家具厂职业卫生培训计划(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上家具厂职业卫生培训计划 为有计划、有组织开展好公司职业卫生教育培训工作，大力宣传国家有关职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升职业病防治能力，依法维护员工职业卫生相关权益。根据中华人民共和国职业病防治法、职业病防治条例等法规的要求，特制定_家具厂职业卫生培训计划及教学方案。 一、组织领导 为认真组织开展好公司职业卫生培训工作，各车间负责人及职业卫生专/兼职管理人员为成员的职业卫生培训领导小组。具体负责职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保职业卫生培训所需人力、物力和财力。 二、职责分工 1、 公司办公

2、室负责职业卫生培训开展情况的监督检查，监督各单位严格落实公司职业卫生培训计划，确保职业卫生培训取得实效。组织开展好外部职业卫生培训，确保公司专职职业卫生管理人员持证上岗。 2、 公司办公室负责职业卫生培训的组织、实施工作，严格按公司职业卫生培训计划组织开展好培训。 （1） 负责组织开展好内部职业卫生培训，具体组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新技术、新材料、新设备时等的职业卫生培训。 （2） 负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。第1页 共3页 （3） 负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全职业卫生培训档案，并按要求保存备查。 3

3、、 公司工会负责监督协助人力资源部开展好职业卫生培训工作。 4、 公司其他有关单位个根据要求组织好本单位员工按时参加职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培训。 三、培训目的 通过培训，使广大员工了解国家有关的职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握职业卫生知识，熟习公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高职业卫生防治意识和防护能力，自觉维护职业卫生相关权益。 四、培训对象 上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工，及使用新工艺、新技术、新材料、新设备可能产生职业病危害的员工。 五、培训内容

4、1、 职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安监总局47号令）、职业病危害项目申报办法（国家安监总局48号令）、职业健康监护管理办法（国家安监总局49号令）等。 2、 上级有关职业卫生文件、会议精神。 3、 公司职业卫生管理制度和操作规程 4、 公司存在的粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。 5、 公司职业病危害事故应急预案。第2页 共3页 6、 其他职业卫生知识。 六、培训形式 1、 定期职业卫生培训。培训地点：公司安全教育培训中心。 2、 不定期职业卫生培训：职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。 七、培训要求 1、 公司各单位必须高度重视职业卫生培训，把该工作作为一把手工程抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的职业病危害防治意识和防治能力。 2、 参加职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤。 3、 培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。 4、 上岗前的职业卫生培训不得少于4学时，在岗期间的职业卫生培训不得少于2学时。家具厂二一九年一月二十日第3页 共3页专心-专注-专业