数学模型(姜启源第三版第二章)(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上1.学校共1000名学生,235人住在A宿舍,333人住在宿舍,432人住在,学生梦要组织一个10人的委员会,试用下列办法分配各宿舍的委员数:(1)按比例分配取整数的名额后,剩下的名额按惯例分给小树部分较大者。(2)2.1节中的值方法。(3)方法:将A,B,C各宿舍的人数用正整数相除,其商数如下表:12345ABC235333432117.5166.521678.311114458.7583.2510886.4将所得商数从大到小取前10个(10为席位数),在数字下标以横线,表中A,B,C行有横线的数分别为2,3,5,这就是3个宿舍分配的席位。你能解释这种方法的道理吗。
2、 如果委员会从10人增至15人,用以上3种方法两次分配的结果列表比较。(4)你能提出其它方法吗。用你的方法分配上面的名额。2.用微积分的方法导出2.2节的公式(2)。3.在2.5节中考虑8人艇分重量级组(桨手体重不超过86)和轻量级组(桨手体重不超过73,建立模型说明重量级组的成绩比轻量级组大约好5%。4.用2.7节实物交换模型中介绍的无差别曲线的概率,讨论以下雇员和雇主之间的协议关系: (1)以雇员一天的工作时间和工资分别为横坐标和纵坐标,画出雇员无差别曲线族的示意图。解释曲线为什么是你画的那种形状。(2)如果雇主付计时工资,对不同的工资率(单位时间的工资)画出计时工资线族。根据雇员的无差别
3、曲线族和雇主的计时工资线族,讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议。(3)雇员和雇主已经达成了一个协议(工作时间和工资).如果雇主想使雇员的工作时间增加到,他有两种方法:一是提高计时工资率,在协议线的另一点(,)达成新的协议;二是实行超时工资制,即对工时仍付原计时工资,对工时付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种办法对雇主更有利,指出这个结果的条件.5.在2.8节核武器竞赛模型中,证明由(6)式表示的乙安全线的性质。6.在2.8节核武器竞赛模型中,讨论以下因素引起的平衡点的变化:(1)甲方提高导弹导航系统的性能。(2)甲方增加导弹爆破的威力。(3)甲方发展电子干扰系统。(4)双方建立反导弹系统
4、。7.在超市购物时你注意到大包装商品比小包装商品便宜这种现象了吗。比如洁银牙膏50装的每支1.50元,120装的每支3.00元,二者单位重量的价格比是1.2:1。试用比例方法构造模型解释这个现象。 (1)分析商品价格与商品重量的关系。价格由生产成本、包装成本和其它成本等决定,这些成本中有的与重量成正比,有的与表面积成正比,还有与无关的因素。(2)给出单位重量价格与的关系,画出它的简图,说明w越大c越小,但是随着的增加减少的程度变小。解释实际意义是什么。8.一垂钓俱乐部鼓励垂钓者将钓上的鱼放生,打算按照放生的鱼的重量给予奖励,俱乐部只准备了一把软尺用于测量,请你设计按照测量的长度估计鱼的重量的方
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