2022年文明单位汇报材料 .pdf

《2022年文明单位汇报材料 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年文明单位汇报材料 .pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精神文明创建工作汇报山东省济宁市地方海事局尊敬的检查组各位领导：我十分荣幸地向检查组汇报海事局文明创建工作情况。首先，感谢各位领导多年来对海事工作的关心、支持和帮助。 汇报不当之处敬请批评指正，并提出指导性意见，促进海事局各项工作的进一步改进提高。近年来，海事局在市文明办的关心指导和市港航局党委的正确领导下， 认真学习党的十七大和十七届四中、五中、 六中全会精神， 深入贯彻落实科学发展观，围绕水上交通安全监管和防治船舶污染水域环境中心工作，服务全市经济社会和港航事业发展大局， 按照创建文明行业、文明单位的目标要求，强化文明创建措施， 完善文明创建机制， 海事文明程度不断提高。在巩固省级、 市级

2、文明单位成果的同时，先后获得了全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口单位、山东省安全管理先进单位、山东省海员工会工作先进单位、山东省五四红旗团支部、济宁市先进基层党支部、济宁市十佳文明窗口、济宁市创建学习型组织标兵单位等荣誉称号，涌现出一大批全国、 省市先进个人和先进事迹，各项文明建设工作都迈上了新台阶。一、加强组织领导，落实创建责任，完善创建机制我局历来十分重视文明创建工作，坚持文明创建工作和海事中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，每年多次召开精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - -

3、 -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 专题会议，安排部署文明创建活动， 落实文明创建责任和投入，检查考核文明创建工作成效。一是加强充实文明创建领导小组和工作机构。 发挥党组织的核心领导作用，实行主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，专职人员具体抓，各科室各负其责，党政工团齐抓共管， 形成了强大的文明创建格局和工作合力。二是建立健全文明创建制度体系。科学编制文明创建工作规划和年度计划， 明确创建目标任务。制定理论教育学习计划，全面落实“三会一课”制度。完善廉政建设和反腐败制度，建立起职务风险防控体系。 三是建立文明创建的长效机制。建立完善责任明确的组织领导机制、严格规范的

4、考核评价机制、综合有效的激励机制和内外结合的监督机制，使创建工作走向规范化、制度化轨道。二、突出海事特色，创新活动载体，丰富创建内涵围绕水上交通安全监管中心工作，以文明创建作为推进各项工作的抓手，按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，丰富文明创建形式，深入开展文明窗口、青年文明号等各项创建活动，丰富职工文体活动，形成了“领导重视、机制健全、重点突出、整体推进”创建格局，展现了“敢于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”的海事文化特色，有力的推动了各项工作的开展，行业文明程度不断提高。一是以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。坚持集中学习与

5、个人自学、学理论与学政策、 学业务与学先进“三结合” ，做到学习有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。去年以来，共组织集体理论学习18 次，撰写读书笔记人均 2 万字，学习心得6 篇，开展专题讲座辅导4 次，观看电教片 6 部，党课教育5 次，信息报道80 多篇，职工理论水平不断提高， 服务意识不断增强。开展业务技能和知识更新培训 8 期

6、，培训人员260 余人次，职工业务技能明显提高。二是以道德教育实践为载体，提高队伍思想道德素质。开展理想信念和形势政策教育，贯彻落实 公民道德建设实施纲要 ，树立社会主义荣辱观，大力弘扬新时期山东精神。以社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德为主线， 深入开展“讲文明树新风”主题教育活动。资助湖区黄河小学建造学生渡运船，并在学校放假、 开学等交通高峰时进行护航。开展安全服务进学校、 进渔村活动， 宣传水上交通安全知识，提高湖区群众水上交通安全意识和技能。三是以移风易俗活动为载体，倡树文明新风。 深入开展读书进家庭活动， 确保家庭成员每人每月读一本书，交流读书心得，提高家庭成员文化素养。倡

7、导科学、文明、健康的生活方式，自觉遵守计划生育政策，杜绝婚丧嫁娶大操大办。四是以创建文明岗位为载体，提高贯彻执行力。 深入开展文明窗口、青年文明号等各项团队创建活动，进行“十佳海事员”、 “十佳验船师”等业务技能和服务水平竞赛活动，增强团队合作精神，提高海事队伍归属感、荣誉感和凝聚力。五是以开展文体活动为载体，丰富职工业余生活。注重文体活动室、 图书阅览室等文体设施的建设，购置和动员职工捐精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 献图书充实

8、阅览室，为职工提供业余读书条件。利用五四青年节、建党日、秋季运动会、国庆节和春节等节会时间，开展丰富多彩的文体活动， 连续多年获得港航系统秋季运动会团体总分第一名和优秀组织奖，丰富了职工业余文化生活，展现了海事职工积极向上的精神风貌。六是以结对共建活动为载体，全面履行社会责任。 近年来，我局与梁山县郭楼村、冯家村， 嘉祥县南关村， 泗水县孔家铺村等结成帮扶和文明共建对子，帮助提高基层组织建设水平，提供发展信息，争取帮扶资金270 多万元，切实解决农村吃水、 出行等生产生活中的困难，改善农业生产和经济发展条件。积极倡议和发动职工为灾区和困难群体开展自愿捐助，树立“关爱他人，快乐自己”的志愿服务理

9、念，全面履行单位和职工的社会责任，树立起良好的社会形象。七是充分发挥工、青、团、妇作用，提高文明创建水平。工会每年定期组织职工查体，帮助解决工作生活中的困难；每年年初组织职工开展“我为海事发展献一策”活动，围绕开展文明创建活动、 促进海事科学发展建言献策活动，将合理化建议进行归纳汇总， 提交局长办公会研究，纳入年度工作计划，实施后进一步促进了海事中心工作的顺利开展，提高了海事规范化管理水平。 发挥共青团的生力军作用，开展青年文明号和星级文明职工竞赛活动。开展巾帼创业、 评选服务明星活动，发挥女职工比学赶帮超的精神，进一步提高业务技能和服务水平， 以女同志为主的海事局政务大厅已成为港航系统一道亮

10、丽的风景线， 各级领导多次到大厅视察，对我局女同志的表现给精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 予了高度赞誉。三、依法行政，全面履责，创造一流的业绩海事局担负着我市水上交通安全监管和防治船舶污染内河水域的重要职责，是济宁市航运行业重要的行政执法“窗口”单位， 其执法文明程度、 职业道德水准和行业风气状况，直接关系到党和政府的形象。近年来， 我局始终坚持服务经济社会和港航事业发展大局， 围绕安全监管中心工作，树立安全发展、清洁发展理念，

11、努力提高依法行政能力和服务水平，确保水上交通安全形势的持续稳定，为全市经济社会科学跨越发展提供坚实的水上保障。（一） 坚持政务公开， 打造阳光海事。 我局全面贯彻国家依法治国方略和依法行政的法律、法规和有关规定， 设立海事政务中心， 集中办理海事船检业务。编制政务公开指南，将机构设置、职责、联系电话、监督投诉方式和40 多项海事船检业务的办事流程，通过门户网站、政务中心触摸屏、LED 显示屏和指南手册等形式，向社会和船员公开，并自觉接受船员和社会监督。局政务大厅及各办事处公示牌上墙81 块，设立触摸屏 5 个、滚动屏10 个，举报电话15 个，意见箱15 个。定期向社会监督员征求执法和服务意见

12、，全力打造阳光海事，努力提高依法行政水平。（二）依法履行监管职责，确保水上交通安全形势稳定。海事局牢固树立“安全、 质量、廉政”三个责任重于泰山的思想，强化工作措施， 全面履行监管职责。在安全管理网络方面，建立健全县、乡、村、船主四级安全管理体系，督促县乡人民政精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 府认真落实渡口、渡船、浮桥安全管理责任，夯实安全基础。在安全管理上，出现了安全制度有人抓，安全措施有人落实，违章行为有人管，人人想安全， 事

13、事注意安全的大好局面。在船舶管理上， 我们规范了船舶登记、船舶签证、 船舶安全检查等工作。在船员管理上，狠抓了持证船员的安全教育、培训，严格船员考试发证管理，着力提高船员安全驾驶技能。在船舶检验工作中， 狠抓了船舶建造检验关，坚决杜绝低质量船进入航运市场。加强了危险品船、客渡船等特种船舶的安全监管。加大了航道巡查力度，维护了通航秩序。持续开展水上交通安全专项整治活动，打击各种水上交通违规行为， 对查出的事故隐患确保做到安全教育到位，责任落实到位， 现场监督到位， 整改落实到位， 将专项整治中一些行之有效的措施和做法，通过建章立制固定下来，建立起水上交通安全监管的长效机制。（三）加强作风建设，规

14、范管理行为，提高服务水平。海事服务大厅是我们与社会联系的重要窗口，我们始终把“文明窗口”建设，作为文明创建工作的突破口。近年来，我们结合市委、市政府开展的各项作风建设活动，狠抓作风建设，从强化管理和优质服务等方面入手，真正在“利民”、 “便民”上下功夫。为方便船民，我们采取了“一站式”服务方式，实行首问负责制、 一次性告知制、 限时办结制， 将业务精简为受理和证书核发两个环节。60% 以上的海事业务当天办结，超过90%的业务缩短一半以上的办结时间，未发生一起超时办结事项。在服务大厅设置了饮水机，配备了一次性水杯；设置了写作台精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - -

15、 - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 和靠背椅；实行科长带班制，并认真解答、解决业主、船员提出的有关问题，指导船员填写申请表格，极大地方便了船民。此外， 我们还深入到船舶、码头和企业单位走访，听取他们的意见和建议，改进监管方式，提高服务水平。海事政务大厅以优良的工作作风，规范高效的工作质量，展示了良好的海事窗口形象，赢得了服务对象的高度赞誉。20XX 年 6 月进入济宁市行政审批服务管理系统以来，连续获得全市行政效能监察工作综合考评第一名，多次受到上级领导的表扬和肯定。四、坚持立党为公、 执政为民， 严格

16、落实党风廉政建设责任制一是加强学习， 强化廉洁行政责任意识。深入学习贯彻党的十七大精神和中央、省市关于党风廉政建设的文件、纪律规定，组织开展了向先进模范人物学习活动，使全体干部职工在思想上提高了认识，强化树立廉洁奉公的意识和自觉性。二是立足教育， 抓好防范。 组织开展警示教育，用典型案例引导和教育职工遵纪守法、深刻理解新形势下拒腐防变的重要性，使广大职工从警示中吸取教训，自觉规范自己的言行，不断增强抵御风险、利益诱惑的能力，自觉抵御各种“病毒”的侵蚀，有效防止了不廉洁行为。三是建立健全党风廉政建设工作制度。为认真贯彻落实国家工作人员廉政纪律的有关规定，从源头上预防职务犯罪和腐败，促进海事行政执

17、法人员廉洁自律，我局依据公务员法、 海事行政执法人员守则、 海事人员八项纪律等有关法律、法规和规定，制定实施关于严肃海事行精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 政执法人员工作纪律的有关规定，规定海事局工作人员及其配偶、子女不得注册经营水路运输企业、水路运输服务企业及船员服务机构； 不得投资、 入股从事上述经营活动。海事局工作人员直系亲属不得从事与自己本职工作有直接相关的商业活动。海事局工作人员自觉遵守职业道德准则和廉政纪律，不得利用职务

18、便利， 为他人谋取利益。 四是严格自律， 加强监督。领导干部率先垂范，要求职工做到的干部首先做到、做好， 要求职工不做的干部首先不做，为群众作出了表率，多年来在我局干部职工中没有发生违反廉政纪律规定的现象。五是严格执行财务制度，强化规费征收，做到应征不漏，无乱收费现象。按照建设节约型机关的要求，厉行节约， 降低工作成本， 班子带头，群众监督，全局上下形成了勤俭节约的良好风气。近年来，虽然我们在精神文明建设方面取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，各项工作还需要不断提高、改进、加强。 “十二五”期间是实现港航现代化宏伟目标的关键时期，我局广大干部职工将在市文明办的帮助指导和市港航局的正

19、确领导下，以文明创建为总抓手，以水上交通安全监管为中心， 以服务港航为目的， 创新管理理念， 强化进取意识、危机意识和责任意识，创新工作方法， 提高依法行政能力，全面推进文明创建工作，努力实现“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的工作目标，为全市港航事业的发展做出新的贡献。二一一年十一月十一日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -