2022年文明礼仪讲座主持词.pdf

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1、文明礼仪讲座主持词?文明礼仪讲座主持词?文明礼仪讲座主持词同?志们：中国素?以“礼仪之邦”著称于?世，源远流长的礼仪文?化是先人留给我们的宝?贵财富，礼仪无处不在?，它不仅可以展现一个?人的风度和魅力，还体?现一个人的内在学识和?文化修养，正所谓“人?无礼，无以立”，每个?人只要置身于社会，无?论你从事什么行业，也?无论你身居何位，都离?不开礼仪。尤其是在当?今世界更加开放，发展?日新月异的背景下，随?着人与人、国与国的交?往日益频繁，讲究礼仪?， 礼尚往来，对营造和?谐的人际网关系、构建?社会主义核心价值体系?显得尤为的需要。今天?，台州市文明单位协会?为广大会员单位提供了?一个很好的学习礼

2、仪平?台， 我们很荣幸的邀请?到中国人民大学国际关?系外交学系主任、礼仪?与公共关系 (来源：?文秘 114 .?. ）研究中心主任、资?深礼仪专家金正昆教授?为大家做有关礼仪规范?与有效沟通的专题讲座?， 让我们以热烈的掌声?对金教授百忙之中莅临?台州授课，表示热烈的?欢迎。金教授长期从事?外交学，传播学、礼仪?学与公共关系学研究，?是外交部礼宾司礼仪顾?问，博士生导师，著有?现代交际礼仪、 ?社交礼仪教程、 涉?外礼仪教程、商务?礼仪教程 、 政务礼?仪教程 、 公共关系?教程 、 现代外交学?概论 等 20 余部。金?教授是中国人民公安大?学等多所院校兼职教授?，政府多部门顾问， 曾?多

3、次在中央电视台、 中?央人民广播电台等知名?媒体的礼仪节目中担任?主持人或嘉宾，被称为?“人大四大名嘴之一”?。相信在座的各位一定?在央视百家讲坛上目睹?过金教授的风采吧。闲?话少叙，下面就让我们?凝心聚神，用心聆听大?师的声音，感受礼仪的?力量。有请金教授。大?家欢迎。-?-?-?-?- 刚才，金教授用?犀利的语言、幽默的谈?吐、鲜活的实例，知识?性和趣味性结合得天衣?无缝的精彩讲演，为我?们上了一堂生动实用的?礼仪知识课，许多令人?记忆深刻的道理都蕴含?在平民化的语言中， 相?信大家一定受益匪浅。?希望今天金教授的讲座?能够成为大家打开礼仪?之门的一把钥匙，帮助?大家树立起一种内心的?道德

4、信念和礼仪修养准?则， 让大家在复杂的人?际关系精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 中游刃有余，在?成功之路上事半功倍。?下阶段，全市各级文明?单位要认真总结近几年?台州做为全国文明礼仪?宣传实践活动示范点的?成功经验，进一步拓展?范围，深化内涵，提高?质量，精心设计文明礼?仪实践活动的载体， 在?全市大兴文明礼仪之风?，把文明礼仪渗透到日?常工作生活和社会交往?的各个方面，我相信只?要每个人都从一点一滴?、一招一式来学习礼仪?， 实

5、践礼仪，台州的城?市文明程度一定会不断?提高，台州的人文环境?一定会更加和谐， 更加?美好。让我们再次以热?烈的掌声对金教授的精?彩演讲表示衷心的感谢?！讲座到此结束， 请大?家按照礼仪规范要求，?文明有序离场。工作?总结格式总?结，就是把某一时期已?经做过的工作， 进行一?次全面系统的总检查、?总评价，进行一次具体?的总分析、总研究；也?就是看看取得了哪些成?绩，存在哪些缺点和不?足，有什么经验、提高?。（一）基本情况。?1 总结必须有情?况的概述和叙述，有的?比较简单，有的比较详?细。这部分内容主要是?对工作的主客观条件、?有利和不利条件以及工?作的环境和基础等进行?分析。2 成绩和?缺点

6、。这是总结的中心?。总结的目的就是要肯?定成绩，找出缺点。成?绩有哪些，有多大，表?现在哪些方面，是怎样?取得的；缺点有多少，?表现在哪些方面，是什?么性质的，怎样产生的?，都应讲清楚。3?经验和教训。做过一?件事，总会有经验和教?训。为便于今后的工作?，须对以往工作的经验?和教训进行分析、研究?、概括、集中，并上升?到理论的高度来认识。?今后的打算。根据今后?的工作任务和要求，吸?取前一时期工作的经验?和教训，明确努力方向?，提出改进措施等（?二）写好总结需要注意?的问题1 一定要?实事求是，成绩不夸大?，缺点不缩小，更不能?弄虚作假。这是分析、?得出教训的基础。2? 条理要清楚。总结?是写

7、给人看的，条理不?清，人们就看不下去，?即使看了也不知其所以?然，这样就达不到总结?的目的。3 要剪?裁得体，详略适宜。材?料有本质的，有现象的?；有重要的，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 有次要的?，写作时要去芜存精。?总结中的问题要有主次?、详略之分，该详的要?详，该略的要略。个人?述职报告标题（三）?个人述职述职报告标?题常见的写法有三种：?文种式标题，只写?个人述职报告。公?文式标题，姓名 +时限?+事由+文种名称，如?1

8、9至 19?试聘期述职报告?、 20年至 20?年任商业局长职务?的述职报告 。文章?式标题用正题，或正副?题配合，如年个?人述职报告、 思想?政治工作要结合经济工?作一起抓造纸?厂厂长王的述职报?告 。个人述职?报告抬头书面述职报?告的抬头，写主送单位?名称“如党委”、?“组织部”或“?人事处”等。口述?述职报告的抬头，写对?听者的称谓如“各位代?表”、“各位委员”、?“各位同志”，或“各?位领导，同志们”。?个人述职报告正文个?人述职报告的正文，由?开头、主体、结尾三部?分组成：开头，又叫?引语，一般交代任职的?自然情况，包括何时任?何职，变动情况及背景?；岗位职责和考核期内?的目标任务情

9、况及个人?认识；对自己工作尽职?的整体估价，确定述职?范围和基调。 这部分要?写得简明扼要，给听者?予一个大体印象。主?体，是述职报告的中心?内容，主要写实绩、做?法、经验、体会或教训?、问题，要强调写好以?下几个方面：对党和国?家的路线方针政策、法?纪和指示的贯彻执行情?况；对上级交办事项的?完成情况；对分管工作?任务完成的情况；在工?作中出了哪些主意，采?取了哪些措施，作出哪?些决策，解决了哪些实?际问题，纠正了哪些偏?差，做了哪些实际工作?，取得了哪些业绩；个?人的思想作风、职业道?德，廉洁从政和关心群?众等情况；写出存在的?主要问题，并分析问题?产生的原因，提出今后?改进的意见和措施。

10、这?部分，要写得具体、充?实、有理有据、条理精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 清?楚。 由于这部分内容涉?及面广， 量多， 所以宜?分条列项写出。“条”?、“项”要注意内在逻?辑关系安排好。结尾?一般写结束语。用“以?上报告，请审阅”、“?以上报告，请审查”、?“特此报告，请审查”?、“以上报告，请领导?、同志们批评指正”等?作结。述职报告的落?款述职报告落款， 写?上述职人姓名和述职日?期或成文日期。 署名可?放在标题之下，也可以

11、?放文尾。（四）个人?述职报告写作要求与技?巧标准要清楚。要围?绕岗位职责和工作目标?来讲述自己的工作 , 尤?其要体现出个人的作用?,不能写成工作总结。?内容要客观。必须实?事求是、客观实在、全?面准确。既要讲成绩 ,?又要讲失误 ; 既要讲优?点, 又要讲不足 ; 既不?能夸大成绩 , 也不能回?避问题。只有客观陈述?履行职务的情况 , 才能?有助于上级机关和所属?单位群众对自身工作作?出全面、准确、客观的?评价。重点要突出。?抓住带有影响性、全局?性的主要工作 , 对有创?造性、开拓性的特色工?作重点着笔 , 力求详尽?具体, 对日常性、一般?性、事务性工作表述要?尽量简洁, 略作介绍即

12、?可。个性要鲜明 o 不?同的岗位 , 有着不同的?职责要求 , 即使是相同?的岗位,也由于述职者?个人的个性差异 , 其工?作方法、工作业绩也不?相同。因此, 述职报告?要突出个性特点 , 展示?述职者个人风格和魄力?,切忌千人一面。语?言要庄重。行文语言要?朴实,评价要中肯 , 措?词要严谨 ,语气要谦恭?,尽量以陈述为主 , 也?可写一些工作的感想和?启示, 但不得描写、抒?情,更不能使用夸张的?语言。（五）基础知?识一、述职报告的性?质、种类述职报告是?领导干部向所属的干部?和职工或向上级组织和?领导陈述自己任职一定?时期内的工作情况的自?我评述性报告。述职?报告的种类很多，从时?间上

13、分有任期述职报告?、年度述职报告、临时?述职报告；从范围上分?有个人述职报告、集体?述职报告；从内容精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 上分?则有专题（单项）述职?报告、综合述职报告。?二、述职报告的写作?格式1、标题有四种?写法：一是只写“述职?报告”四个字；二是“?年任职务期间?的工作汇报”的公文写?法；三是“（姓?名）（职务）?会议上的汇报（或报?告）”的写法；四是新?闻标题式的写法。2?、署名及日期可以写?在题下，也可以写在正

14、?文后。3、正文述职?报告的正文包括三部分?内容。第一部分是任职?概况和述职评估，包括?何时任职、工作变动情?况、背景情况、岗位职?责、目标及对个人尽职?的总体估价、确定述职?范围和基调。第二部分?是尽职情况，这是述职?报告的主体，主要写工?作实绩、经验和问题。?对于核心内容的写作，?多数是按性质不同分成?几个方面（可列小标题?）来写，每个方面可先?写实绩，后写认识和做?法；也可先写认识和做?法，后写实绩。但不管?怎么写，都要实现个人?的工作能力和管理水平?，尤其是在处理敏感、?棘手问题方面，以及突?发事件或重大事件方面?，更能表现出个人的素?质、才能和领导水平。?在具体业务工作中，党?的方针

15、、政策和上级的?批示、部署的任务， 是?如何在自己分管的部门?或单位得以贯彻实施的?, , 等等。 第三部分是?今后的设想和决心， 要?从实际出发，对今后工?作在科学分析的基础上?作出战略性规划， 表明?尽职的态度。三、述?职报告写作应注意的事?项在写作述职报告时?，要实事求是，严肃认?真，客观公正。要注意?论断准确， 重点突出，?有针对性，既不要脱离?自己的职责范围和工作?目标，又要分析概括，?不能写成流水帐；既要?突出政绩，又要评价正?确、适当，不能故意夸?大或缩小；缺点和不足?的地方也要说够、说充?分?一?般工作总结开头格式介?绍(一)基本情况。?1. 总结必须有情?况的概述和叙述，有的

16、?比较简单，有的比较详?细。这部分内容主要是?对工作的主客观条件、?有利和不利条件以及工?作的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 环境和基础等进行?分析。2. 成绩和?缺点。这是总结的中心?。总结的目的就是要肯?定成绩，找出缺点。成?绩有哪些，有多大，表?现在哪些方面，是怎样?取得的; 缺点有多少，?表现在哪些方面，是什?么性质的，怎样产生的?，都应讲清楚。3.?经验和教训。做过一?件事，总会有经验和教?训。为便于今后的工作?，须对以

17、往工作的经验?和教训进行分析、研究?、概括、集中，并上升?到理论的高度来认识。?今后的打算。 根据今?后的工作任务和要求，?吸取前一时期工作的经?验和教训，明确努力方?向，提出改进措施等?(二)写好总结需要注?意的问题1. 一定?要实事求是，成绩不夸?大，缺点不缩小，更不?能弄虚作假。这是分析?、得出教训的基础。?2. 条理要清楚。总?结是写给人看的，条理?不清，人们就看不下去?，即使看了也不知其所?以然，这样就达不到总?结的目的。3. 要?剪裁得体，详略适宜。?材料有本质的，有现象?的; 有重要的，有次要?的，写作时要去芜存精?。总结中的问题要有主?次、详略之分，该详的?要详，该略的要略。?

18、月度工作总结格式?月度工作总结就是?把一个月的情况进行一?次全面系统的总检查、?总评价、总分析、总研?究，分析成绩、不足、?经验等。总结是?应用写作的一种，是对?已经做过的工作进行理?性的思考。总结与计划?是相辅相成的，要以计?划为依据，制定计划总?是在个人总结经验的基?础上进行的。月?度工作总结的基本要求?1. 月度工作总?结必须有情况的概述和?叙述，有的比较简单，?有的比较详细。这部分?内容主要是对工作的主?客观条件、有利和不利?条件以及工作的环境和?基础等进行分析。?2. 成绩和缺点。这?是总结的中心。总结的?目的就是要肯定成绩，?找出缺点。成绩有哪些?，有多大，表现在哪些?方面，是怎样

19、取得的 ;?缺精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 点有多少，表现在哪?些方面，是什么性质的?，怎样产生的，都应讲?清楚。3. 经验?和教训。做过一件事，?总会有经验和教训。为?便于今后的工作，须对?以往工作的经验和教训?进行分析、研究、概括?、集中，并上升到理论?的高度来认识。?4. 今后的打算。 根据?今后的工作任务和要求?，吸取前一时期工作的?经验和教训，明确努力?方向，提出改进措施等?月度工作总结的?注意事项1. 一?定要实事求

20、是，成绩不?夸大， 缺点不缩小，更?不能弄虚作假。这是分?析、得出教训的基础。?2. 条理要清楚?。 总结是写给人看的，?条理不清，人们就看不?下去，即使看了也不知?其所以然，这样就达不?到总结的目的。?3. 要剪裁得体，详略?适宜。材料有本质的，?有现象的; 有重要的，?有次要的，写作时要去?芜存精。总结中的问题?要有主次、详略之分，?该详的要详，该略的要?略。月度工作总?结的基本格式月?度工作总结的格式 , 也?就是总结的结构 , 是组?织和安排材料的表现形?式. 其格式不固定 , 一?般有以下几种 : ?1. 条文式条文?式也称条款式 ,是用序?数词给每一自然段编号?的文章格式 .通过给

21、每?个自然段编号 ,总结被?分为几个问题 , 按问题?谈情况和体会 .这种格?式有灵活 , 方便的特点?。2. 两段式?总结分为两部分 :?前一部分为总 , 主要写?做了哪些工作 , 取得了?什么成绩 ; 后一部分是?结, 主要讲经验 , 教训?. 这种总结格式具有结?构简单, 中心明确的特?点。3. 贯通式?贯通式是围绕主?题对工作发展的全过程?逐步进行总结 , 要以各?个主要阶段的情况 , 完?成任务的方法以及结果?进行较为具体的叙述 .?常按时间顺序叙述情况?, 谈经验. 这种格式具?有结构紧凑 , 内容连贯?的特点。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - -

22、 - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 4. 标?题式把总结的内?容分成若干部分 ,每部?分提炼出一个小标题 ,?分别阐述. 这种格式具?有层次分明 , 重点突出?的特点. 一篇总结 ,?采用何种格式来组织和?安排材料, 是由内容决?定的. 所选结论应反映?事物的内在联系, 服从?全文中心。月度?工作总结的构成?1、标题总结的?名称. 标明总结的单位?, 期限和性质 . ?2、正文开头：?概述情况，总体评价 ;?提纲挈领，总括全文。?主体：分析成绩?缺憾，总结经验教训。?结尾：分析问题?，明确方向。3?、落款署名，日?期如果总结的标?题中没有写明总结者或?总结单位 , 就要在正文?右下方写明 . 最后还要?在署名的下面写明日期?。?精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -