2015年管培生实施方案(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年大学生储备生培训实施方案 根据公司发展规划,依据大学生储备发展路径,为更好地实现对梯队员工企业文化、核心理念的植入培养及潜力员工筛选,商学院结合前期训练营实施总结与分析,制定2015届大学生储备培训方案如下: 一、培训目标: 依据公司对大学生储备的定位及新员工培训需求, 大学生储备梯队训练营始终围绕三大目标展开:1、文化导入认知企业文化与核心理念;2、职业心态的塑造注重职业心态的塑造,增强学员事业心;3、人员考察通过人品、行为、能力的考核实现优秀人才的选拔。二、培训对象及人数:2015年大学生储备招聘到岗及参加培训计划约130人三、培训时间、地点:(1)集中
2、培训:2015年3月9日-3月20日 南通公司;(2)各中心、部门实习:集中培训结束大学生储备于部门报到后,各中心、部门视工作需要,自行安排实习时间与地点四、培训内容及日程安排:1、培训内容:(1)集中培训:商学院主导综合类培训,包括素质拓展训练、通用课程培训、企业文化学习、车间/店铺参访等;(2)各中心、部门实习:各用人部门主导的部门内部专业知识培训、工作实习等。2、培训方式:讲授、军训、拓展活动、参观、实操训练等。3、2015年3月份集中培训日程:序号阶段阶段目标日期周期工作事项责任人1报到确保开营准备到位3月9日1天报到、领用物料、分配宿舍等营长2培训制度宣讲、团队建设营长3素质拓展与企
3、业文化培训1. 宣导储备职业发展规划;2. 认知、融入罗莱文化3. 锻炼身体、磨练意志3月10日-3月12日3天开营仪式营长4军训及考评5核心价值观学习分享6拉练(20KM)与分享 7 通用 课程 培训1. 了解公司概况;2.塑造职业心态 3月13日-3月14日2天公司发展历程教务长8集团战略及品牌概述9公司组织架构介绍10罗莱产品基础知识11大学毕业生如何快速职业化12职场礼仪13培训中期总结3月15日(周日) 休整14 通用 课程 培训1. 了解主要事业部概况;2. 评估培训效果;3. 塑造职业心态3月16日-17日2天罗莱品牌事业部介绍教务长15电商事业部介绍16礼团购事业部介绍17罗莱
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- 2015 年管培生 实施方案
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