公司安全生产事故责任追究制度(共16页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上临沂恒昌热电有限责任公司安全生产事故责任追究制度第一章 总 则第一条 为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、生产安全事故报告和调查处理条例、生产安全事故信息报告和处置办法有关法律法规及公司安全风险抵押和安全奖惩办法等相关规定，制定本制度。第二条 本制度适用公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究。第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎

2、报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。第四条 事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。第五条 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。第六条 对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。第七条 公司各级安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。第二章

3、 事故汇报第八条 事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报值班室、本车间值班干部。第九条 值班人员接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司值班领导和有关部室（车间）值班人员。公司值班领导接到事故汇报后，立即汇报集团公司值班室，值班人员应立即汇报集团公司值班领导及公司其他领导和公司有关部室值班人员，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。第十条 事故汇报内容：（一）事故发生时间、地点以及事故现场情况；（二）事故简要经过（包括抢救情况）；（三）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、

4、涉险的人数）和直接经济损失；（四）已经采取的措施；（五）其它应当汇报的情况。第十一条 事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。第三章 事故应急第十二条 事故发生后，事故车间、公司要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。第十三条 事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人，公司领导、相关部室人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。发生轻伤事故，生产技术科负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。发生重伤事故，公司主管安全副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。发生死亡事故，公司总经理、主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救

5、援工作。发生机电设备及生产事故，技术部及主管机电设备、生产副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。第十四条 事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。第十五条 因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。第四章 事故责任追究第十六条 轻伤事故，由公司生产技术科负责追查处理，进行责任追究：1、因违章作业造成本人轻伤的，处以10002000元罚款，伤愈后参加安全生产学习。2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以15002000元罚款，并参加安全生产学

6、习。3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以15002000元的罚款。4、根据互保联保原则，对相关责任人员各处以200600元罚款。5、对当班班长、值班主任、车间主任由于工作安排不到位各处以2001000元罚款。6、对事故车间负有技术管理、业务管理、监督检查责任的职能部室主要负责人、相关管理人员各处以200600元罚款。7、取消发生班组、车间当月安全奖，没收安全风险抵押金。8、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。第十七条 重伤事故，由公司主管安全副总经理组织负责追查处理，进行责任追究：1、因违章作业造成本人重伤的，处以20004000元罚款，

7、伤愈后参加安全生产学习。2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以2000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分，并参加安全生产学习。3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以20005000元罚款。4、对负有互保联保责任的相关人员各处以10001500元罚款。5、对班长、当班值班主任、车间主任由于工作安排不到位的处以10001500元罚款。6、对事故车间负有相关责任的职能部室主要负责人及相关管理人员各处以10002000元罚款。在公司安全办公会上做书面检查，并将检查报公司安环部备案。7、对公司党政主要领导各处以10002000元罚款、或按

8、照集团公司处理意见执行。8、取消事故车间当月安全奖，没收事故车间安全风险抵押金。9、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。第十八条 死亡事故，公司协助集团公司调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。公司内部责任追究：（一）发生1人死亡事故责任追究：1、对当班班长给予留用察看12年处分或解除劳动合同。2、对值班主任由于工作安排不到位的处以15002000元的罚款。3、对车间主任降职使用，并各处以2500元的罚款。4、对现场其他相关责任人员根据责任大小处以15002000元罚款或留用察看1年的处分。5、对公司负

9、有责任的相关职能部室正职处以15002500元罚款，副职处以10002000元罚款，相关管理人员处以10001500元罚款。6、对严重失职造成责任事故的人员，处以15002000元罚款，并视情节轻重给予留用察看12年处分或解除劳动合同。7、公司领导按照集团公司的处理意见执行外，并按公司安全生产奖惩办法执行。8、取消公司所有人员当月安全奖及季度安全奖，没收安全风险抵押金，相关人员和事故车间按抵押金标准对等处罚，处以事故车间5万元罚款，罚款缴公司财务。9、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。10、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。（二）发生一起死亡2人及以上事

10、故责任追究：1、对当班班长给予留用察看12年处分或解除劳动合同，并各处以20003000元罚款。2、对值班主任由于工作安排不到位的处以20003000元的罚款。3、对车间主任、主管安全主任就地免职，并各处以20003000元的罚款。4、对现场其他相关责任人员，根据责任大小处以20003000元罚款或留用察看12年的处分。5、对相关职能部室正职给予行政处分，并处以20003000元罚款，副职处以15002400元罚款，相关管理人员处以15002000元罚款。6、对严重失职造成事故的责任人，处以20003000元罚款，并视情节轻重给予留用察看12年处分或解除劳动合同。7、取消公司所有人员当月安全奖

11、及季度安全奖，没收安全风险抵押金，相关人员和事故车间按抵押金标准2倍处罚，处以事故车间10万元罚款，罚款缴集团公司财务。8、公司领导按照集团公司处理意见执行外，并按公司安全生产奖惩办法执行。9、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。10、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。第十九条 一般和较大非伤亡事故由公司主管部室根据公司生产、设备管理制度进行责任追究。第二十条 重大非伤亡事故由公司上报集团公司，由集团公司及公司共同追查处理，进行责任追究：1、对相关责任人按照责任大小处以10003000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%-10%，责任严重的直接责任人解除劳动合

12、同。非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。2、对当班班长、值班主任由于工作安排不到位的处以10002000元罚款。3、对事故单位车间主任、分管副主任各处以10002000元罚款。4、对主管职能部室主要负责人、相关管理人员处以10002000元罚款。5、对公司党政领导视事故情节处以20005000元罚款。6、在对事故车间安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风险抵押考核时，严格执行公司相关办法执行。7、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。第二十一条 特别重大非伤亡事故公司上报集团公司

13、后，由集团公司和公司共同调查处理，进行责任追究：1、对相关责任人处以20003000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%10%，责任严重的解除劳动合同。非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。2、对当班班长、值班主任由于工作安排不到位的处以20003000元罚款。3、对车间主任、分管工艺或设备副主任就地免职，并各处以20003000元罚款。4、对公司职能部室主要负责人、相关管理人员给予行政记过处分，并处以20003000元罚款。5、对公司党政主要领导、主管领导按照集团公司处理意见执行。6、在对公司领导及机关部室责任人员安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风

14、险抵押考核时，严格执行公司相关办法。7、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。第五章 安全生产责任追究第二十二条 主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚。1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。3、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。4、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。5、阻挠安全管理人员监督监察（检查）或对安全管理人员打击报

15、复的。6、公司要求停产整改时，拒不执行的。7、未认真履行公司值班制度的。第二十三条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予留厂察看行政处分或解除劳动合同，并给责任者经济处罚。1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。2、对违反公司安全生产管理制度，经多次教育而不改正的。3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。4、违反劳动纪律，玩忽职守，违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。5、值班人员、班组长和值班管理人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。第二十四条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予警告、记过

16、或记大过处分，并给责任者经济处罚。1、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的。3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。5、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的，属于漏报；故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；故意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报）

17、。第二十五条 因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。第二十六条 需要向集团公司申报审批的项目及其设计未申报审批，或擅自变更设计、扩大范围的，对有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。第二十七条 消防、气防人员在抢救事故过程中，出现出动不及时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及其它失误的，对有关责任人员和中心领导给予行政处分，并进行经济处罚。第二十八条 医院接收到工伤人员后，不及时进行抢救或抢救不力而造成严重后果的，对有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚

18、。第二十九条 对因安全生产事故受到撤职的人员2年内不得任用，免职的人员一年内不得任用。第三十条 实行安全事故责任一票否决制度。对发生重伤及以上人身事故的车间主任当年取消各类先进集体及个人的评比资格；对发生重大非伤亡、特大非伤亡事故的分管领导和分管部室领导取消各类先进个人的评选资格；对发生死亡事故的车间当年取消各类先进的评比资格，车间党政主要领导取消当年各类先进的评比资格。第六章 事故处理决定的落实第三十一条 责成发生死亡事故（或重大非伤亡事故）车间负责人在公司安全办公会议上做出书面检查。第三十二条 按照事故处理决定（通报）对事故责任者进行处理，内部和上级单位同时对事故进行追查处理时，按就高不就

19、低的原则对事故责任者进行处理，不得重复处理。1、对事故车间及车间负责人、其他事故责任者的处理，由公司领导和相关部室、在5日内落实事故处理决定，有主管部门备案。2、涉嫌犯罪的，由司法部门依法追究法律责任。第三十三条 公司应吸取事故教训，进行事故案例分析，制订、落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。第三十四条 公司生产技术科负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查，公司工会组织和职工对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。第七章 附 则第三十五条 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快，以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。第三十六条 对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时

20、限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在公司进行通报。第三十七条 事故调查人员有权向发生事故的单位了解有关情况和调阅资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。第三十八条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守中华人民共和国劳动法、公司安全风险抵押和安全奖惩办法有关规定。第三十九条 公司生产技术科必须建立齐全的事故登记台帐和事故档案。第四十条 对个人的安全罚款自公司下发处理通报或罚款通知单之日起三日内缴公司财务部，公司财务部收到罚款后出具收据，收据复印件交生技科登记。对车间的罚款由办公室在当月车间工资结算中扣发并出具证明，生产技术科登记。对外来施工单位罚款由公司财务部门从工程款中

21、扣除，并出具证明，生产技术科登记。安全罚款每季度末生产技术科人员与财务部对账并予以公布。安全罚款只用于安全奖励和开展安全活动，不得挪为它用。第四十一条 本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。第四十二条 本制度自下发之日起执行。沁园春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。须晴日， 看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。 克出师表：先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之

22、秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人

23、，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。专心-专注-专业