工作服领用管理制度(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上工作服领用管理制度1 目的规范工作服领用程序2 适用范围xxxxxx有限公司全体员工3 内容3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套（以入职时间为准），员工缴纳押金现金200元。3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的80%，一年内离职不归还工作服扣押金的50%，一年以上离职不归还工作服扣押金30%，两年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库以旧换新，换后工作服需使用两年。如因特殊情况在两年内损坏需部门打报告至人事行政部，据实际情况处理。3.4员工离职归还之工作服需清洁干净，否则五金库有权拒收。3.5五金库负责作好员工工作服领用、更换记录。4 工作服保管4.1不得擅自改变制服样式和颜色。4.2不得转借。4.3工作服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金，领取新服装。5 附则5.1试用期员工离职，工作服无污损，公司按10%收取服装折旧费用，如有损坏照价赔偿 。5.2如有必要，对临时人员的工作服配发，适用本制度。6 本制度自签发之日起实施。7 本制度的修改和解释权归人事行政部。专心-专注-专业