用人计划申请表(共2页).doc

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2、系统管理素质要求：1、高度的整合能力，良好的策划能力；3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧；2、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；4、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；5、创新意识和创新能力；6、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。特殊才能要求：1、构建规范化人力资源管理系统能力；2、实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）；3、扮演好企业的四种角色（公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手）；4、精通中国劳动法法律、法规。 本部门主管意见同意人力资源部经理意见同意总经理意见同意 专心-专注-专业