2022年劳动合同新版.pdf

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1、编号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 ( 工种 ) 工作。第五条根据甲

2、方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第 六 条甲方 安排 乙方 执 行工 时 制度 。执 行 标 准 工时 制度 的，乙 方每 天工 作时 间 不 超 过 8 小 时，每 周工 作 不 超 过 40 小 时 。每 周休 息 日 为甲 方 安 排 乙方 执行 综合计 算工 时 工 作 制 度或 者不 定时 工作 制 度 的 ，应 当 事 先取 得劳动 行政 部 门 特 殊工 时 制 度的 行政 许可 决 定 。第 七条甲方 对乙方 实行 的休 假 制 度 有五、劳动报酬第 八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙 方在 试 用期 期 间

3、 的 工 资为元 。甲 乙双 方 对工 资 的 其 他 约定第 九 条甲 方 生 产 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 ， 甲 方 支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为元 或按执行 。六、社会保险及其他保险福利待遇第 十条甲 乙 双 方按 国家 和 北 京 市 的规 定参 加社 会 保 险。甲 方 为 乙 方 办理 有关 社会精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 保 险手 续 ， 并 承担 相 应 社会 保险 义务 。第

4、十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经

5、济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及

6、其它第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）：签 订 日 期 ：年月日文件日期： 2020年 2 月 7 日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -