建筑工程技术专业顶岗实习标准(共36页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上永州职业技术学院建筑室内设计专业顶岗实习标准为贯彻落实全国职业教育工作会议精神和国务院关于加快发展现代职业教育的决定，深化产教融合、协同育人，建立健全职业教育质量保障体系，进一步规范和加强我校建筑室内设计专业顶岗实习教学、管理和服务，特制定永州职业技术学院建筑室内设计专业顶岗实习标准。顶岗实习是职业教育专业教学的重要组成部分，是培养学生良好职业道德，强化学生实践能力和职业技能，提高综合职业能力的重要环节。顶岗实习标准是组织开展专业顶岗实习的教学基本文件，是明确实习目标与任务、内容与要求、考核与评价等的基本依据，必须结合实际认真贯彻执行。一、适用范围本标准适用于建筑室内

2、设计专业学生的顶岗实习安排，面向建筑设计企业、室内装饰企业、工程监理企业、房地产企业、家具制造企业、装饰设计企业、专业设计院等企事业单位，针对室内设计、效果图表现、装饰装修设计、设计制图、施工管理等岗位（群）或技术领域。二、实习目标学生通过建筑室内设计专业顶岗实习，了解企业的运作、组织架构、规章制度和企业文化；掌握岗位的典型工作流程、工作内容及核心技能；养成爱岗敬业、精益求精、诚实守信的职业精神，增强学生的就业能力和综合职业能力。三、时间安排第三学年第一学期最后四周，以及第三学年第二学期。四、实习条件（一）实习企业1.实习企业应为具有独立企业法人资格，具备建筑室内设计专业方案设计、效果图制作、

3、施工图制作和施工现场管理、工程预算编制等方面资质的企业。2.实习企业应具有良好的社会信誉，企业信用等级优良（A级及以上），业界评价好，近3年无重大人为安全事故。（二）设施条件1.企业实习场地应设立安全指示标识，应具备满足学生实习安全、劳动防护等方面的安全保障条件及用品。2.实习场地应具有相应的办公、实习和生活设施设备；能提供与本专业培养目标相适应的职业岗位，并能够对学生实施轮岗实训。3.具有学生实习所需的建筑室内设计工程各类技术资料、设计施工手册、网络信息资源、规范、图集等信息资料和各工种器具。（三）实习岗位顶岗实习岗位应以室内设计员为主要岗位，还应包括制图员、资料员、施工管理员等岗位。（四）

4、指导教师1.顶岗实习必须配备一定数量的校内指导教师和企业指导教师，共同管理和指导学生顶岗实习，而且应以企业指导教师指导为主。2.根据学生人数合理配置校内指导教师，原则上每班配置12名校内指导教师，负责顶岗实习全过程管理和指导。校内指导教师应具有扎实的建筑室内设计专业理论知识，和较丰富的建筑室内设计装饰装修工程实践经验，具有一定的管理能力，且具备中级及以上职称，原则上最好具有“双师”素质。3.各实习基地（单位）应根据各自单位的具体岗位、实习学生人数等合理配置一定数量的企业指导教师，每名企业指导教师指导学生不超过5人，企业指导教师应在建筑室内设计装饰装修工作岗位工作不少于5年，且具有丰富的岗位工作

5、经验。（五）其他顶岗实习应以实际工程项目为依托，以实际工作岗位为载体，侧重于学生实践能力的培养。实习基地（单位）建设管理要依据专业建设规划、教学计划、实习大纲等要求，校企负责基地的建设与管理工作。五、实习内容建筑室内设计专业岗位群实习内容表（注：表中各实习项目在具体实施过程中应注重职业素养的培养。）序号实习项目时间工作任务职业技能与素养1建筑室内设计装饰工程方案设计8-10周1.与客户进行沟通，解读设计要求与现场情况；2.与同事进行交流，运用设计原理进行方案设计；3.对方案设计进行手绘表现：设计草图表现，绘制空间透视图，手绘效果图表现；4.组织、安排实施技术方案。1.与客户进行接触，跟同行协作

6、，具备良好的沟通与交流能力；2.对现场情况的阅读及分析能力；识图能力，以及手绘草图的能力；3.学以致用，室内设计装饰工程方案设计能力；4.实施技术方案的控制能力；5.团队协作、吃苦耐劳的精神，遵守行业规范。2建筑室内设计装饰工程施工图与效果图绘制5-6周1.运用绘图软件绘制施工图；2.识读并正确领会室内设计施工图纸，并能准确引用标准图集；3.运用软件绘制效果图，绘制室内设计装饰施工图；4.编制室内设计装饰工程图技术文件。1.建筑室内设计装饰工程制图与识图能力；制图标准理解把握能力；2.绘图软件的应用能力；3.科学严谨的工作态度和团队协作、吃苦耐劳的精神，遵守行业规范。3建筑室内设计装饰工程技术

7、与质量管理3-4周1.参与编制施工方案、进行施工组织设计及策划；2.参与现场施工技术管理；3.进行室内设计装饰工程现场质量控制；4.编制单位工程检验文件及质量管理的规章制度；5.进行建筑室内设计装饰工程施工质量控制资料核查；6.主动学习，根据现场实际情况，综合各方面影响因素，提出解决方案。1.室内设计装饰工程项目管理、造价控制能力；2.执行相关规范和技术标准的能力；3.室内设计装饰工程项目质量验收规范应用能力；4.室内设计装饰工程质量控制措施的制订能力；5.室内设计装饰工程施工质量控制资料整理与归档能力；6.具有独立判断和解决问题的能力，能够坚持原则、秉公办事；7.科学严谨的工作态度和团队协作

8、、吃苦耐劳的精神，遵守行业规范。4建筑室内设计装饰装修工程安全管理2周1.参与编制建筑室内设计装饰工程项目安全生产、安全管理计划、专项方案、应急预案并实施；2.对施工现场施工机械、临时用电及劳保用品进行安全性判断；3.识别危险源并进行安全交底；4.对施工现场安全标识、实施、设备进行检查和管理；5.参与安全事故救援和处理；6.收集、管理安全检查和管理资料。1.建筑室内设计工程项目安全生产管理计划和预案的编制能力，安全专项方案的编制及实施能力；2.施工机械、临时用电及劳保用品的安全使用及识别能力；3.事故的防范、救援和处理能力；4.安全资料的整理和归档；5.独立判断和解决问题的能力；6.科学严谨的

9、工作态度和团队协作、吃苦耐劳的精神，遵守行业规范。5建筑室内设计装饰装修工程信息管理1周1.收集与整理建筑室内设计装饰工程施工资料、监理资料，整理工程质量、安全、进度等资料；2.竣工验收文件的编制与整理；3.编制与管理施工资料，进行资料归档、保管、移交等管理工作。1.建筑室内设计装饰工程施工信息管理能力；2.建筑室内设计装饰工程文件的归档整理能力；3.使用先进办公设备及管理设备的能力；4.科学严谨的工作态度和团队协作、吃苦耐劳的精神，遵守行业规范。六、实习成果实习学生应在顶岗实习结束时提交实习记录、实习鉴定等顶岗实习企业证明材料外，还必须提交以下成果中的任意一项：1、顶岗实习总结报告一篇2、实

10、习期间形成的技术方案或论文；3、实习期间完成的实物作品的图文说明材料或音视频说明材料。七、考核评价（一）考核内容1、以学生在实习过程中的职业道德、职业素养、劳动态度和沟通交流、团队合作能力与组织纪律表现等方面的表现情况作为考核内容。2、以学生在实习过程中的建筑室内设计装饰工程方案设计能力、施工图绘制能力、工程施工技术能力、施工组织与管理能力、工程信息管理能力等作为考核的核心内容。学生在实习过程中独立或与他人合作完成的技术改革和创新成果等也可以作为重要考核内容。（二）考核形式1、采用过程性评价和终结性评价相结合的方式，对学生进行综合评价。学生的实习表现占20%，实习总结报告占20%，实习答辩占4

11、0%，实习成果占20%，按此比例综合评定学生的实习成绩。2、采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制。3、实习成绩由实习基地（单位）和学校两部分考核成绩构成，比例由学校和企业共同商定。（三）考核组织1、顶岗实习考核应由学校组织，学校、企业共同实施，以企业考核为主。2、学校应与顶岗实习基地（单位）共同建立对学生的顶岗实习考核制度，共同制定实习评价标准。3、企业指导老师根据学生实习期间在业务、纪律等方面的表现予以评定；校内指导教师根据学生顶岗实习汇报、答辩情况，以及提交的实习报告、参与项目完成的作品、图纸的完成质量进行成绩评定。八、实习管理（一）管理制度1、学校与实习基地（单位）应共同建立顶岗

12、实习组织管理机构，共同制定顶岗实习计划，共同负责组织、管理、安排和协调学生顶岗实习事宜。学校、企业和学生应订立三方协议，规范各方权利和义务。（1）学校应享有的权利和应履行的义务是：进行顶岗实习基地的规划和建设，根据专业性质的不同，建立数量适中、布点合理、稳定的顶岗实习基地（单位）。根据专业培养方案，为学生提供符合要求的顶岗实习岗位。全面负责顶岗实习的组织、实施和管理。配备责任心强、有实践经验的顶岗实习指导教师和管理人员。对顶岗实习基地（单位）的指导教师进行必要的培训。根据顶岗实习单位的要求，优先向其推荐优秀毕业生。（2）顶岗实习基地（单位）应享有的权利和应履行的义务是：建立顶岗实习管理机构，安

13、排固定人员管理顶岗实习工作，并选派有经验的业务人员担任顶岗实习指导教师，承担业务指导的主要职责。负责对顶岗实习学生工作时间内的管理。参与制订顶岗实习计划。为顶岗实习学生提供必要的住宿、工作、学习、生活条件，提供或借用劳动防护用品。享有优先选聘顶岗实习学生的权利。依法保障顶岗实习学生的休息休假和劳动安全卫生。（3）顶岗实习学生应享有的权利和应履行的义务是：遵守国家法律法规和顶岗实习基地（单位）规章制度，遵守实习纪律。服从领导和工作安排，尊重、配合指导教师的工作，及时吸收实习的反馈意见和建议，与顶岗实习基地（单位）员工团结协作。认真执行工作程序，严格遵守安全操作规程。依法享有休息休假和劳动保护权利

14、。遵守保密规定，不泄露顶岗实习基地（单位）的技术、财务、人事、经营等机密。学生在顶岗实习期间所形成的一切工作成果均属于顶岗实习基地（单位），若将其应用于顶岗实习工作以外，需获得顶岗实习基地（单位）的同意。2、学生顶岗实习期间，学校和企业要严格执行学生考勤制度。（1）实习学生必须严格遵守学校和实习企业的各项规章制度。（2）实习学生不得无故缺席、迟到、早退或脱岗。（3）实习学生有事须按要求履行请假手续。未经同意，不得擅自离岗。3、学校、企业应当建立、健全顶岗实习安全责任制度。（1）顶岗实习前，学校、企业（项目）应对学生进行以下教育培训：国家安全标准要求的对建筑装饰施工现场表示我的认识；本行业安全技

15、术操作规程、技术标准、个人的安全意识和行为等方面的教育培训。法律法规、职业操守、保密、知识产权保护等方面的教育培训。（2）顶岗实习期间学生应遵守学校、企业的规章制度、安全管理条例，文明施工，安全工作。（3）企业应当为学生提供符合国家标准的安全环境和劳动保护用品，保证学生不在危险的工作条件下承担工作。（4）学校和企业指导教师应对学生的住宿环境进行评估（在实习单位住宿时），消除安全隐患，制订安全预案。（5）学生顶岗实习期间，学校应按国家有关规定购买意外伤害保险。（二）过程记录1、可以根据专业性质和实习方式的不同，采取全程指导和巡回指导相结合的方式。采取全程指导方式时原则上应安排专职指导教师进行实地

16、指导；采取巡回指导方式的指导教师可采取现代信息手段与实地探访相结合的方式进行指导。原则上校外指导教师应采取全程指导方式，校内指导教师宜采取巡回指导方式。2、无论采取何种指导方式，指导教师均应作好指导记录。校内指导教师采取现代信息手段联络的，必须保留原始文字记录；采取实地探访的要有每次与学生及企业领导或企业指导教师等人在企业现场的合影，并记录每次的指导过程、指导内容等情况。3、校内指导教师按照学院要求每周至少和学生联系一次，负责对学生实习期间的专业技能进行指导，解答学生实习中遇到的问题，走访学生实习企业，实地了解学生实习情况，对实习中出现的问题及时解决并上报，督促和帮助学生就业。4、校内指导教师

17、应及时与实习单位指导教师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强实习学生的安全教育、思想政治教育和法制教育，使学生在实习过程中保持良好的心态和工作态度。5、学生在顶岗实习中原则上不得随意更换实习单位，若学生确实有必要更换实习单位，必须提前一周和校内指导教师联系，确定好新的实习单位并经老师同意后，方可更换。（三）实习总结顶岗实习结束后，学校、企业应组织教师和学生开展顶岗实习总结交流活动。1、学生实习总结主要包括：实习期间的工作与学习情况、遇到的问题和对问题的处理情况、在知识运用和技能掌握等方面的自我评价、实习的心得体会、对学校和实习企业在实习期间工作的意见和建议，个人存在的不足，今后的努力方向等

18、。2、校企双方教师总结主要包括：实习计划的实施情况、学校和企业对学生的培养安排、学生在实习期间的表现和技术技能掌握情况以及考勤、安全、管理、考核评价等方面存在的问题，企业对学校人才培养的期望与建设等。3、专业总结主要包括：实习计划制订、落实情况、实习教学管理、考核评价、实习效果等方面存在的问题和收获，以及对今后如何更好地开展此项工作提出建议和意见。同时，系部还需加强与企业沟通与交流，了解企业对人才的需求，及时调整人才培养方案，更好地服务于学生和企业，实现学生毕业即就业，使学校和企业完成人才供需的无缝对接。 附件1、顶岗实习任务书及实习计划永州职业技术学院毕 业 实 习 手 册 （建筑工程类专业

19、用）年 级 专 业 班 级 姓 名 学 号 系部毕业实习指导老师 实习单位 永州职业技术学院制二0一五年十二月学 院 简 介永州职业技术学院 是经湖南省人民政府批准、教育部备案的国家公办全日制普通综合性高校，面向全国招生。学院座落在湖南历史文化名城永州市，现有教职员工1033人，专任教师820人（其中教授63人，副教授265人）；全日制在校学生2万余人。学院占地3362亩，总建筑面积47万平方米，固定资产总值11亿多元，馆藏图书86万；共开设34个高职专业，涵盖医学、农学、经贸、理工、信息、建筑等学科门类，有国家级教改试点专业2个，国家重点建设专业5个，国家普惠性重点建设专业2个，省级精品专业

20、和教改试点专业8个，省级示范特色专业2个。学院有附属医院、实习农场、汽车驾驶培训学校、附属小学四大校内生产性实训基地；2007年学院被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校，跻身全国高职院校100强。学院设有“国家职业技能鉴定所”和“特有工种职业技能鉴定站”，学生毕业后可获得学历证书及相关专业职业资格证书。学院设立了国家奖学金、国家励志和学院奖学金三级奖学金体系。制订和建立了一整套关心贫困学生的制度和资助体系，如国家助学金、国家助学贷款等。此外，学院为贫困学生设立了勤工俭学岗位，采取订单培养、优先推荐就业岗位等举措，为贫困学生顺利完成学业和就业开辟绿色通道。优秀毕业生可以按相关政策通过专升

21、本考试，升入本科院校深造。建筑工程系及各专业简介系部简介：是学院重点建设的系部，现有专任教师25人，其中教授1人，副教授3人，高级工程师3人，工程师5人，讲师8人，室内设计师2人。大部分教师有在企业挂职锻炼和培训的经历，双师型教师比例达85。在教师队伍中，有注册一级结构师1人、注册监理工程师3人、注册造价师2人、注册建造师3人，另外聘请了6名建筑行业专家指导专业建设和定期讲座，聘请了4名建筑行业的技师担任实践性教学工作。现有全日制在校学生600余人。建筑工程系现开办了建筑工程技术、工程造价、室内设计技术3个高中起点三年制大专专业和2个初中起点的五年制建筑工程技术、建筑室内设计大专专业。把为企业

22、培养实用的施工管理人员、工程造价咨询人员、室内设计人员作为学生的岗位指向。强化实践性教学环节，实行课程内容与职业标准对接，以技能训练为核心组织教学工作。现有校内实训工厂1个、专用绘图机房2个、制图室2个、测量实训室1个、画室2个、建筑仿真模型室1个，装修材料展示室1个、实验室4个，设备设施价值400万元。另外开展校企合作，设有校外实习基地12个。专业简介：专业名称培养目标主修课程职业资格与就业建筑工程技术培养具备建筑施工图识图能力、CAD绘图能力、结构计算能力、测量放线能力、施工组织设计编制能力及施工现场管理能力，熟悉建筑施工验收规范及建筑相关法律法规的高级技术技能人才。建筑构造与识图、建筑制

23、图与CAD、建筑工程测量、建筑力学、建筑结构、施工组织、施工技术、工程监理、建筑工程概预算、建筑工程项目管理、建筑法规等。学生在校期间可考取施工员、安全员、质量员、标准员、造价员等初始职业资格证书。毕业后可从事施工管理、工程设计、工程监理、造价咨询、招标代理等方面工作。室内设计技术培养具备室内空间方案设计能力、绘制装饰工程效果图能力、绘制装饰工程施工图能力、家具设计与制图能力、编制装饰工程预算能力、装饰工程施工管理能力的高级技术技能人才。建筑速写、室内空间设计、室内设计原理、工程制图、AutoCAD基础、3DMAX基础、手绘效果图表现技法、3D效果图表现、建筑模型制作、家具设计与制图、建筑材料

24、与施工、装饰工程预算等。学生在校期间可考取CAD制图员、室内装饰设计员等初始职业资格证书。毕业后可从事室内设计、装饰装修工程施工管理等工作。工程造价培养具备设计概算能力、施工图预算能力、编制工程量清单及投标报价能力、工程结算编制能力的高级技术技能人才。建筑构造与识图、建筑结构基础、定额原理与实务、建筑与装饰工程施工工艺、钢筋平法识图与计算、施工组织、建筑工程预算、装饰工程预算、建筑工程计量与计价、工程结算、工程造价软件应用、工程招投标与合同管理等。学生在校期间可考取造价员初始职业资格证书。毕业后可从事造价咨询、工程审计、招标代理等工作。学院地址：湖南省永州市零陵区永州大道大学城建筑工程系联系电

25、话：0746_（行政办）（学工办）目 录一、毕业实习管理规定 5二、各专业实习大纲 7三、毕业实习考核鉴定表 9四、毕业实习结束考核鉴定表11毕业实习管理规定一、实习目的和要求毕业实习是教学计划的重要部分，是实践性教学的重要环节，是实现培养目标的最后教学阶段。其目的是培养学生运用所学的理论知识独立分析问题、解决问题的能力和科学思维方法，树立良好的职业素养和爱岗敬业精神；巩固和提高所学的基础理论，加强技能和实践工作能力，为毕业后的工作打下良好的基础。在毕业实习期间，要求实习生认真学习政治理论，不断提高政治思想觉悟；严格遵守学校和实习单位的规章制度；努力学习，勤奋工作，认真完成实习计划和实习大纲的

26、内容及要求；完成毕业设计工作。二、实习工作的安排毕业实习时间由系部统一安排,实习前由系部向实习生下放毕业实习手册布置实习内容。毕业实习单位的联系采取由系里和学生个人联系相结合的办法。由学生个人联系实习单位的系里向学生提供学生毕业实习个人联系函，学生落实实习单位后将个人联系接收计划回执及时交到本班级辅导员，由辅导员建立毕业生实习台帐。实习生必须按规定日期到实习单位报到，若有特殊情况不能按时报到上班者，必须事先跟实习单位请假。三、实习组织管理实习生在实习期间，应由实习单位和学校双重管理，以实习单位管理为主的原则。一般应尊重单位的领导，根据各专业实习大纲的要求，安排实习生的顶岗实习。若安排确有困难，

27、应与学校取得联系，可以作适当的调整。凡实习单位有2名以上的实习生，每个专业确定1名小组长。每个实习单位确定1名实习指导老师，负责实习生的管理工作（包括业务学习、政治思想、组织纪律、生活等）。小组长和实习指导老师要经常性向实习单位和系部汇报情况。对重大问题，学校要及时与实习单位取得联系，必要时到实习单位现场解决问题。实习期间，学校到实习现场对实习情况进行12次检查，了解实习生的表现和实习单位带教情况，并妥善解决一些实际性问题。四、实习生守则（一）实习期间，实习生除遵守国家法令和学校的规章制度外，还应遵守实习单位的一切规章制度，尊重当地群众的风俗习惯。（二）实习生应尊重实习单位的领导，服从实习单位

28、的管理，听从实习小组长和实习指导老师的安排。如有意见应通过正常组织渠道向领导反映。（三）严格按照实习计划和实习大纲的要求，严肃认真地完成实习任务。（四）尊重实习单位领导和工作人员，要谦虚谨慎，虚心好学，要吃苦耐劳，做到三勤（口勤、手勤、脚勤），及时完成老师交给的各项任务，不断提高业务水平。（五）讲究职业道德，树立良好的职业素养。（六）严格遵守实习单位作息制度和劳动纪律，工作时间不迟到、早退，不旷工，不擅自离开工作岗位。因事需暂时离开，应经实习指导老师同意，并说明去向。（七）实习生要言谈文明，仪表端庄，讲究礼貌，讲究卫生，爱护公物，节约水电。贵重仪器设备未经实习指导老师同意，不得擅自动用。工作中

29、出现过失或犯了错误，应主动检查自己，虚心接受领导和实习指导老师的教育和处理。如损坏公物应主动上报，并按有关规定进行赔偿。（八）实习期间应保守实习单位声明的商业机密。不得收受红包、礼金。（九）实习期间，一般不得请假或提前离开实习单位。确因事需要请假的，必须按规定办理书面请假手续，一般请假在1天之内，须经实习指导老师和实习所在部门负责人批准；请假3天之内，须报实习单位批准；请假超过3天以上者，须报学校批准。对无故旷工者，将按学籍管理有关规定进行严肃处理。（十）积极参加实习单位组织的各项活动，培养集体主义思想，坚持体育活动，锻炼身体，增强体质。五、实习考核与评价实习考核与评价是一项非常严肃而认真的工

30、作，是实习单位领导和指导老师对实习生在实习期间各方面表现的综合评价。实习单位对实习生的考核要做到客观、公正、实事求是，考核与评价的结果填写在毕业顶岗实习鉴定表中。要求实习鉴定表中的内容不能有涂改或伪造现象，否则，一经发现核实，将给予纪律处分。学生毕业实习结束时，实习生应对实习情况进行自我鉴定，实习单位和系部毕业实习指导老师对实习生在实习期间各方面表现进行考核与评价。考核目的是检查实习生完成实习大纲规定的教学任务，以及其它方面的综合表现情况。考核内容包括四个方面：基础理论知识、操作应用能力、工作态度、组织纪律。考核成绩由实习指导老师按优秀、良好、及格和不及格四个等次评定。实习结束返校后，实习生将

31、毕业实习手册提交系部毕业实习指导老师签署意见后上交系部审核，经系部签写意见后装入该学生的毕业档案中。若实习期间考核不合格或毕业实习手册未上交，则视为实习不合格，学校不发给毕业证书。由此引起的后果学生自己承担。建筑工程系各专业毕业实习大纲一、实习岗位与实习时间安排序号专业名称实习岗位 实习时间（周）1建筑工程技术施工员192室内设计技术室内设计师193工程造价造价员19二、各专业实习内容和要求专业名称实习内容实习要求建筑工程技术建筑识图认真学习平法施工图集，掌握阅图方法，能看懂在建项目建筑施工图、结构施工图、详图、水电施工图，了解建设项目的设计特点。工程测量掌握水准仪、经纬仪、全站仪的使用方法，

32、掌握测量放线技能及高层建筑沉降观测方法。施工技术1、认真学习施工组织设计文件，熟悉各分部分项工程的施工方案、技术难点特点。2、熟悉各专项施工方案（如深基坑开挖、高支模、施工临时用电、塔吊安装拆卸、脚手架）。3、了解各种施工机械设备性能。4、认真学习并掌握有关施工技术规范（如：扣件式钢管脚手架安全技术规范、施工现场临时用电安全技术规范、建筑地基基础工程施工质量验收规范、混凝土结构工程施工质量验收规范、砌体结构工程施工质量验收规范、屋面工程质量验收规范、钢筋焊接及验收规程等）；掌握土方工程、地基基础工程、混凝土结构工程、砌体工程、屋面工程的施工方法，严格做到按图施工、按规范施工。5、参加技术交底，

33、熟悉各分部分项工程技术交底内容。6、参加工程例会，熟悉工程例会的程序。7、掌握施工日记的写法。8、掌握材料、试块见证取样的方法 。9、参加工程验收，熟悉验收程序。施工组织1、能针对建筑项目的特点编制各分部分项工程的施工方案。2、具备划分施工段、组织流水施工的能力。3、掌握建筑工程量和劳动量的计算方法。4、掌握施工横道图和双代号网络图的绘制方法，能设计、绘制施工总平面图。5、能根据工程项目的特点选择施工设备。工程造价建筑识图能看懂图纸，能正确计算工程量。预算定额能正确理解并使用预算定额。工程预算 掌握工程量、直接费、间接费、工程造价费用的计算方法。清单计价1、掌握分部分项工程量、措施项目工程量的

34、计算方法；掌握措施项目确定，其他项目确定，规费项目确定和税金项目的确定方法。2、掌握综合单价的编制方法，掌握分部分项工程量清单费、措施项目清单费、其他项目清单费、规费、税金的计算方法。工程结算掌握结算工程量、直接费、间接费、结算工程造价计算方法。造价软件学会算量软件和计价软件的使用方法。室内设计技术装饰制图进一步掌握PS/3dmax/CAD等设计软件的运用，能熟练绘制各种装饰图纸。设计程序与步骤1、接受委托任务书，具备参加合同谈判、签订装饰合同的能力。对于招标项目，具备编制招标文件的能力。2、熟悉设计有关的室内设计规范和定额标准，学会收集分析必要的资料和信息。3、根据委托方的要求，构思立意，进

35、行方案设计和方案比较，确定初步设计方案。室内初步设计方案的文件通常包括：(1)平面图、(2)室内立面展开图、（3)平顶图或仰视图、(4)室内透视图、(5)室内装饰材料实样版面、(6)设计意图说明和装饰工程造价概算。3、根据委托方认可的初步设计方案进行施工图设计。施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和装饰工程造价预算。4、在设计实施阶段，设计人员应向施工人员进行设计意图说明及图纸的技术交底。工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充。施工结束时，会同有关进行工程

36、验收。毕业实习考核鉴定表姓 名实习单位实习岗位实习时间自 年 月 日至 年 月 日实习记录时 间年 月 日至 年 月 日实习内容 签名：指导老师意见（单位） 签名：时 间年 月 日至 年 月 日实习内容 签名：指导老师意见（单位） 签名：实习记录时 间年 月 日至 年 月 日实习内容 签名：指导老师意见（单位） 签名：时 间年 月 日至 年 月 日实习内容 签名：指导老师意见（单位） 签名：时 间年 月 日至 年 月 日实习内容 签名：指导老师意见（单位） 签名：毕业实习结束鉴定表自我鉴定（包括组织纪律、实习内容、工作表现、实习收获、存在的问题等方面）签名： 年 月 日实习单位考核意见基础理论

37、知识1扎实（ ） 2较扎实（ ） 3一般（ ） 4差（ ）操作应用能力1强 （ ） 2较强（ ） 3一般（ ） 4差（ ） 工 作 态 度1认真（ ） 2较认真（ ） 3一般（ ） 4差（ ） 组 织 纪 律1按时上下班（ ） 2迟到早退（ 次） 3旷实习（ 天） 4事假（ 天） 5病假（ 天）综合评价等次1优秀 （ ） 2良好（ ） 3及格（ ） 4、不及格（ ）实习单位指导老师签名： （盖公章） 年 月 日系部指导老师考核意见指导老师签名： 年 月 日学院审核意见（盖章） 年 月 日 说明：请在表中每一项目选择相应等次，在括号（ ）内打或说明。附件2：顶岗实习三方协议书（格式协议）永州职业

38、技术学院学生顶岗实习三方协议书甲方（学校）：永州职业技术学院（以下简称甲方）地址：湖南省永州市零陵区永州大道289号，电话：0746乙方（实习单位）： （以下简称乙方）地址：，电话：丙方（学生）： （以下简称丙方）身份证号： ，专业班级： 联系电话：为贯彻落实国家教育部等五部委联合下发的职业学校学生实习管理规定文件精神，规范我校学生实习工作，维护实习单位、学校和学生的合法权益，甲、乙、丙三方就顶岗实习达成并签署以下合作协议：实习时间：根据人才培养方案，学生顶岗实习时间为6个月（每年12月至第二年6月）。 实习安排：前三个月实习主要是在乙方所属母公司旗下PC制造基地生产一线锻炼技能为主，三个月满

39、后择优选拔合格学生担当储备干部继续实习，储备干部职位实习满三个月被评定优秀的学生拿到毕业证后可以直接转正录用。实习地点：乙方所属母公司旗下PC制造基地。实习报酬：顶岗实习期间薪酬待遇、保险（实习期间的意外险和工伤险）等按照国家、省、市有关文件和乙方相关规定执行，顶岗实习期间薪酬待遇月工资不低于 元。一、甲方责任、权利、义务1甲方需落实乙方为合法经营、管理规范、生产设备完备，符合安全生产法律法规要求的企业，实习岗位与丙方专业对口或相近。2甲方应根据专业人才培养方案与乙方共同制定实习计划，明确实习目标、实习任务、考核标准等。选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师全程指导、

40、与乙方主管部门共同管理丙方实习。3甲方建立以育人为目标的实习考核评价制度，会同乙方根据学生的实习岗位职责要求制定具体考核方式和标准，实施考核工作。实习考核结果记入实习学生学业成绩并纳入学籍档案，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次。4甲方应当会同乙方处理丙方在实习期间发生的违纪、纠纷和意外事件。5甲方应当会同乙方制定学生实习工作具体管理办法和学生安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管。6甲方应维护乙方的品牌信誉和经济利益，保守从乙方获取的任何商业信息和商业秘密。7甲方应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生

41、实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。二、乙方责任、权利、义务1乙方应积极落实甲方的实习计划，妥善安排丙方顶岗实习。制定学生实习工作管理办法和安全管理规定。选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的带教老师全程指导、管理学生实习。丙方在实习期间违反乙方制定的规章制度，乙方有权将其退回甲方。2. 乙方全程负责丙方入职企业，住宿安排，岗位安排，实习生生活，生产安全管理等事项。乙方保证三个月内逐步将丙方安排到与所学专业对应的专业岗位，继续专业实习。3. 乙方应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不

42、超过乙方在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。4乙方按照本协议规定的时间和内容为丙方提供实习岗位，岗位应符合学生专业培养目标要求并与学生所学专业对口或相近。不安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。不安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的工作。5除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生顶岗实习期间，乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不安排学生在法定节假日工作，不安排学生加班和夜班。6乙方应参考本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间

43、等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给丙方。乙方不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。7乙方应会同甲方为统一安排宿舍的实习学生制定住宿制度和请销假制度。若丙方申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经乙方备案后方可办理。8乙方要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，落实安全防护措施，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。9丙方在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，甲、乙双方有义务协助丙方向承保保险公司按照保险合同赔付标准进行赔付10丙方实习结束后，乙方会同甲方根据丙方表现给出评价意见。11丙方在乙方顶岗实习期间，乙方严格按照中华人民共和国相关法律法规确保丙方利益不受损害，否则甲、丙双方有权追究乙方的法律责任。三、丙方责任、权利、义务1在实习期间，严格遵守乙方的相关规章制度，一旦违反，乙方