学校个人岗位风险点自查表(共4页).doc
《学校个人岗位风险点自查表(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校个人岗位风险点自查表(共4页).doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上学校个人岗位风险点自查表姓 名徐海红职 务书记、校长单位河顺镇申村学区主要职责(分工事项)主持学区全面工作,分管党务、人事工作。工作事项(工作流程)工作环节(节点)潜在岗位风险(问题与隐患)描述意见和建议一、贯彻执行党的基本路线,保证上级机关的各项决策在学校贯彻实施。贯彻落实党的教育方针、政策,规范学校办学行为。1、违背党的教育方针、政策,以教谋私,违规收费(一级)2、贯彻落实党的教育方针不到位,造成重大损失或影响的(二级)严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、制度办事。出台学校各种实施意见、规定及办法。二、根据市教育局、镇中心学校的工作部署,参与学校重大问题的
2、决策;参与学校发展规划、项目建设等重大问题决策1、参与决策过程中,违背上级的工作部署(一级)2、参与决策过程中,脱离实际,未造成重大损失或影响的(三级)三、参与对学校精神文明建设、党风廉政建设的领导;参与对党风廉政建设等有关工作重大问题的研究决定;1、违背有关规定和原则,造成重大损失或影响的(二级)2、在领违背有关规定和原则,未造成重大损失或影响的(三级)四、参与研究决定学校人事管理,教师聘任、绩效考核和表彰事项;参与研究决定教师聘任、教师工作绩效考核、表彰优秀班主任、优秀教师;1、在人事制度改革中,决策失误,导致改革失败的(二级)2、在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的(一级)五、执行市
3、教育局财务管理制度,实行财务公开,做到收支平衡;编制学校财务管理预算,严格控制招待费、租车费、打印费;1. 1、 不按照学校财务预算随意开支(三级) 2. 2、 执行制度不严,滥发补助、奖金(二级) 六、领导并指导学校党支部和各处室的工作;领导并指导下级工作;1、干预教育教学正常管理工作,造成工作损失的(二级)2、脱离教育教学工作实际,胡乱指挥(三级)七、校级领导干部年度考核;考核、任免、奖惩及后备干部选拔培养;1、如实提供领导干部年度考核情况。2、依据竞争上岗方案,组织实施。1、在考核工作中提供虚假数据,致使领导作出错误判断的;(一级)2、在实施竞争上岗和后备干部选拔工作中滥用职权、泄露有关
4、秘密、牟取个人私利的;(一级)填表人徐海红 说明:岗位风险点自评等级为:一级风险点5个 、二级风险点5个 、三级风险点4个,共14个。 姓 名李炜部 门教导处职 务学区主任岗位名称专业技术主要职责(分工事项)全面负责学校教务工作工作事项(工作流程)工作环节 (节点)潜在岗位风险(问题与隐患)描述及风险等级你认为防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、全面负责教务科工作合理划分科室成员的工作职责职责划分不清楚、不合理造成工作人员职责不明、推委工作。实行教务工作模块化管理,把每项工作责任到人。2、具体负责教学计划的管理1、按规定执行中央电大下发的各类教学计划2、合理调整教学计划的学期执行1、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 个人 岗位 风险 自查
限制150内