员工入职登记表(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工入职登记表 姓名性别民族出生日期照 片电话身份证号码现在地址婚姻状况户口所在地电子邮箱入职时间职业资格主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书 年 月 年 月 年 月 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要家庭成员姓名关系工作单位所在岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮编电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。 填表人： 日期：健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”

2、（ ）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否” （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否” （ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）个人技能参加工作时间 年 月 日累计工作时间 年 月 日是否曾经或正在追究与承担刑事责任：填写“是”或“否” （ ）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”

3、（ ）入职部门入职职务入职时间员工声明1. 员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业意害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2. 员工在本表提供的个人信息,学历证明、资格证明、身份证明,工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性是双力订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动关系。公可因此遭受的损失，员工有对此赔偿的叉务。 员工入职须知1. 公司每天上下班时间暂定为：上午 下午 ，每天按时打卡，严格遵守打卡秩序；2. 任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接

4、受岗位调配；3. 任职期间，应严格遵守和履行公司各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任；4. 遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉；员工保密承诺：本人系公司 部 岗位的员工，与 年 月 日入职，鉴于本人所从事工作的性质，本人承需:本人将严格保守公司的各项资料文件机密,将妥善保管所持有的文件及资料。未经公司授权或批准,决不对外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公间工作期间创作的所有作品已取得相应报酬,权属归会司所有。若因本人泄露公司商业机密、技术秘密等,致使公司利益及名誉受到重大损失的。公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于设计公司的秘密,做到不该说的不说,不该问的不闻,不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机密,不在公共场所谈论公司的机密,不携带涉及公司机密资料到无关场所探亲访友，并保证严格保守公司秘密,若因本人原因是公司相关机密外泄时,本人自愿接受公司的相关处罚(包含经济处罚）。情节严重的一并承担因此而产生的法律责任。员工确认本人对入职登记表上面等级的全部内容皆已知晓并保证我所提供及填写的资料均属实 员工签名： 日期： 专心-专注-专业