环境艺术设计专业就业现状调查报告(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上环境艺术设计专业就业现状调查报告“个人发展空间”成毕业生选择公司的首要因素,学生就业比较理性。环境艺术设计专业毕业生能比较理性的看待就业,看待新人缺乏工作经验这些问题。调查数据显示,在毕业生选择公司的时候,77.5%的学生认为公司给员工的个人发展空间比较重要,其次是公司给员工的良好的培训制度,51.9%的毕业生会将培训制度作为考虑的方面。公司的名气也是毕业生选择公司的一个因素,有42.3%的学生认为在选择公司的时候,公司的名气会成为考虑的一个方面。一、09届毕业生:用人单位最关心的是毕业生的“综合能力”经走访的各用人单位对我系毕业生应具有的基本素质诚恳地提出了如下要求
2、:1、毕业生应该是复合型、全面发展的人才2、毕业生应该具有吃苦耐劳的精神3、毕业生需要处理好各种人际关系,具有团队协作的能力。毕业生要求有相应的美术功底,具有相关工艺品的鉴赏能力,开朗活泼大胆,英语口语较好4、毕业生需要具有良好的语言表达能力,软件设计能力并且创意新颖5、学生需要熟练掌握CAD,3D等软件,要有建筑施工技术及预算学的相关知识,尤其需要具有较强的空间设计观念。6、要求学生手绘功底强,设计创新思维好。二、“对企业岗位专业知识缺乏了解”成为困扰毕业生求职中的首要因素“对企业岗位专业知识缺乏了解”成为困扰毕业生求职中的首要因素,这说明毕业生和用人单位缺乏有效、实质沟通交流,供求之间没有
3、建立相互了解的渠道。三、获得求职途径上偏向于网络此次调查显示,环境艺术设计专业的学生中42.4%认为通过网络是有效获得招聘信息的途径之一。其次,24.4%的毕业生认为人际关系网络是寻找就业机会的理想途径。四、对专业人力资源机构指导求职并不感兴趣虽然环境艺术设计专业的学生认为优秀的求职能力,包括职业素养,简历的制作,面试时的语言、着装等在获得求职成功中占很大比例,但对于有专业的人力资源机构指导其求职意向并不明显,46%的学生不愿意付费接受指导,36%的学生表示价格能接受的话将考虑。五、结论与建议本次调查的目的主要是为了真实了解环境艺术设计专业的学生的就业现状,寻找影响大学生就业难及解决大学生就业
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