六年级下册劳动教学计划(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2007-2008学年度第二学期六年级劳技学科教学计划周次日期 教材内容一3/1-3/2情感投入,介绍本册书内容二3/5-3/9花卉是我家更漂亮三3/12-3/16家庭常见花卉的种植四3/19-3/23小花圃的管理五3/26-3/30小花圃的管理六4/2-4/6运用多种材料的小制作-小楼房七4/9-4/13运用多种材料的小制作-可爱的蜻蜓八4/16-4/20运用多种材料的小制作-会爬的小瓢虫九4/23-4/27运用多种材料的小制作-小摇椅十4/30-5/4五一劳动节假期十一5/7-5/11运用多种材料的小制作溜冰鞋十二5/14-5/18运用多种材料的小制作-水鸟十三5
2、/21-5/25运用多种材料的小制作-刷子十四5/28-6/1运用多种材料的小制作-小勺子十五6/4-6/8让美妙的声音响起来-会响的猫头鹰钟十六6/11-6/15什么是新材料十七6/18-6/22什么是高新科技十八6/25-6/29小学期末考试下午13:0017:00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特
3、殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月2
4、6日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工
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