公务员法知识竞赛题(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上公务员法知识竞赛题公务员法知识竞赛题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。()2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。()4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。()5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。()6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。()7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()8、领导

2、成员职务按照国家规定实行委任制。()9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。()10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。()11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。()12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。()14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对

3、专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。()15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。()18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。()19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。()20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()21、公务员定期考核的结果分为优秀、

4、称职和不称职三个等次。()22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。()23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。()24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。()25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。()26、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。()27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。()28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。()29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。()30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。()专心-专注-专业