性格色彩分析(共16页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、四色性格的基本特点（一） 红色性格 红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。如果他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害了别人还没有意识到。因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。通常是比较粗心的，容易自我满足。 天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。 本性局限：情绪

2、波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。 红色性格的人这样进行表达： 1、没有挑战，我会感到乏味； 2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； 3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； 4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； 5、我做事不喜欢考虑细节。（二） 黄色性格 黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常不难猜出他们在想

3、什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。 天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注。 黄色性格的人这样进行表达： 1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）； 2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞； 3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三） 蓝色性格 蓝色性格的人最喜欢的是想，是思

4、考。他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。 天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。 本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过

5、高而且不切实际的期望。 蓝色性格的人这样进行表达： 1、我非常注重权威和规则； 2、我有时很难高兴起来； 3、我做事非常有条理； 4、我喜欢集中注意力将事情做好； 5、面对压力，我常常避免对抗； 6、我用头脑对事情进行彻底分析；（四） 绿色性格 绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气，不易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而且慎重。是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的合作关系，能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，

6、以下是怒。即：他们常常是没有表情的）。 天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。 本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。 绿色性格的人这样进行表达： 1、我是个很随和的人； 2、我善于作短期计划； 3、有时，我心肠太软； 4、我乐意成为团队中的一员； 5、大家认为我有耐心 6、我是个可靠的雇员，我认真对待工

7、作； 7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊； 8、我是个好听众，我能够使心情不安的人平静下来； 9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。二、性格与沟通（一）四色性格人们的说话特点 红色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说。 黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索。 蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思苦想。 绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。（二）四色性格的人的肢体语言 红色性格的人：眼神，动作坚定有力。 黄色性格的人：眉飞色舞，动作幅度大。 蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，三思而后行。 绿色性格的人：几乎没有动作，表情经常为零。（三）四色性格人最看中的东西 （要与人沟通

8、，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通） 红色性格的人：最看中方向，在征服中实现自我。（红色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。但要注意的是：见他知道了自己的错误后就停口，否则其后产生逆反心理。） 黄色性格的人：看中过程，在快乐中实现自我。（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。他们享受的是逛街的过程。又如黄色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。） 蓝色性格的人：最看中细节，在奉献中实现自我。（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活） 绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实现自我。（四）总的

9、沟通技巧 他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。） 他说我听 他动我静 他粗我细 他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。外项性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说，以引导他说。）（五）具体的沟通方法 1、红色性格与沟通 与红色的人沟通要知道红色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解红色的人，感激红色的人。 给红色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者） 2、黄色性格与沟通 与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。 给黄色的人的建议：学

10、会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重。） 3、蓝色性格与沟通 与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。（蓝色的人最大优点是细腻深刻） 给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。 4、绿色性格与沟通 与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。明白他需要被推动。（绿色的人最大优势是耐心。）三、性格与小孩的教育（一）蓝色性格的孩子 1、自己要粗线条一些。（因为他自己太细线条） 2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细节上。 蓝色的人本就是个心思细腻，注重细节的人，所以他也希望人们注重他的细节。 如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”，他会认为你在敷衍他，要

11、对他说“你画窗户画得很好”等。（其实四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的表扬方式不同。如：对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格的人喜欢表现自己。） 3、不要催他做决定。 不能催，但可以问。蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。 4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。（此点是最重要的） 他很敏感，若常此他将关上心门。若在青春期他会马上闭上嘴，并且以后不再和你讨论类似的问题。蓝色性格的人是很“拧“的，他不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现为你说你的，而他做他自己的。 教育内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），要注意建立一个“温馨时光”。在“温馨时光”中要让孩子说，自己做

12、听众。以此锻炼他们的表达能力。而且无论他们说什么，都不能批评、职责，而要引导。（二）绿色性格的孩子 1、跟他下指令时速度不可以太快，不可以下达好几个指令，最好一次只有一个。 绿色的人本身速度就比较慢。若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃” 2、第一次教他做事要手把手的教。 绿色的人最喜欢的是“看”，不喜欢动手。所以动手能力也比较差。所以最好手把手的交他们。但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。（其实清华、北大中四种颜色的人都有。四种颜色的人也一样的聪明，只是他们做事的方法不同。如蓝色的人喜欢想，而绿色的人喜欢看） 3、常鼓励他表达自己的想法。 4、帮助他自己做决定。 5、永远不要说他磨蹭

13、。 6、尊重他的低调。四、性格与职业 红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。 （红色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业） 黄色性格的人适合的职业：演员、作家、导游、公关。（黄色的人善于交际，没有陌生人的概念） 蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。 绿色性格的人适合的职业：保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。五、性格与情绪（一）四色性格的人表达情绪的方式 红色性格的人：爆发式的、剧烈的。 黄色性格的人：内外一致的，不会隐藏。 蓝色性格的人：有难过的事会善于控制，遇上悲伤的事不易自拔，易钻牛角尖。 绿色性格的人：如暖

14、水瓶外冷内热（二）四色性格的人易患的性格疾病 1、红色性格的人易患的性格疾病 易“过劳死”，易得心脏病。 自恋、狂妄自大自我感觉太好 嫉妒自己优秀惯了，看不得别人优秀 焦虑证节奏太快，最怕塞车 2、黄色性格的人易患的性格疾病 焦虑证黄色的人最简单，怕复杂，怕面对复杂的事情 “多动症”黄色性格的人自制力差 易受心理暗示如：第一个人和黄色性格的人说：“今天你脸色不好”。黄色性格的人心里有个结，但或许还不怎么在意，但若有第二个人这么说，他就会人为自己是真的病了。 3、蓝色性格的人易患的性格疾病 自卑蓝色的人做事小心谨慎，自己做错了事会生自己的气。易自责，所以易否定自己。 小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑

15、郁症蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。 自闭症蓝色的人是最会享受孤独的，但喜欢孤独过了头易得自闭。 4、绿色性格的人易患的性格疾病 自闭症恐惧与人交往 抑郁症 最不愿意与时俱进，最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻（一）不同性格的爱人 红色的爱人你会觉得很塌实。他可依赖，但有坏脾气。所以要对容忍他的坏脾气做好准备。 黄色的爱人你会觉得很快乐。但他责任心会比较弱，会对你有依赖。 蓝色的爱人他会无微不至的照顾你，甚至牺牲自己迁就你。但要注意他易小心眼。要帮他解新结。 绿色的爱人他愿全身心放在家里。但他节奏比较慢。所以要有足够的能力与之沟通。 奔波型红色和蓝色的人要学会休闲和娱乐 休闲型黄色和绿色的人

16、会享受生活，但在职场中要注意拿出工作状态。 在配偶中，最理想的组合是红配绿、黄配蓝。而红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格 外向性格的人之间、内向性格的人之间很容易很快就在一起，但是分手也会很快。（因为他们性格相近，很容易理解对方；但是自己想要的在对方身上都没有）（二）四色爱人之间的相处 人与人相处肯定会产生矛盾。都说婚姻是爱情的坟墓，其实不然。当人们走进婚姻以后，想要让婚姻更长久，就要看人们处理问题、解决矛盾的能力了。要关照到对方的性格特点。1、红色的爱人 别让他闲着。（红色的人是最不适合当家庭主妇的。可以让她找第二职业、第二兴趣） 要告诉红色的人失败是很正常的。 不要和发起脾气的他对抗。 帮

17、他放慢节奏。 和他讲明有自己的边界（如家里什么事由他做主，什么事由自己做主。）2、绿色的爱人 不要说他磨蹭。 不要大喊大叫的对待他。 一定要常与之互相沟通。 不要强求他与自己的节奏和自己一样。 家里事情尽量让他做主 让他快点时请柔美一些。3、黄色的爱人 首先得哄。 要柔柔美美的检查他的进度（其实他会欢迎你提醒他）。 在整齐划一的问题上不要对他要求太高。 和他一起梦想（蓝颜色的人注意，不是原则的问题就尽量“迎合”他。）4、蓝色的爱人 要告诉他不要太完美。 不要愤怒的和他吵架（他本身就不爱说话，吵又不过你，便只好闭嘴，久而久之就会关闭心门）。 记住自己的承诺（蓝色的人心细、注重细节，会记得你说的话，并记得说话的细节） 一定要察言观色（蓝色的人不善表达自己） 要经常问他在想什么。专心-专注-专业