女职工法律知识竞赛试题(答案)(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上女职工普法教育活动知识竞赛试题单位 姓名 得分 一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分）1、妇女权益保障法自 起开始施行。2、女职工禁忌劳动范围的规定是根据女职工劳动保护规定的要求，为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。3、女职工劳动保护规定不得在女职工 期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起 日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起 日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，

2、用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过 个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至 。7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申请 ；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请 ，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受 的影响。二、单选题（共20题：每题2分，满分40分）1、妇女权益保障法是我国第一

3、部以（ ）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（ ）。A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日3、1995年的世界妇女大会通过了行动纲领，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（ ）A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20%4、应当根据女性青少年的特点，在（ ）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施5、妇女权益保障法规定

4、：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（ ）的内容。”A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假6、妇女在（ ）四个时期受特殊保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期 C、孕期、产期、更年期、哺乳期7、对于怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6个月 B、7个月 C、8个月8、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（ ）。A、生育保险 B、生育救助 C、生育指导9、夫妻对共同财产享有平等的（ ）权利。A、占有、分配、收益和处分 B、占有、使用、收益和处分 C、占有、行使、收益和处分10、丧偶儿媳对

5、公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（ ）继承人。A、在遗嘱中可指定的 B、第一顺序法定 C、第二顺序法定11、各级人民政府、公安和（ ）部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作。A、民政、司法、卫生 B、文化、劳动和社会保障、卫生 C、民政、劳动和社会保障、卫生12、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（ ）次明确对性骚扰说“不”。A、首次 B、第二次 C、第三次13、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？（ ） A、公安机关应当给与治安处罚B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉C、人民检察院不应主动提起公诉14、

6、婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（ ） A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病 B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病15、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚。A、三个月 B、六个月 C、一年16、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等（ ）情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、男方享有平等承担义务 B、从事少量工作 C、承担较多义务17、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（ ）处

7、罚。A、警告 B、行政处罚 C、刑事拘留18、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（ ）依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。A、民政部门 B、公安、司法、行政等部门 C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门19、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。A、公安机关 B、有关部门 C、劳动争议仲裁机构20、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（ ）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A、上岗前 B、离岗时 C、上岗前、在岗期间、离岗时三、判断题（共10题：每题2分，满分20分）1、中华全国妇女联

8、合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。( )2、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )3、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。( )4、对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。( )5、妇女在劳动进程中的发展权，仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。( )6、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。( )7、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。( )8、离婚时，

9、女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。( )9、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。( )10、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。( ) 四、简答题（共2题：每题10分，满分20分）1、中华人民共和国妇女权益保障法保护了妇女的哪些权益？2、妇女享有哪些人身权利？ “三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题参考答案一、填空题1.2005年12月1日 2.女职工身心健康 3.孕期

10、、产期、哺乳期 4.30日 15日 5.6 个月 6.14周 7.调解 仲裁 8.双方收入状况二、单选题1.B 2.A 3.C 4.B 5. A 6. A 7. B 8. B 9. B 10. B 11. C 12. A 13. B 14. C 15. B 16. C 17. B 18. C 19. C 20. C 三、判断题1. 2.X 3. 4. 5.X6. 7. 8. 9.X 10.四、简答题1、中华人民共和国妇女权益保障法保护了妇女的哪些权益？答：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益。2、妇女享有哪些人身权利？答：妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止用迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃老年妇女。妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。专心-专注-专业