员工岗前培训考核表(共2页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工岗前培训考核表招聘 转岗 员工姓名: 入职时间: 部门: 岗位:一级培训:应知应会(人力资部填写)培训内容公司介绍、质量方针、质量目标、规章制度、考勤管理制度、薪酬制度、5S管理、消防安全、职业健康等培训时间入司一个月内培训部门人力资源部、行政中心培训方式PPT讲解考核方式笔试考核成绩合格 不合格补考成绩合格 不合格培训人签字二级培训:岗前培训(部门填写)培训内容车间生产特点(工艺、流程、作业指导书、产品知识等)、主要危害因素、设备工具操作规程、5S管理、劳动防护、劳动纪律、部门规章制度、预防事故的主要措施等培训时间独立工作前(一般一个月内)培训人部门负责人培训方
2、式PPT讲解考核方式笔试+实操考核成绩笔试: 分(满分100分,60分及格) 合格 不合格行为评价: 分(20分,10分及格) 合格 不合格补考成绩合格 不合格培训人签字三级培训:基本技能(部门填写)培训内容岗前基本技能、安全培训培训时间上岗前培训人车间主管或班组长培训方式讲解+实操考核方式实操考核成绩(本项考核内容及单位时间有部门自己定)安全操作实操 合格 不合格装配: 个/10分钟( 个合格) 合格 不合格焊接: 个/30分钟( 个合格) 合格 不合格 合格 不合格 合格 不合格注:基本技能全部合格视为合格补考成绩合格 不合格培训人签字员工签字人力资源部签收本表请于每月20日前交人力资源部(员工入职一个月内填写本表)专心-专注-专业
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