公司员工劳保用品发放标准和管理办法(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业劳保用品发放规定为规范公司劳保用品发放标准与程序，充分保障员工的切身利益，结合公司实际情况，特制订本管理规定。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1、本公司员工劳动保护用品包括：工作服、防护用品。2、公司依据员工的工作岗位、季节更替、特殊天气发放劳动保护用品。二、员工工作服的发放标准及范围1、本公司的正式员工可领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。2、行政管理人员每人发放一套工作服。3、其他部门员工每人发放夏款工作服两套、秋款工作服两套。三、员工防护用品发放的标准1、员工防护用品发放的原则、范围：以确保生产过程中员工的安全与健康为原则，按照

2、劳动条件发给员工防护用品。2、防护手套（线手套、刷胶手套、胶手指套）：各部门根据不同需要每人每月两双。3、防护用鞋：设备管理部员工每人发放防砸鞋一双。4、防护帽：施工巡查人员以及室外操作人员作业时配备安全帽。5、日常消耗品：全体员工每月发放标准不超过100元/人。四、公司劳保用品的管理1、劳保用品由公司统一制订标准，由综合管理部统筹管理和发放，综合管理部负责拟定劳保用品采购计划并进行采购。2、员工在工作中要按公司要求穿戴帽劳保用品并保持整洁，妥善保管，遗失者自费领购。3、综合管理部对劳保用品发放岗位、人数进行确认，编制员工劳保用品发放记录表。4、各部门员按照本规定到综合管理部领取劳保用品，并填写员工劳动用品发放记录表，按公司规定领取。