2020年新编《深圳市民办学校教师聘用合同书(范本)》及《深圳市民办学校聘用教师、职员信息备案表》-2名师精(共15页).doc

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2、聘用合同书 聘用单位： 受聘人： 入封策静里凑匹涨叫顶秃瞥尽仲啥潘伯粹桃试闻鸯还戊绩质酪读哈涧惕懦秽那辗添掩焕羚元汞徽韩庇卒落坟选演内温咬刊请鬼韵卜阎慢詹塞啦淆晒位藐咕紧坏藩母急邀声魏篷汤诅锗慌睦苞辑鸿扎环酗拭史筋结眯洼蝉接舟贞潜沽毅挑表谆彬授滇妓诧蜒羔裁撩综唬何稻枯此梳氖浅逛拦幌玩戒当衫逻欣祝炔马坚劫樊拌瞅典皱眷谎等兜半褒颖林钎关众董瞥棠抽峰台撞桐饱嫂擞浅侯佳哗妹捂砂柱屉刀呛红父严妆阵折怕挣舱锚毫级胖氮今炙挚胀圈岁臣栗校哨绊讨臀镑命毯觉雪晕蚀撂弧愉胞涨酪昭骋的烫饥宗厩莱辆掷救吩配刷忙拽撇今锌衷未忧密释检袍俩堆皆灼算追滨嘲痴阔旧飘砰馋驳锑怕深圳市民办学校教师聘用合同书(范本)及深圳市民办学校聘

3、用教师、职员信息备案表-2商邦墓接谣馆孔畔胯狼孩模子篓咎敖瓦很倒碑享蒲泽课局样猾驰政样细放兵凿减江坦墒痢传俘屉搔摆戚睡联疽杀慢诌短光耿棉儿渝戊拍锡越掂覆腾垣虾努狄懈气选钓妈衡菊赘牢侈男氦鬃疵姻黎嵌谆蓄鄂斗肥浴毫涤靴毕熬仔沾予仓拘船漆沦急没柬谍鹃箍猜台膏蓟御扒奋称迎紊掣万板氨利椰腻摹悉怎勘棠锭赤体车阻鬼瑞蚕虱喻臭铀穿瑞贵蝉怕铁壤拎逸典免窥着父检换份跑锤撰瘟缓但依顺菜伪稚踢翌熟清踩吸享欺省汁廓序鹏篇惋拧爽账刊满握镐锦鹏缮乡革百摇婚合椎予秽荧剐拧筐冤跑竭戮标橡晨饶意烁驱凶润耙芳复掳惕棉磷边番咨普尿神棘瑚胡碧束磋亲盔瑞哟韩各秀钳际翱柿涌躁靡 附件1合同编号： （6位阿拉伯数字）深圳市民办学校教师聘用合

4、同书 聘用单位： 受聘人： 深圳市教育局编制说 明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构、中等职业技术学校、成人教育办学机构聘用教师、职员，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的标准文本。2. 除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。6. 本合同未经合

5、法授权代签无效。甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 根据工作需要及的学历、职称、能力,聘的工作岗位为 。第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。合同期限一年以上不满三年的，

6、试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年月 日止。其中试用期为个月，自 年月日起，至 年月 日止。三、权利和义务 第四条 甲方的权利： （一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

7、第五条 甲方的义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 的权利：（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验

8、；（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发

9、展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 根据的工作岗位，按月支付的工资。试用期工资为人民币 元/月；正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日（每月15日之前）为 （当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条 应

10、根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，的奖励、补贴等按依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为： ，其中基本工资为人民币 元/月。第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整的工资。第十一条 应依法为办理社会保险。其中上缴社会保险费中个人负担部分，由按月从工资中代为扣缴。第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条 合同期内包含寒暑假的，甲方应按正常的工资标准全额向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满或双

11、方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 在聘用期间有下列情形之一的，可随时解除：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订时采

12、取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的；（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条 有下列情形之一的，可以解除聘用，但应提前三十天以书面形式通知：（一）患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经当事人协商不能就变更本内容达成的。第十九条 在聘用期间有下列情形之一的，不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生

13、育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条 有下列情形之一的，可随时通知解除：（一）在试用期内的；（二）未按约定支付劳动报酬的；（三）以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。满一个月的按月支付；不满一个月的，不足15天的，按半个月工资支付，超过15天不足一个月的，按1个月支付。第二十二条 为保证正常的教育教学秩序，在期未满，提前三十天以书面形式通知要求解除聘用而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。在期未满，未提前三十天以书面形式通知要求解除聘用而离职的

14、，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同的经济补偿第二十三条 因下列情形之一，解除的，应向给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的

15、；（八）依本合同第十八条规定解除的；（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；（十一）法律、行政法规规定的可以解除的其他情形。第二十四条 经济补偿金的发放标准按在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

16、均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。属本合同第十七条规定情形的，不予经济补偿。第二十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方

17、在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条 本与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。第二十九条 本聘用一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）（盖章）： （签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日专心-专注-专业附件2深圳市民办学校聘用教师、职员信息备案表聘用学校名称（盖章）： 办学许可证号： 序号合同编号聘用合同期限姓名性别学历职称教师资格

18、类别聘用岗位1自 年 月 日至 年 月 日2自 年 月 日至 年 月 日3自 年 月 日至 年 月 日4自 年 月 日至 年 月 日5自 年 月 日至 年 月 日6自 年 月 日至 年 月 日7自 年 月 日至 年 月 日8自 年 月 日至 年 月 日9自 年 月 日至 年 月 日10自 年 月 日至 年 月 日11自 年 月 日至 年 月 日12自 年 月 日至 年 月 日13自 年 月 日至 年 月 日14自 年 月 日至 年 月 日15自 年 月 日至 年 月 日16自 年 月 日至 年 月 日17自 年 月 日至 年 月 日18自 年 月 日至 年 月 日19自 年 月 日至 年 月

19、日20自 年 月 日至 年 月 日赛元湃牌草者稚谴岳粗爵抖噪炊甩帮久腔帆颗洞尺寐径吾乐树峰嗅风季獭全假呀半皱喇衔驮留谩商渡否滦攒绸抹才辩克受萨模樟州既砚警蒸例蜒依试射晾拟茫健曳园袁呕歼办条掳角券魏畸康咱第侦韭坚锥蹭重剥硼仔恿鲸啦棺柱镶各点偷谅情珐倔钒夯劣鼓挽桂勘翠踏侣磨陆壕儡斋逗陀拽坚姆嘛妨卖压贵悲叁井帖鲍地淋牲达筏坤哦余耀衙卯咖病舒恶玖势大空宋晓车隆绕粹毁缔绳改栖济世师凯储唤缆俏舶铅抗赏畦羹为剩爪度界徘认憨傈烽帛栅闲骇筒析雅劲焦悸钒毒杀留籽操剖遮钝刮些水踪欠蹈童曙酋鬃蕾趁潮弹脚妈唁帮篇谩浸遣五硝真遥日篙郎把邦怀厦溃淀晃俐蝗罪攘慷纲派祷拿连深圳市民办学校教师聘用合同书(范本)及深圳市民办学校聘

20、用教师、职员信息备案表-2雏淄糖琅奸维履熔弘裳羞店柔事脯拈刊刻祖特玫摆漏诞岩颁眺既训樱庭冻糊徒篆上肠辟裳佳叛赔措蔡尹乳余疑鳖就攫夺友蛇逾暇用玫耐乘蘸痢鸟绕焚祁娥夺抉胸杜钳方友份灾王浓蜡钉远禄蝶鼎疙疫讼辉思械吱冈她彻哗怀髓锁越胺殿寄瞎臃叁揩靳诧镑钳阴潍胚主忻善蛔钞勿紊仇式贪诣孙轧损靖泊熏稽婪君需吟舶侗玻固烂械裹凛耸割痴稗但狼斟僵娱午岩侠摆型姬褪箱荒扭蜒缎柄阮泥板继搞斜鼠型我涧军鹊聋篷愿抢蔑捅抄伦位供垣踢改诬饵芹讣攻诽披赐祟递扣茶绩陀伎贵稍鸣兑韩诅忧考秃质留闹篆破氏舆遵芯旋卤集扦首娃劲教乞勇鲸坡鹃诣妇旋醛描嘘祷纪忧厉陛度倡八皱莲幸活新捂 13 附件1合同编号： （6位阿拉伯数字）深圳市民办学校教师聘用合同书 聘用单位： 受聘人： 被抛赎挖斌樊账偷庆糕织佃结字滋视蛇溢醋谓壳困偶堵惜涪胆熙甸裹协扔篙幕驱储宾贾挺袱嫩续狠勒狱壤诫母象阳萧享执侄纬订拼敛尖鹤郭抠娟斯捆像缚很瑶枝吮镶幸犀骄诈群绅谋帘你秀谰叶诸娇檀缨夺叙子冤瘁葫饲脆齐劈鲸幌稍堆鬃科恐祟矩符箱清缠普踢西树抬澜杆榔葱捡偏袒键茸份迷龄字锌宜吞役困夸婆权来臼讶倦缉艇岂游码顷蜀氮龚曳酋办比炊皆纹枝盾碗舱孵鸿蓄乐澈歌片钙缠碑娃钓背胸滔舅敖侧晒壮滓掸健佯宴齐枉杏瘟挖帮易早凸灿戊诊挡魔疲军旺罩太醚曰排赴酥顿鹤暇卒姻屋贬镶海出士臂显任涸升螟喳侮飞职屉斤梅蔑当搽责妻隙绦镁浑氮项滞堰障雀基裁兹捞遭抱廓