从业禁止的性质界定(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上从业禁止的性质界定曾存钢* 作者简介：曾存钢（1988-），男，湖南祁东人，西南政法大学刑法学专业硕士研究生，研究方向为中国刑法。地址：重庆市渝北区回兴街道宝圣大道301号西南政法大学法学院，邮编：，电话：。（西南政法大学法学院，重庆，） 摘要：刑法修正案（九）新增了从业禁止制度，由于它规定在刑法第37条之一，应属于非刑罚方法。它主要是着眼于预防再犯、保障公共利益和公共安全，对职业犯罪人剥夺一定期限的从业资格，对其在执业上予以相对隔离，以阻止其接触特定、敏感的职业，预防其再次利用职业便利或违背职业要求的特定义务而实施犯罪，因而是一项保安处分措施。关键词：从业禁止；刑罚

2、；禁止令；非刑罚方法；保安处分 中图分类号：D924 文献标识码: A 刑法修正案（九）（下文简称刑修九）第一条规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定的，由公安机关依法给予处罚；情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或限制性规定的，从其规定。”该条增加在刑法第三十七条之后，规定了人民法院在特定情形下禁止特定职业犯罪人在一定期限内从事相关职业的

3、制度从业禁止制度。从业禁止制度的确定，在刑事立法方面是一项制度创新，是对因利用职业便利或违背职业要求的特定义务而实施犯罪的人即职业犯罪人承担合理的刑事责任、预防其再犯的刑事制裁措施，是在风险社会背景下运用刑法加强社会治理和管控的非刑罚方法，有利于保障社会公众安全，维护社会公众利益，促进社会和谐。但该制度在刑修九草案公布伊始，就引起了学界的广泛关注和争论。新的法律制度的确定，在司法理论和实务方面都将面临诸多亟待解决的棘手问题，其中之一就是关于其性质的界定，对此，学术界可谓众说纷纭、莫衷一是。有的认为：从业禁止是一种严厉的刑事制裁措施，它剥夺了职业犯罪人从事特定职业的资格，是一种实体权利的剥夺，因

4、而是一种资格刑。有的认为：从业禁止规定在刑法第37条之一，按照我国刑法体系化的编排方式以及它的立法规定，它应属于一种非刑罚方法。有的认为：从业禁止是由法院对职业犯罪人宣布禁业令，禁止其在一定期限内从事与先前犯罪行为相关的职业，因而是一种禁止令。还有的认为：从业禁止是着眼于预防未然之罪，是针对职业犯罪人的特定人身危险性，为防止其再次实施职业犯罪、危害社会，从而剥夺其一定期限的从业资格，以实现在对特定职业犯罪人在相关职业的禁入，从业实现在就业领域的相对隔离，因而是一种不同于禁止令的保安处分措施。一、从业禁止不是刑罚对于从业禁止的性质，我们不敢苟同刑罚说。首先，从法条的位置来看，从业禁止规定在刑法第

5、37条之一，而不是规定在第33条（主刑）或第34条（附加刑）之中，根据我国刑法典严谨而有条理的体系化编排特征可知从业禁止并非为一种新的刑罚。其次，立法者明确表示从业禁止不是一种刑罚。全国人大常委会法工委刑法室副主任臧铁伟曾明确提出：“第一条规定的从业禁止的措施不是一个新的刑种，不涉及对刑法基本原则的修改。”全国人大法工委副主任郎胜也指出：“这类措施不仅是刑法，在很多行政管理法律里都有这样的规定，大概像这样的法律有20多部，比如公司法、公务员法等。这并不是一个刑种的设置。”再次，从刑罚的特征来看从业禁止不属于刑罚。主刑的特征是只能独立使用，不能附加适用；附加刑既可以附加适用，也可以独立适用（没收

6、财产除外）。1根据刑修九的规定，从业禁止只能适用于被判处刑罚的特定的犯罪分子在刑罚执行完毕或假释之日才能开始执行，因此它不能独立适用，而只能附加于刑罚适用。由此可知从业禁止既非主刑，也非附加刑。另外，从从业禁止的立法目的和功能来看，从业禁止不可能是刑罚。从业禁止制度的设立是为了应对、管控职业犯罪给社会带来的风险，减少职业犯罪，是出于对犯罪人预防再犯的需要，针对的是未然之罪，侧重于特殊预防，它主要是对于犯罪人回归社会后的行为规制，因而着重考量犯罪人的人身危险性；而刑罚的目的是凭借其严厉的威慑功能，对已经发生的犯罪行为进行惩处，以期达到杀鸡儆猴效果，更注重于一般预防，是基于犯罪人的社会危害性和人身

7、危险性的综合评价而形成的法律后果。最后，从与行政处罚的比较分析而言，从业禁止不是一种资格刑。在刑法规定从业禁止制度之前，多部行政法律、法规，甚至地方性法规都规定了从业禁止措施，如公务员法、法官法、检察官法和公司法等即便在不构成犯罪的一般违法情况下也作出了禁止从业期限更为严厉的处罚，如证券法规定“因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。”而刑法上剥夺特定人从业资格的期限一般为三至五年，而行政法律、法规对某些因特定职业违法行为的处罚则是禁止违法人员在该职业终身执业。可见行政处罚上规定的某些从业禁止措施

8、更为严厉。如果说从业禁止是一种刑罚，或具体说是一种资格刑，那么就会得出行政法律、法规也可以规定刑罚，或者对于同样一种处罚方法，行政处罚要比刑罚的制裁更为严厉的荒谬结论。在未经充分论证的前提下，我们不能因为从业禁止对职业犯罪人处分的严厉性，就随意将其归属为刑罚；不能因为剥夺了职业犯罪人的一定期限的执业资格，就信口说它是资格刑。二、从业禁止属于非刑罚方法下的保安处分措施对于犯罪人刑事责任的承担，我国刑法规定了两种性质不同处罚方法，即刑罚方法和非刑罚方法。非刑罚方法是指刑罚以外的处罚和处分方法。它包括两类：非刑罚处罚方法和非刑罚处分方法。非刑罚处罚方法是指对犯罪人适用刑罚之外的实体上处罚方法，适用的

9、对象是处罪免刑的人，即刑法第37条规定的对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，在免予刑事处罚的前提下，人民法院根据案件的不同情况，对犯罪人予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。对于这一类人，由于犯罪情节轻微，犯罪人的社会危害性不大、人身危险性较小，人民法院在判决的时候只需要对其宣告相应的罪名，而没有必要动用刑罚来进行责难，但为了实现罪刑（刑事责任）相适应，平衡被害人的心理，弥补被害人的损失，又必须以一定的非刑罚处罚手段来处罚犯罪人，以让其付出相应的犯罪代价，以实现刑事责任的追究，实现司法公正。非刑罚处分方法是指对犯罪人适用刑罚之外的处分方法，即保安处

10、分，主要是出于特殊预防目的的考量，其适用对象包括两类人员：第一类是不予处罚的未成年犯，即对于年满十四周岁但不满十六周岁的犯罪人，出于矫治、教育、保护的目的，根据情况不予刑事处罚的，在必要的时候，可由政府进行收容教养。第二类是被判处刑罚的人，如对于被判处管制和宣告缓刑的犯罪分子在刑罚执行期间，可以根据情况对其适用禁止令。 对精神病人的强制医疗也是一项非刑罚处分措施，但因为不负刑事责任的精神病人实施的符合犯罪构成要件的违法行为不是犯罪行为，故此文不予讨论。非刑罚处罚方法和非刑罚处分方法的不同之处在于以下两点。第一，惩罚的目的不同，非刑罚处罚方法主要对于已然之罪给予应有的惩戒，重在对犯罪人的社会危害

11、性给予否定评价；而非刑罚处分方法，主要是在对已然之罪基础上所体现的犯罪人具有较强的再犯可能性，针对未然之罪进行的提前预防，侧重对犯罪人的人身危险性的否定评价。第二，采取的惩罚方法不同，非刑罚处罚方法采取的是训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分，是对犯罪行为的严厉谴责，犯罪人为此要付出一定现实的损失，包括财产损失和利益减损；而非刑罚处分方法，采取的是禁止令、收容教养等隔离、矫正、教育措施，一般是对犯罪人行为自由在某种程度上的限制，如禁止从事某一职业，禁止进入特定场所。从业禁止适用的前提是被判处刑罚且刑罚的职业犯罪人，即因利用职业便利或违背职业要求的特定

12、义务而实施的犯罪且被判处了刑罚；适用的对象是特定的职业犯罪人；适用的起始时间为刑罚执行完毕或假释后，期间为三至五年；适用的目的是预防再犯的需要，根据是犯罪人人身危险性大小，以防范未然之罪的发生；其内容是禁止在一定期限内从事特定相关的职业。因而从业禁止并非是一种实体处罚，不会直接给犯罪人造成权利损失，而是一种职业权利和职业行为的限制，是一种间接性权利的处分。它采取的是一种职业相对隔离的措施来限制职业犯罪人再次接触特定的职业，切断与犯罪环境和条件的接触。所以，从业禁止是一种非刑罚方法下的非刑罚处分方法，也即保安处分。保安处分是以特殊预防为目的，以人身危险性为适用基础，对符合法定条件的特定人所采用的

13、矫正、感化、教育、治疗、隔离等方法，改善适用对象、预防犯罪的特殊措施。2保安处分适用的客观前提为违法行为的存在，主观前提是对象具有人身危险性，主要目的是实现特殊预防，手段主要是采取矫正、感化、教育、治疗、隔离等措施。3通说认为，刑罚是以行为人在实施行为时所具有的罪责为条件；而保安处分则以行为人对将来的持续性危险状态为条件，目的是预防性的，旨在弥补罪责刑罚的不足。4从法条规定来看，从业禁止不是基于先前的犯罪行为而给予惩罚、非难，而是基于有前科者再次实施与职业相关的犯罪行为的人身危险性，通过剥夺其从事相关职业的资格，以实现隔离、预防，消除其利用特定职业便利或违背职业要求的特定义务而实施犯罪的条件，

14、其主要目的是为了避免和预防有前科者继续危害社会，保护公众安全，维护公众利益。从业禁止的适用的前提是行为人实施了与特定职业相关的违法行为，适用依据是“犯罪情况和预防再犯罪的需要”，其手段是剥夺特定从业的资格，目的在于预防再犯罪。因此，从业禁止完全符合保安处分的规定。在国外也有不少国家是将从业禁止规定在保安处分之中的，如德国刑法典将从业禁止作为保安处分的一种措施：因职业或滥用职业而犯罪的行为者，包括因是无责任能力主体而不处罚的，要并科禁止职业，范围可以是职业的全部或者一部分，期间一般是1至5年。5法国也规定了禁止从事特定职业或剥夺从业资格的措施，其主要目的不在于对当事人的惩罚，而是保护社会公众，避

15、免那些有正当理由怀疑其从事违法犯罪行为的人不再犯罪，这种禁止性措施虽然数量较多，各不相同，但常用的是将其作为刑罚的附加性措施，即在刑罚执行完毕之后再继续使用此措施，更多体现为保安处分。 三、与禁止令的区分尽管禁止令和从业禁止都属于保安处分，但它们的特征还是存在较大的差别。禁止令是指对于被判处管制和宣告缓刑的犯罪分子，可以同时禁止其在管制执行期间或缓刑考验期内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。禁止令规定：利用从事特定生产经营活动实施犯罪的，禁止从事相关生产经营活动。尽管禁止令和从业禁止都有剥夺从事相关职业的资格，但从业禁止和禁止令还是存在较大区别。首先，它们的适用对象是不同的。禁止

16、令适用的对象是被判处管制或宣告缓刑的犯罪分子，其所犯的罪行较轻；而从业禁止的适用对象是因利用职业便利或违背职业要求的特定义务而实施犯罪被判处刑罚的人，其触犯的罪行不一定较轻。其次，执行的时间不同。禁止令是在刑罚执行或缓刑过程中执行的，而从业禁止是在刑罚执行完毕之日或假释之日开始执行的。最后，两者功能的侧重点不同。禁止令是要求被判处管制或者宣告缓刑的一些特定的犯罪分子在管制执行期间或考验期内必须遵守的规定，目的主要是为了保障刑罚的顺利执行或对罪犯进行矫正，防止罪犯在刑罚执行期间再犯罪。而从业禁止是在职业犯罪人刑满释放或者假释后，重新回归社会以后剥夺其从事特定的职业，预防其再次实施相关的职业犯罪。

17、四、余论法律实务讲求严谨、认真，法学理论指导、服务法律实务，更应追求科学、精确。对于一项新的法律制度，我们必须首先明确它到底是什么，然后再研究怎么去科学、合理地适用，这是我们学术研究的方法。就像一件衣服有里子和面子之分一样，如果我们将衣服穿反了，往往会遭旁人笑话。如果我们对于一项法律制度的性质都界定不清，那就很容造成适用方法上的困窘。当今经济社会快速发展，职业分工越来越精细，职业化程度越来越高，专业化、技术化趋势不断加强。执业人员在职业过程中利用职业便利或违背职业要求特定义务的犯罪明显增加，如生产、销售伪劣商品犯罪、金融犯罪、网络职业犯罪等都与职业存在密切关联，给社会增添了一些不和谐的因素。为

18、防控社会风险，保护人民利益，国家动用刑法来治理这些职业犯罪行为，具有一定的合理性。但在适用从业禁止的时，我们必须坚持保安处分的适用原则，科学合理的适用，防止对犯罪人合法权益的侵犯。因而如何把握从业禁止制度的“职业”范围、适用标准和程序等都是比较棘手且亟待解决的问题。参考文献1 李永升主编.刑法总论M.北京：法律出版社，2014:305.2 马克昌.刑罚通论M.武汉：武汉大学出版社，2002:759.3 叶良芳.论有前科者从业禁止及其适用J.华北水利水电大学学报（社会科学版），2015(4)：9.4 叶良芳.论有前科者从业禁止及其适用J.华北水利水电大学学报（社会科学版），2015(4)：9.

19、5 叶良芳.论有前科者从业禁止及其适用J.华北水利水电大学学报（社会科学版），2015(4)：9.Definition of the Occupational Prohibited s NatureZeng Cungang*(LawSchool of Southwest University of Political Science and Law, Chongqing, )Abstract: The Occupational Prohibited system has been added in the Ninth Amendment to the Criminal Law .It shal

20、l belong to the Non-penalty Methods ,as it is one of the Article 37 of the Penal Code . With the aims at preventing crimes which is one of security measures. and protecting the public rights and the Security of society, the Occupational Prohibited which is a Security Measures,in order to achieve the

21、 relative isolation in some particular occupations by depriving vocational qualification of the perpetrators in a certain period to prevent these people contacting some specific, sensitive profession. Because the perpetrators might take these professional facilitation or breach the specific obligations of these professional career required to commit the relevant occupationa crime again. Keywords: Occupational Prohibited; Penalty; Restraining Order; Non-penalty Method; Security Measures专心-专注-专业