销售主管岗位职责内容(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上销售主管岗位职责内容及要求1、在销售总监的总指挥和销售经理的直接领导下，进行日常业务工作，处理各类突发事件。2、协助销售经理共同完成销售队伍的管理工作，服从上级的安排，尽全力做好每一项工作。3、沟通上下级及销售部与其他部门的关系。4、“窗口部门、顾客至上”的宗旨，树立良好的部门形象，营造良好的工作环境，充分挑动每一位销售代表的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作氛围。5、根据销售经理对销售团队的规划和市场预测及总体销售计划，拟订各组及各销售员的工作任务。6、与经理一起分层审核销售代表所签定认购协议、认购合同等重要文件的有效性。7、负责落实所售楼款的回收工作，督促销售

2、人员的贷款流程的正常进行。8、组织销售员按排序进行工作，销售员互相支持完成销售配合。监督销售人员接待客户时的前台接待工作，禁止前台空位，销售案场的整齐有序为主旨。9、组织销售员做好每日的来电，来访登记及审查工作，协助经理一起负责销控表的核对，统计每日定房量。监督销售代表完成填写各项统计表格，并完成汇总，电子稿模式向销售经理汇报，以此保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析；10、负责组持销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。11、处理客户对产品或销售人员的投诉，并在调查分析后向经理汇报；12、对新来员工或业绩较差的员工进行工作指导；13、与经理一起主持销售会议；配合完成日常工作中琐碎的事务。14、在完成自身销售任务的前提下，督导销售代表完成销售任务；15、不定期组织销售代表进行案例分析；并且形成文字稿。16、完成每日，每周，每月报表工作。并按要求准时送达销售经理处。17、组织销售团队一起定期（每月）对竞争对手楼盘，进行市场动态信息收集。并按要求形成市调数据库。留库存档18、负责对销售案场或销售上碰到的疑难问题，要提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;19、随时准备完成领导临时性工作安排。所交代的工作必须在保质的前提下按时完成，不得无故拖拉！重要工作事项，必须行成文字正稿和电子稿，存档。专心-专注-专业