个人职业生涯规划(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上个人职业生涯规划一、前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。而我作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 二、自我分析 我是一个大三的本科生，目前仍在一所普通的大学就读。针对自己大一至今的

2、表现，我业余时间喜欢听音乐、外出散步，还有上网。喜欢看小说，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，动手能力较强做事认真、投入，但不善于当众讲话，自认为没有成大器的气质和个性。而对于校内的活动，表现一直不是很积极，但对于校外的社会实践却是积极参加。从大一起我就开始从事家教工作，期间还做过许多其他兼职，如临促，发宣传页等等，也曾参加过校内的“管理魅力文化”节，获得团体小组一等奖。在大二一年，我通过了英语四六级考试，并能用英语进行简单的沟通，此外我还在一英语辅导班担任英语代课老师，得到家长的好评。我思维敏捷，考虑事情周到，关心周围的人，对于自己关心的事情很是投入，

3、而对于不在乎的事情似乎又过于冷漠；专业知识较为扎实，学习成绩较好，有很强的学习愿望和能力。但由于我的性格比较内向，不喜欢和外人沟通，在人际交往中往往处于被动的一方，对于校内的事情关心较少，因此，我的交际圈比较窄，认识的人也较少。而且我发现自己没有高中时那么勤奋，似乎变得散漫和懒惰，缺乏目标和动力，因此我要对自己进行一下深刻的分析，以激励自己。（一） 个人性格（1）才储分析：您的性格类型倾向为“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉) 沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫

4、别人接受自己的意见或价值观。 ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们 相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。忠诚之人。ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历， 而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富

5、有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人 际关系，对于冲突和分歧则很敏感。（2）AQ逆商测试结果分析（PSYTOPIC版）Psytopic分析：您的AQ得分是 162 ，在人群中属平均水平(偏高部分)面对日常生活中挫折，您能奋力坚持；但在面对较大的改变时，你往往需要较长的时间和较多的努力。或许您并不容易沮丧，但碰到大事件或大的挫折时，会有些失去控制感。一般来说，只要

6、挫折不是很大，您都能应付得来。要注意的是，当挫折积累到一定程度时，你会被它淹没，这时逆境会让你疲惫不堪。称不上积极主动，但也不是逃避责任。有时会把挫折当成外力使然，有时又觉得源于自己。偶尔也可能因为挫折而不必要地自责，觉得自己该为挫折多负点责任，但通常只限于您觉得与自己相关的部分，不愿投入更多。面对太多的压力，会感到厌烦或紧张，这时会发发牢骚。其实您的主动性有进一步提升的潜力。挫折在您看来，只是特定的某个事件，而且挫折也有门类的区别，自己能将挫折控制在一定范围内，同时，由于一向坚持自己的观点，即使遇到挫折也不至于惊慌失措。在您看来，挫折只是暂时的，相信逆境很快会过去，有时会回忆过去面对挑战时的

7、积极表现，来鼓励自己保持乐观的精神。以下是您各项能力在群体中所处的百分比位置：（指数越高，能力越强）控制力 (Control)：72% 主动性 (Origin & Ownership)：68% 影响范围（Reach）：96%（二）职业兴趣我适合的领域有：手工艺、艺术领域 医护领域 、商业、服务业领域等我适合的职业有： 客户销售代表 行政人员 厨师 室内装潢设计师 园艺设计师 计算机软件界面设计 旅游销售经理 旅行社销售人员（三）职业价值观ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他

8、人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求 是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。（四）职业能力 三、环境分析（一）家庭环境分析我成长在单亲家庭中，很小的时候父母就离异了，我跟随母亲生活，父母都是工人，因此家里的经济条件不是很好。由于母亲单位体制的问题，她早几年就已经内退，现在为别人打工，生活很不容易。而父亲又没有一份正式的工作和家庭，并且身体不是很好。而我的学费有这么贵，母亲一个人供我很不容易，为了减轻母亲身上的担子，我决定大学毕业后直接参加工作。（二）学校环境分析 安阳师范学院人文管理学院是一所三本院校，座落在以殷墟闻名的国家级历史文化名城

9、河南省安阳市，是一所有百年办学历史的省属综合性普通高等学校。学校始终把人才培养质量视为学校发展的生命线。在校生思想活跃、勇于创新，综合能力强。本科生就业率和硕士研究生考取率处在省内同类院校前列。它为地方基础教育、经济建设和社会发展做出了重要贡献。而我在校期间，所学的是人力资源管理专业，积累了丰富的专业知识，为我踏入社会提供了强大理论基础。（三）社会环境分析近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2009年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而今年受美国金融危机的影响，全球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，

10、所以就业环境不是很好。但根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，全球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。（四）职业环境分析： （1）前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。（2）企业分析：在这个人才是一切的新时代，

11、许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。（3）薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。四、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部

12、分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素优势因素（S ）弱势因素（W）忠诚、踏实、坚韧、抗压能力强、为人平和有时过于认真可能忽略别人的感受。工作有毅力，认真负责，处事沉稳。不善与人交流外部因素机会因素（O）威胁因素（T）人力资源管理部门逐渐受到企业重视。人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。结论 1）职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。2）职业发展途径：考多种证利用暑假去南方某企业实习人力资源助理人力

13、资源专员 人力资源经理五、职业生涯目标划分1、2012年2016年 成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标：利用课余时间考取更高级的人力资源管理是证书 能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践 经济目标 ：15002000左右的月收入 2、2017年2020年 成果目标：人力资源专员 能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合 经济目标：3500左右的月收入、3、2021年 成果目标：该公司人力资源部经理能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。经济目标：50

14、00左右 六、计划实施方案基本方法：1） 教育培训法 2） 讨论交流法 3）实践锻炼法1.大学期间:2011年2012年（1）充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。（2）更加努力学习英语，争取拿到口语证书，考取会计证，二级计算机、心理咨询师以及人力资源管理师证书。（3）从现在开始，关注企业发展动向，为2011年五月份各大企业的实习生招聘活动做准备。（4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积累社会经验。（5）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。2.大学毕业后五年：2012年

15、2016年继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验，尤其在人际沟通和交往上要更加努力，打开自己的交际圈，积累广泛的人脉。3.长期计划：（1）工作之余，不断学习各方面的知识，有一定能力后，希望继续读书，拓宽自己的视野，关注国内外企业发展动向。（2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流，建立良好的交流网。（3）努力工作，积极博得提升的机会。（4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。（5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。七、评估调整评估内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业）职业途径评估（是否需要调整发展方向）实施策略评估（是否需要改变行动策略） 其

16、他因素评估（身体、经济、家庭状况等）事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。1、大学毕业后，直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。可能的话，我想半工半读，继续我的学业，争取达到更高的层次。 2、若由于某种原因导致我无法在广州开始我的职业生涯，则可尝试去大连发展。3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。八、结束语事情是不会一成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生

17、之路，为我以后的道路减少阻碍。根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下： 1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。 2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 完成主要内容： （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉

18、工作环境。 （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。 （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。 3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。 五、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 专心-专注-专业