临时工安全承诺书(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上临时工安全承诺书临时工安全承诺书临时工安全承诺书本人身份证号码: 承诺,进入施工现场,认真遵守各项管理规定,服从场负责人的指挥,认真执行各项工作任务,做到“四个不”一,不消极怠工二,不违规作业三,不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 四,不蛮干、不冒险作业。五个承诺:1、正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。2、熟悉岗位安全操作规程,掌握岗位安全技能,知道岗位存在的危险性,会采取预防措施和应急方法。3、积极参加班组事故隐患检查和整改工作,工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合班组和负责人进行解决。4、发现生产安
2、全事故时,及时向上报告,并积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级指挥。5、切实做好自身安全防护工作,注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定,经教育不改的,可扣除本人相关工资的50%。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受分公司、班组的处罚,并承担相应后果。如因本人不正确或未按规定使用劳动防护用品,如因本人明知存在危险还进行蛮干的。一切后果由本人自己承担,与负责人及相关公司无关。承诺人; 201X年X月X日临时工安全协议书兹有_先生到广东双和新能源科技有限公司担任_ _临时性工作,本人在自愿、公平的前提下做出如下承诺:本人确认所提供的个
3、人简历材料属实。本人身体健康,工作踏实,品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守本公司的规章制度和国家的法律法规。若有违反公司规章制度行为,请公司按章惩处,本人无任何异议。若本人在公司工作期间发生经济或法律案件,致使公司利益蒙受损失,本人愿负连带责任,并承担相应的经济赔偿。本人在公司工作期间,会特别注意人身安全保护,如果发生意外伤害或意外死亡,责任由本人承担,公司不需要承担任何经济或法律责任。特立此保证书为凭!临时工姓名: 公司:广东双和新能源科技有限公司身份证号码:日 期: 日 期:第1 1页临时工协议甲方:深圳市*有限公司乙方: 身份证号码:1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本签议,共同执
4、行。2、本协议期限为(年月),自 201X年X月X日至 201X年X月X日止。3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。4、劳动报酬小时,不包吃住。5、甲方根据有关政策和规定为乙方缴纳基本社会保险费。6、 乙方应遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方秘密,维护甲方利益,服从甲方领导、管理和教育。7、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。8、甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。9、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责
5、任大小按有关规定予以赔偿。10、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行,凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。甲方: 乙方: 201X年X月X日 201X年X月X日临时工协议书甲方: 乙方:地址: 地址:联络人: 联系人:联系电话: 联系电话:甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则,就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议:一、 本合同主旨为:乙方接受甲方委托,为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.1、 甲方同意接收乙方临时工2工资待遇按件计算:计算标准为
6、:员工为剪线:裤子3角2分 短袖2角 包装:1角-2角多 甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位,不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方安排!3、甲方为乙方员工提供吃住(包三餐)。4、乙方向甲方输送超达 30 人(含)时,乙方需派驻厂管理人员壹名,协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工,甲方安排好驻厂管理人员食宿,驻厂管理人员工资 2000 元月,包吃包住 由甲方支付给乙方。二、 本协议有效期自 201X 201X年X月X日起至 201X 201X年X月X日止。三、派遣员工的管理1、乙方向甲方输送的派遣人员,须符合甲方要求;年龄要求: 16至40周岁,(特殊情况的,经甲方同意,可放宽
7、)。思想品德良好,刻苦耐劳,能遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。身体健康,无传染病及其他疾病。2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训(岗前培训,安全培训),甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。3、被派遣员工培训的考核,由甲方或甲方委托乙方组织进行。对于培训考核合格者,甲方正式安排上岗;对于培训考核不合格者,可以退还乙方。4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的,由乙方负责赔偿,甲方按正式员工的相关管理规定处理。五、保险与各种事故赔偿规定2、甲方为派遣员工购买工伤保险,甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险,被派遣员工的保险费用由甲方承担,甲方未
8、与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。第1 3页六、甲方权利和义务1、有权对乙方的劳务人员进行选择,或根据业务需要自行选定应聘人员,交乙方办理用工手续。2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量,调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程,维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的,甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现,作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。3、有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同,并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方。4、
9、有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业保护合同,并要求乙方督促所派遣员工按照甲方的要求签订和履行相关合同。5、协议期内,有权对乙方的业务行为提出建议及意见,并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。7、尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺利合作,维持员工稳定,甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待,不得有任何歧视。8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方承担。从甲方领取的工作工具、设备其他物品,由甲方负责登记管理,在员工离职时,由乙方负责协助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。9、在协议有效期内,甲方
10、不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工,或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内,甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工,若甲方在不知情情况下聘用,需按乙方要求三天内办理解聘手续,或支付乙方每人500元RMB费用。10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工日常管理机构之运作,在双方认为必要及经甲方同意的前提下,甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住给予协助。八、乙方权利和义务1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必须服从甲方的工作安排,在安排工作过程中,乙方可以给予建议,甲方接到乙方建议5日内给予答复。2、根据法律、法规和本
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