班主任考核细则完整版(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上乌拉特前旗蒙古族小学班主任考核细则(2019年修订)一、考核目的:为优化班主任队伍,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动工作积极性、主动性、创造性,促进班级工作的制度化、规范化,为班主任聘任、评优及考核等提供依据,特制定如下细则。二、考核办法:1.班主任考核分为常规工作考核、思想教育工作考核、安全工作、出勤考核、实绩加分、其他工作等。2.考核分采用得分制、扣分制、加分制相结合的方法。三、考核内容:(一)班主任常规工作考核(50分)1.材料上交。(5分)能及时制定班级工作计划,总结班级工作,按时完成班主任工作手册、班级日志等记录工作。各种资料齐备并能按时上交者
2、得5分,每迟交一项扣0.5分,未交一项扣2分。2.组织建设。(5分)班(队)组织健全合理,能在实行竞聘轮换制的前提下做好班干部选拔、培养和指导工作,班级工作落实到位。(学生座谈了解)3. 集体活动(5分)各种集体活动中,某个班级只要出现两三个人接耳说话,出现不认真听讲的学生,每次扣1分。4.卫生情况。教室内卫生10分,每周不定期检查两次:要求做到桌椅整齐;工具摆放整齐;地面干净、玻璃干净;讲台黑板整洁;墙壁无尘土、蜘蛛网,无手脚印、乱写乱画。有不足之处,酌情扣0.52分。室外卫生区卫生(含走廊、楼梯)15分,未定期检查:要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等,干净整洁,有不足之处酌情扣0.52
3、分。5、文明礼仪(5分) 按时穿校服、佩戴红领巾,敬礼姿势规范;不说粗话,礼貌用语好。(不按时穿校服、戴领巾发现一人扣0.50分;发现一人说粗话、无礼貌扣0.5分)6.课间操、早操、活动课。5分:、上、下楼梯自觉按顺序排队走,并做到“慢步轻声靠右行”、做操认真,动作规范;、做操做到快、静、齐,无迟到和未到现象,结束后要有组织、有秩序带回。违者扣0.5分-2分。班主任不在扣1分。7.班级文化。(5分)班主任能主动创设有特色的班级文化氛围并能及时完成学校布置的宣传任务,主要是班级布置、楼道文化的建设。8.公共财产。(5分)公物保管完好,无损坏,损坏一件扣1分,扣完为止。损坏公物照价赔偿。(以总务处
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