培训学校2017年度工作计划(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 培训学校2017年度工作计划【第1篇】培训学校2017年度工作计划 一、主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。 2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4、努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。 二、具体工作和措施 1、教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工

2、作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2、加强教师队伍建设 （1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生。 （2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。 3、强

3、化日常工作规范 （1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。 （2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 （3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。 （4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量 （1）学习教育理论，提高自身道德修养 要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教 学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过

4、程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。 （2）提高教学能力，并带动新老师。 要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，

5、积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。 三、具体活动安排 （1）9月份 全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课 （2）10-11月份 认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神 初步规划寒假学期招生计划（校长） 做好期中各项事宜，准备期中家长会

6、 （3）12月份-1月份 稳定现有生源，出台寒假学期招生计划，并开始接受报名 准备结业典礼的相关事宜 做好期末各项事宜 （4）2月份-3月份 稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。 安排好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够开心的在学亿教育工作。 准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。 （5）4月份 开始筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和教师联络工作。 逐步开展市场调研和招生工作。 为即将开设的班级选取适当的教材。 做好期中各项事宜，准备期中家长会。 （6）5月份 月初出台具体的暑假招生计

7、划。 （7）6月份 2018春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。 大力宣传暑假课程，并全面开始招生工作 （8）7-8月份 做好暑假教师工作安排与部署，做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进行。 做好秋季学期的招生计划，并开始续班。 争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数达到新的高点。【第2篇】培训学校2017年度工作计划 在县民政局和教育局直接领导下，我校将继续落实科学发展观，发挥社会力量办学优势，拓宽办学渠道，扩大办学规模。通过总结去年工作，继续发扬优点及时纠正错误改进不足，加强对教职工的素质教育和法制教育，在本校形成团结、奋进、高效、和谐的集体，构建和谐校园，不断提高办学水平。全面落实

8、“教好每一位孩子，让每一位家长满意”的办学理念，弗朗教育本学年将组织老师认真学习学校工作考核制度，进一步确立服务意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。 一、主要工作目标和任务 1坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，口碑塑品牌”的思想。 2抓好学校稳步发展，争取把班级的续读率保持在85以上。 3进一步扩大办学规模，扩大招生人数。 4 努力学习理论知识，在教学实践中提高教师教学质量，让学生喜欢课堂并在课堂中获得最大的收获。 5 开展各项素质教育活动，扩大地区影响力。 二、具体工作和措

9、施 1完善管理机制，提高管理效能。 （1）逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。 （2）努力完善和推行分层管理，形成“校长-执行校长-校务办-教研组-招生办”的“金字塔”形管理结构，促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。 （3）在实施校长负责制的基础上，推进教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。 （4）认真贯彻各项教育法规，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教

10、职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平。 2加强师资队伍建设 （1）师德建。设经常性地开展师德师风教育活动，组织教师学习落实上级关于师德方面的文件资料，健全全师德评价制度，注重培养德艺双馨教师。 （2）教师培训：第一，按培学校发展计划组织教师去参加国内各种教师培训班，开阔视野，找准学校和自己在同行教育发展中的位置；第二，开设讲座与鼓励自学，提高教师的专业理论素养、专业能力和专业精神；第三，开展教研与科研相结合，为老师提供学习和科研的环境，努力造就学者型的教师群体；第四，开展听课、说课、评课等研究活动。 （3）鼓励继续教育。全体教师要有超前意识，站在社会发展的高度充分评估自己，不断

11、地给自己充电，积极参加各种培训，远程教育研修和函授学习。 3教学管理 教学管理是我校管理的重要内容,不仅是教学工作运行的基础和保证，而且在教师成长、教育改革等诸多方面均发挥着十分重要的作用。 （1）抓备课：认真备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高教师教学水平的有效方式。教学主管要加强对备课工作的管理。首先应向全体教师提出备课的要求；其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合；第三，适时抽查教师的备课情况，杜绝教师无教案上课的行为。 （2）抓上课：上课是教学的中心环节，是获取教学质量的主渠道。首先要向全体教师提出上好课的基本要求；第二要切实保证上课有计划正常进行，认真落实课程计划

12、和教学进度；第三，教学主管要经常性进行巡课或深入课堂听课，及时发现课堂教学问题并加予解决。 （3）抓听课：深入课堂听课是教学主管了解和指导教学工作的主渠道。因此要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要及时与教师交换听课意见，正确、科学地评价教师的教学工作。 （4）抓评课：教学主管要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测，并及时做好反馈工作，从而对教师的教学水平、教学成绩了如指掌，对优秀教师进行表扬激励，对较差教师，属于水平问题的进行指导帮助，属于工作态度问题的则批评教育。 4家长服务 （1）接待家长来访，为家长提供各种咨询服务，向家长宣传我校教育理念、办学方针、招生信息等，并协助家长办理孩子

13、的入学手续等。 （2）征求家长对我校工作的意见和建议，为家长提供参与和监督学校管理的机会与途径。 （3）受理家长投诉，对家长投诉进行认真的调查处理并及时向家长进行反馈，以取得家长的理解、认同、信任与支持。 （4）为家长提供家庭教育咨询与培训服务，提高家长的家庭教育水平，以形成家庭和学校教育的合力。 5招生宣传 （1）宣传工作进小区：安排老师在开学前轮流到各个小区发放招生宣传单。 （2）加强与各校联系，建立较为稳定的生源推荐机制。 （3）定期举办学校与家长学员交流会，加强学校与家长的互动联系。 （4）预报名的学员继续开办免费体验课。 （5）在各新型媒体广为宣传，扩大学校知名度。 （6）积极组织学

14、员参加校园文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌。 6安全保卫 安全工作，责任重于泰山。学校的安全管理重在预防，加强常规安全检查，严格保卫制度，禁止闲杂人员进出，经常检查消防设施，下课后及时检查教室电源是否断电、各种电器插头是否及时拔除，加强与公安、消防等部门的联系，配合有关部门积极参与并开展社会治安综合防治。 7成本控制 从制度入手，提高管理工作的透明度。加强教育教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理，对于大宗物品和贵重物品采购，应该坚持先询价、再采购的原则。在资产及各种消耗性物资的使用管理上，要严格出入库手续和使用回收制度，尽可能

15、提高物品的使用效率。同时，狠抓节能降耗，从细微入手、号召师生节约一张纸、节约一度电、节约一滴水 ，树立勤俭办学意识。 三、具体工作安排 一月份 1学校内部教学常规检查，并对教师进行教学质量考核及其他各项考核。 2 学校内部各教学段自行出考卷，对学生进行期末检测。 3 开始春季招生宣传活动，并组织优秀教师到各小区开展户外课活动。 4 优秀学生评选活动。 5优秀教师评选活动。 6 教师考勤汇总。 7 期末考试后勤安排（学校自行组织:命题、监考、改卷）。 8 寒假安全教育工作。 9 各教学班级教学用品用具桌椅电教设备检查并上报。 10清理并建立学校资产档案。 11各班做好春季班续报工作。 二月份 1

16、 各教学级段，分组制定新学期教学教研工作计划。 2 招聘新教师，并组织新教师培训，根据学校需要安排相应的课程。 2 学校客服人员和教师对未续报的学生进行家访，深化感情，争取学生续报。 3 后勤人员负责对学校的用水用电门窗进行检查，排除一切安全隐患。 4 部分教学设备和桌椅重新添置。 5 教材和学习用品准备。 6 开学宣传资料准备。 三月份 1 开展庆祝女教师三八节活动并对教师家属慰问。 2 教师培训。 3 周末派教师进入各社区汇演招生宣传。 4 组织教师家访。 四月份 1 教学常规检查。 2 学校内部组织安排期中考试。 3 暑假班课程设计、收费标准制定，拟订市场宣传方案。 4 筹备六一宣传活动

17、。 五月份 1 六一节活动排练。 2 教学主管或者校长随堂听课。 3 各教学年段教研。 4 安全隐患排查上报。 5母亲节感恩活动。 六月份 1 庆祝六一系列活动。 2 教师教学常规检查，组织学生期末复习。 3 教师考勤汇总。 4 开始暑假班续报工作。 七月份 1暑期班开班。 2成都海洋馆、大英死海、绵阳科技馆、德克士欢乐餐厅、亲子烧烤等暑期游学活动。 3暑期班期末考试。 4暑假班期末总结与家长会。 八月份 1 秋季课程的续报工作开始。 2 教师综合考核评比。 3 秋季班课程设计，拟订市场宣传方案。 4 秋季班招生宣传。 5补充学校所需教学用品。 九月份 1 秋季班开课。 2 庆祝教师节活动。 3 校长或者教学主管随堂听课。 4 国庆节，爱国主义宣传。 十月份 1 组织学生口语大赛（或者其他相关比赛）。 2 教师教学比赛。 3 万圣节活动策划与准备。 十一月份 1 组织开展家长开放日活动。 2 圣诞节活动方案设计。 3 学校财务统计。 4 学生优秀作业展览。 5 万圣节活动开展。 十二月份 1 开展“迎圣诞，庆元旦”系列活动。 2 迎新年后勤工作：慰问教师家属、给学生选择新年礼品。 3 年度结班统计。专心-专注-专业