物业公司岗位职责说明(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、 物业总经理岗位职责:1. 认真学习贯彻有物业管理的政策及法规。2. 起草、制订有关公司物业发展的各项策划方案、管理发展战略,包括制定一系列的规章制度等。3. 监督并贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持业主至上,服务第一,品牌升值的经营宗旨,努力搞好具有特色的物业管理工作。4. 定期向董事长提交有关小区管理的计划建议及阶段性工作总结。5. 监督并指导所有项目经理全面做好职责辖区的物业工作。6. 协调各部门的工作关系以及与政府相关职能部门的公共关系。7. 协助处理各种突发及投诉事件。8. 树良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主。9. 做好
2、年度、季度、月度物业维护保养报表及费用支出预算的审核与控制。10. 主持物业管理例会,听取工作汇报,布置工作任务,有效解决实际问题。11. 经常巡视管理区内外各场所工作情况,检查服务质量。12. 以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动员工的日常工作,检查各项工作和落实完成情况。13. 组织有关人员进行相关培训,同时协调调度物业公司各岗位人员的工作,确保正常运转。二、 项目经理岗位职责:1. 负责本项目经营管理及业主服务工作,组织开展各项工作,达成公司既定的工作方针及目标;2. 制定每月、每周工作计划并确保工作计划的完成,并定期向总经理汇报;3. 负责项目质量体系文件、
3、合同复印件的保管工作;4. 负责项目文件、重要资料及质量记录保管工作的监控;5. 负责对项目各类公告、文件的签署或授权签署,并对结果负责;6. 负责项目员工培训与管理梯队的培养工作及品质意识宣传教育工作,组织策划品质推广活动;7. 负责代表项目进行必要的外联沟通,保持外部良好的沟通关系;8. 协助上级做好其他工作。三、 客服岗位职责:1. 各种手续的办理(出租、装修等),并及时更新业户资料; 2. 接听投诉电话,及时落实,并做记录,随时跟踪落实情况; 3. 负责办公区内务的整理; 4. 协助完成接待及一些会务工作;5. 保持物业管理公司同客户的联系,通过与客人接触和定期拜访收集、整理客户信息和
4、需求,并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据;6. 协助新入驻的客户办理入驻手续,发放钥匙等,作好装修人员身份登记及制证工作;7. 配合维保部、秩序维护部对二次装修进行管理,及时纠正违章施工;8. 协助核发及催缴物业管理费及其他相关费用;9. 完成领导交待的其它任务。四、 行政人员岗位职责:1. 协助行政部经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作;2. 协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3. 负责文件的制作收、发、转呈、保存及对各单位文控工作的检查等控制管理工作;4. 各项规章制度监督与执行奖惩办法的执行;5. 各种信息的收集、分类、整理工作;6. 内务、
5、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;7. 会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;8. 负责公司快件及传真的收发及传递;9. 负责各部门办公用品的领用和分发工作;10. 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;11. 负责办公区工作环境的管理及办公秩序的维护工作;12. 负责证照的维护(如工商、税务、企业代码、行业资质);13. 负责印鉴的管理;14. 负责合同管理。五、 绿化人员岗位职责:1. 负责责任区内的绿化养护工作,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治;2. 清楚各种绿化养护规程,并按规程定期对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防
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