工程质量管理要求(共12页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 工程质量管理要求 针对当前施工中存在的质量问题,现要求如下。 一、 各项目部迎着专职质量检查员,健全质量保证体系。 二、 落实每个分项及隐蔽工程施工质量的自检、交接检、专检“三 检”制度;不符合要求的不处理好,决不进行下到工序的施工, 牢固树立:质量第一“的思想,宗旨是优质、安全、高效至上。 三、 严格把好材料及加工质量关,现场见证取样。 四、 模板支设要保证刚度和强度,校正垂直度不大于6mm及柱端 面直角。避免墙柱位移、涨模等缺陷,为便于落实责任,拆模后 在墙柱上加盖模板工名章。 五、 钢筋制作,箍筋、拉筋弯钩直段必须保证10d,悬挑梁U钢筋 及吊筋必须在一个平面
2、,否则不准使用。 六、 钢筋安装,梁、柱箍筋加密及搭接长度符合要求,墙、顶板筋 间距均匀,绑扎点90%以上。 七、 梁、顶板底模拆除,必须在混凝土试块试验报告强度达到要求 后方可拆模,否则按事故处理。养护不得少于7天。 八、 为保证浇筑质量,验收前,必须将杂物捡净,水冲模板后再进 行验筋。 九、 针对人员的更换,要落实技术交底。技术人员在施工到关键部 位时,必须在现场进行技术指导。 十、 为了增强责任意识,现场应张贴各工种带班人员名单及照片。 十一、 电工预埋安装:杜绝钢管防腐不到位,消防信号管必须用 钢管,塑料盒应加护口;在排管时,不得损坏钢筋的安装位置; 杜绝线管穿、焊时造成梁钢筋分布不匀
3、。 十二、 水暖工:水暖预留洞时不得造成顶板钢筋绑扎失效,不得 随意剪断钢筋。 岗位培训制度 一、 培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化” 和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。 二、 项目部应根据培训计划及职工的排班情况,有针对性的科学安 排培训。职工应按时参加培训。 三、 课程结束以后,项目部将安排考试。考试的形式为书面答卷结 合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内 容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。 四、 凡每次考试不及格者,不得上岗。待重考合格后,重新上岗。 考试优秀者将视情况予以奖励。 工程技术复检制度 技术复核是保障,根据单位工程具体情
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- 工程质量 管理 要求 12
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