管理学复习题(专科)(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上管理学复习题(专科)一、填空题1.管理的五个职能包括_、_、_、_和_。2.组织设计包含两个部分,一个是_的设计,一个是_的设计。3.伯恩斯和斯托克提出了组织结构有两种类型,即_和_。4.职务说明书的侧重点是_和_,而工作说明书的侧重点是_。5.美国密执安大学的密执安研究,把领导行为划分为两个维度:即“以_为中心”和“以_为中心”。6.领导工作的一般方法有_、_和_。7韦伯认为管理者的职权有三类:_、_和_。8.路径目标理论把领导行为分为四种:_、_、_和_。9.管理学家卡茨20世纪70年代把管理者的技能分为三类:_、_和_。10.强化理论根据强化的性质和目的,强化分
2、为四种类型:_、_、_和_。11.科学管理之父是_,一般管理理论创立者是_。12.管理的基本原理包括_、_、_和_。13.一个组织的总战略通常由三个层次的战略组成,即_、_和_。二、选择题1. 有机式组织结构是一种民主的、不确定的、( )的结构体系。A.有序 B.官僚 C.等级明确而僵硬 D.灵活而敏感2. 从结构变化看,组织结构一向被认为有三种典型,不包括下面哪一种?( )A.U型 B.M型 C.W型 D.H型3. 按职能划分部门的不利之处不包括下列哪一项? ( )A.各部门之间信息有限,无法协调与沟通 B.缺少通才C.过度的专业化,使应变能力减弱 D.高层管理有时难以控制4. 矩阵组织结构
3、的特征不包括下列哪一项?( )A.总经理在矩阵之外 B.它具有双重职权线C.它公然违背了统一指挥原则 D.一种分权制的组织结构类型5.公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到( )多少的影响。A.报酬 B.额外报酬 C.绝对报酬 D.相对报酬6.动作研究之父是( )A.泰罗 B.甘特 C.弗兰克吉尔布雷斯 D.莉莲吉尔布雷斯7. 最早对目标管理进行理论分析和论证的是美国著名企业管理专家( )。A.德鲁克 B.罗宾斯 C.巴纳德 D.本尼斯8.以下哪个选项不属于明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色?( ) A. 人际关系 B
4、. 信息传递 C. 决策制定 D. 制定战略9. 某公司内存在一个非正式组织,对公司发展产生了一定的阻力,总经理召开经理会议讨论如何取消这个非正式群体。作为总经理助理,你的看法如何?( )A.不同意取消。一旦非正式组织不复存在,员工的积极性、感情都受到打击,成为韦伯所指“机器”人。 B.不同意取消。非正式组织的存在有其必然性和必要性,要因势利导。C.同意取消。因为管理者的权威下降,不利于企业发展。 D.同意取消。只要做好深入细致的思想政治工作,非正式组织会自动解散。10.下列哪一项属于定性预测方法?( )A.算术平均法 B.指数平滑法 C.因果关系分析法 D.群众评议预测法11. 海尔公司的组
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