中的抗挫折能力。（二） 主动、行动的心态。主动的心态具体表现有：（1）本职工作要主动；（2）协助他人要主动；（3）对公司、对团队有利的事情要主动；（4）提升能力和素质的事情要主动。行动的心态则表现为：凡事都要实践而不只是学会理论。（三） 专注的心态。（四） 谦虚、包容的心态。要秉着尊重的心态做人做事，要学会严于律己，宽以待人。（五） 学习、创新的心态。要想着学习是没有止境的，同时注重培养个人敏锐的观察力，使自己具备

2、不断创新的能力。（六） 竞争的心态。表现在两个重要的方面：要有不服输的精神和上进心。（七） 服务、服从的心态。做到内部与外部的服务，同时按照公司的规章制度办事。（八） 舍得、奉献的心态。要懂得只有付出才有收获，将公司利益放在第一位，个人利益放在第二位。（九） 感恩的心态。爱岗敬业，增强自身的责任感。以上工作心态中感恩心态是基础，它同时是人与人相互尊重的基础。感恩是一种生活态度，是一种品德。作为公司的一名员工，我们每一个人内心深处都应感激领导对我们的知遇之恩，给予我们赏识和重用的恩情。只有具备一颗感恩的心，懂得报恩，才会产生一种责任感，才能做到爱岗敬业，最终去做好自己的本职工作，为团队、为公司贡

3、献自己的一份微薄之力。工作中应具备以下工作心态：（一） 积极向上的心态。在工作中遇到事情首先应积极的去想解决办法，不应先想困难如何，作为一个管理者更应具备此心态，只有这样才能带动整个团队以及团队成员向前发展；（二） 处变不惊的心态。此心态则表现为遇到事情时需先保存冷静，做到冷静的去审视，去分析，去处理问题，使问题最终得以顺利解决。（三） 不怕艰难困苦、敢于拼搏的心态。遇到困难要迎难而上，不畏艰险，增强自己的抗压能力。（四） 学习、创新、进取的心态。俗话说“活到老学到老”，我们要不断地学习，不断地改进自己的工作思路，用创新的心态去寻找不同的解决办法，改善工作质量，提高个人能力，从而进一步提高自身的工作效率。（五） 向善的心态。要做到包容、谦和、隐忍。（六） 牺牲奉献的心态。做到以公司的利益、部门的利益为先，将个人利益放于其后。知遇之恩大于天，在生活中，我们要懂得感谢父母养育之恩，感谢朋友帮助之情，感谢老师教导之心；在工作中，我们要懂得感谢领导，感谢领导给予机会与赏识；感谢同事的关心与帮助，懂得珍惜。 专心-专注-专业