班主任工作绩效考核细则(共6页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-9018）班主任工作绩效考核细则专心-专注-专业班主任工作绩效考核细则工作目标及记分办法班级纪律1、在校园内追逐打闹喧哗，在教室内进行打牌等不正当娱乐活动，课堂上使用手机等通讯工具的每人次扣2分。2、上课铃第二次响后学生在教室外逗留每人次扣1分，因上堂课拖堂的不记入。3、与老师、学生干部发生重大冲突，干扰其正常工作和教学秩序的经查实每人次扣8分。4、攀越围墙、栏杆、铁门每人次扣5分。因此所发生的安全事故学校和班主任不承担任何责任。5、踩踏栏杆、石凳、课桌凳、花园、攀折花草树木的每人次扣2分

2、。6、说脏话、骂人、高空抛物每人次扣2分。7、打架、赌博、抽烟、饮酒、耍流氓、校内骑车每人次扣8分。8、看色情、凶杀、暴力、玄幻、封建迷信等方面的书刊、音像制品，参加迷信活动和有关邪教组织。涉足中学生不宜活动的场所（如网吧、酒吧等），携带、私藏管制刀具和其它违禁物品。一经查实每人次扣10分。9、未经学校批准,班主任擅自组织学生进行校外活动造成不良影响的,每次扣8分。发生安全事故坚持谁组织谁负责的原则，学校不承担任何后果。10、考试作弊，写匿名信诬陷、威胁他人经查实每人次扣8分。11、学生迟到、早退、旷课每人次扣1分。12、学生课间操迟到、缺旷每人次扣1分卫生1、清洁区、教室卫生一次未打扫扣8分

3、，不按要求完成扣25分.2、垃圾未清理或未清倒在指定的地方一次扣6分.3、乱吐口痰、在墙上、栏杆上乱涂乱画每一人次扣2分。4、带零食进入教学区、在教学区吃零食、乱扔果皮纸屑等杂物每人次扣2分。5、在水池、厕所倒垃圾5分。6、班级在检查中被通报批评的一次扣5分，未在规定的时间内整改的扣8分，造成对学校不良影响的扣20分。文明礼仪1、对班级仪容仪表整改没有变化扣5分。2、顶撞教职工，每人次扣5分；威胁、辱骂教职工，每人次扣8分；有殴打教职工迹象，每人次扣15分。3、未佩戴校牌、蓄长发、怪发、穿拖鞋、衣着不整每人次扣1分。4、班级在升旗、集队时拖拉、不安静被点名批评的每次扣5分。日常工作1、未备班会

4、课教案每次扣5分。2、不按规定组织学生参加团队活动的每次扣20分。3、家访每缺一次扣5分。4、班级学生未按时、及时参加各类会议一次扣2分。5、接待家长热情，有礼有节，妥善回答、解决家长的提问与要求。违者扣2分。6、各种表册、计划、总结、事件调查等，未按时完成任务或上交者扣5分。7、无故不参加各类会议扣510分，并纳入学校的考勤管理。请假扣2分。8、班级学生出现矛盾纠纷，班主任不配合、不参与扣10分。 9、团队活动、大型集会班主任未到岗到位的每次扣5分。公物管理1、学生损坏学校黑扳、墙壁、桌椅、床铺、门窗、布告栏等设施的扣10分。并按要求照价赔偿。2、 踩踏公物每人次扣2分。成绩考核期末统考中，

5、班级平均分在同级同类平均分基础上超出的，按超出平均分的两倍加分，低于平均分的按低出分数的两倍扣分，A类班级超出平均分或低于平均分3分以内的不予加、减分。B类班级超出或低于平均分4分以内的不予加、减分。 A类班级第一名加10分、第二名加5分，末名扣4分。B类班级第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，次末名扣4分、末名扣6分。加分奖励1、获流动红旗每面加2分。2、获得国家级、省级、市级、校级各种奖励的班级，分别加50、40、30、10分。3、班级好人好事每人次加1分，弄虚作假的每人次扣2分、在校内外产生重大良好影响的加5分。4、在学校各类比赛中获团体1、2、3、4、5、6等奖的分别加10、8

6、、6、4、2、1分。5、班级主动维修公物，按价值大小加3分。6、A类班级学生被评为市级以上的“三好”、“优干”一人次加分。B类班级学生被评为校级的“三好”、“优干”一人次加分。7、向学校提合理化建议、献计献策，并被采纳者每条奖励2分。8、对违纪者，给予制止并交学校值日领导或政教处的班主任每人次加5分。9、制止乱丢、乱扔、乱吐者，并交值周领导或政教处的班主任或学生每人次加3分。10、班主任发现校外人员侵害学校和师生生命财产安全的现象和行为，及时报警或向值周教师、值周领导、政教处及时告知，减少或避免损失加10分。11、班主任撰写班级管理论文并发表、获奖者加10分。12、班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加5分。13、班主任在转化后进生方面成绩突出，受到校领导肯定表扬，加10分。备注1、学生违纪考核只针对在校表现，校外学生违纪原则上不纳入班级考核，除学生在校外违纪班主任不配合、参与的，根据实际情况纳入班主任考核。2、各班级每学期设基础分：班级人数乘以5， 逐日记载各班级情况，期末累计考核。3、班、班分别考核，设立等次：班：等名各记6分、等名各记5分、等名各记4分； 班：等名各记6分、等13名各记5分、等名各记4分。4、考核津贴计算办法：同类班级总平均分/ 5*对应记分。