诊所合伙协议(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上诊所合伙协议 合伙人姓名：李经周 马正祥 谢业玲 第一条：合伙宗旨：安全第一 利益第二第二条：合伙经营业项目和范围：卫生部门许可的个体诊所第三条：合伙期限合伙期限为 五 年，自 2011 年 月 日起，至 2016 年 月 日止。第四条：出资额、方式、期限1合伙人以现金或出技术方式出资，计人民币 元。分别为：李经周（出技术）占比35%，马正祥（出资）占比30%，谢业玲（出资和处理卫生部门的检查事宜）占比35%。第五条：盈余分配与债务承担1盈余分配以财务账目为依据，按比例分配。2债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，按出资比例承担，首期盈余先归还支出债务。第六条：入伙、退

2、伙、出资的转让1 入伙：A需承认本合同；B需经全体合伙人同意；C执行合同规定的权利义务。2 退伙：A需有正当理由方可退伙；B不得在合伙不利时退伙；C退伙需提前 月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；D退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；E未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。3 出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转认人。第七条：合伙责任人及其他合伙人的权利1 为合伙责任人。其权限是：A对外开展业务，订立合同；B对合伙事业进行日常管理；C支付合伙债务；D负责合伙账

3、册及经营情况第八条：禁止行为1 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，如果业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2 禁止合伙人经营与竞争的业务。、3 禁止合伙人再加入其他合伙。4 如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。第九条：合伙的终止及终止后的事项1合伙人因以下事由之一得以终止：A合伙期届满；B全体合伙人同意终止合伙关系；C合伙事业无成或不能完成；D合伙事业违反法律被撤销。2合伙终止后的事项：A推举清算人参与清算；B清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

4、C清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。第十条：争议的解决方式 合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。第十一条：本合同自诊所报卫生部门和工商部门批准之日起生效并开始运作。第十二条：本合同如有未尽事宜，应由双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力。第十三务：本合同正本一式 份，各执一份。合伙人签字：2011年 月 日诊所合作协议一：执业证书租用甲方（出租方）：王伏先乙方（租用方）：诊所全体合伙人1：租用期五年2：租金8000元人民币/年3：从诊所执照正式办好开始计算，乙方每半

5、年支付一次。4：如果诊所撤消，则租用协议同时自动终止。5：租用期间，甲方有责任和义务协助乙方处理因执业证书需要而办理的事务。二：医疗风险承担经营过程中，诊所全体工作人员必须持证上岗，对工作要高度负责，严格操作规程，防止出现各类事故，因工作失误造成医疗意外事故的当事人，应承担所有经济损失的80%。问题严重的按照卫生部门相关法律制度对当事人进行处理。三：薪金制度（按人民币计算）1，基本工资：主治医生2000元/月，护士1500/月（有证），收银员800元/月、两班倒制（试用期两个月按此标准），期满以后加100元。2，提成奖金：（针对主治医生）诊所每月净利润在15000元以内领取基本工资，超过15000元部份并无医疗事故发生按下表计算提成奖金金 额 提成比例(%)10000元以下(含10000元) 5%超超10001元至30000元 10%超30001元以上 15%3，本协议自开业之日起执行。全体工作人员签字： 2011年 月 日专心-专注-专业