保安管理规章制度(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 保安部管理规章制度（一） 按照公司总体安排，负责整个公司的财产安全、防火安全、人身安全工作。 （二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。 （三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。 （四）做好人员的思想工作。 （五）做好员工财产安全的保护工作。 （六）逢节假日及重大活动时要切实做好保安加强工作，不能出现任何疏漏。 （七）主管领导实行夜间巡视制度，每周检查不少于三次。巡视时间一般定在深夜12点以后，做好原始记录。遇大风、大雨天必须巡检，发现问题及时报告上级，迅速解决。专心-专注-专业 保安人员管理规章制度

2、（一）服从命令，听从指挥，做到令行禁止，遇事要在第一时间报告上级领导。（二）坚守岗位，保持高度警惕，防止治安案件的发生。（三）坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。（四）积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成治安服务工作。（五）保安人员必须严格遵守15个不准。1、不准酒后值勤和在上班时饮酒。2、不准在岗位上与他人发生争吵或打架。3、不准在值勤时间吸烟、吃零食。4、不准在夜间值勤时打瞌睡。5、不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。9、不准向游客借钱或索讨财物。10

3、、不准带亲友到岗位上“陪岗”。11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。12、不准打人、骂人。13、不准知情不报或包庇坏人。14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。 保安人员的惩罚制度1. 不准酒后执勤和上班时饮酒，如被发现者，首先警告，或者罚款2050元。2. 不准在岗上与其他人员发生争吵或打架如被发现者，写下书面检查，视其情节严肃处理。3. 不准值班时间吸烟，吃零食，一经发现批评教育。4. 不准在夜间值班时打瞌睡，违者警告或者扣除当日工资50元。5. 不准在上班时间下棋、打扑克、做私活、看影像，违者罚款20元。6. 不准擅自离岗、脱岗、串

4、岗、严重者扣除工资。7. 如在值班时领导发现问题或提出批评，扣发当天工资。 保安岗位职责1、熟悉并严格遵守国家法律、法规，遵守公司制定的各项管理规章制度。2、岗位人员加强区域内的安全防范，保证园区财产不受损坏。3、熟悉和掌握公司的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。4、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解各种纠纷。5、完成领导交办的其他工种。6、不准擅离岗位、脱岗、串岗。7、不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。8、不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。9、不准向游客借钱或索讨财物。10、不准带亲友到岗位上“陪岗”。11、不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。12、

5、不准打人、骂人。13、不准知情不报或包庇坏人。14、严禁打架斗殴，聚众闹事和赌博。15、不得故意损坏公物和他人财物。不得影响他人工作。 保安人员交接班制度1. 保安人员应提前着制式服装15分钟到岗位，做好接班准备。接班人员未到达前，当班人员不得离岗，在登记本上记录交接班时间。2. 接班人员要详细了解上班执勤情况和本班应该注意事项，做到“三明三清”：上班情况明、本班接办的事情明、物品器械清点明、本班情况清、交待问题清、物品器械清。3. 交班保安员要等接班保安员对辖区巡视一遍进行验收后方可下班，接班保安员验收时间无特殊情况下不得超过接班时间15分钟。4. 当班人员发现的问题需要及时处理，未处理完的

6、要交给下班处理，不能移交的继续处理，接班人应协助完成。5.6. 所有事项交接清楚后，交班保安在离岗前在登记本上记录下班时间并签名，每天早班交领班查阅并保存. 消防安全管理制度1. 贯彻执行消防法规，协助有关部门做好防火工作。2. 不得埋压、圈占、损坏消防设备和器材，不得将消防设施，设备和器材挪作他用。3. 安装使用电器设备，必须符合有关技术规定，并采取必要的防火措施。4. 任何人不得在园区范围内动用明火和大功率用电，否则后果自负。5. 严禁将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔进垃圾箱内。6. 严禁把易燃易爆物品带进展厅和温室。7. 保护园区道路的畅顺，不得在公共场所、楼道、安全出口堆物、堆料，停放车辆或者搭建棚屋，否则无条件拆除。