建筑安全常识培训(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上建筑安全常识培训新入场工人都必须接受安全生产教育,考试合格后,才可以正式进场工作。 一、建筑行业的特点 1、产品是固定的,作业是流行的。 2、劳动强度大,劳动力密集。 3、露天作业,交叉作业,安全生产事故多发。 4、从业人员构成成分复杂,安全意识比较差。 二、相关法律法规 1、中华人民共和国宪法规定公民有劳动的权力和义务,劳动者有休息的权力。 2、中华人民共和国劳动法规定要提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查。从事特种作业劳动者,必须培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规
2、程。 3、中华人民共和国建筑法,我国建筑法规定,建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主”的方针。建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业,建筑施工企业必须为从事危险作业的职工,办理意外伤害保险,支付保险费。 4、中华人民共和国安全生产法,明确规定我们在施工中的权力和义务,员工在安全生产方面有哪些权力,又有什么样义务,应该如何正确地理解这些权力和义务呢。 三、施工人员的权力和义务 1、首先介绍一下员工的权力,根据安全生产法,员工享有以下五项权力。 员工在安全生产方面
3、的权力,员工享有工伤保险和伤亡求偿权。 我们企业和大家签署劳动合同,在合同中明确说明有关保障大家 劳动安全防止职业危害的事项,同时在合同中也应该含有为员工办理工伤社会保险的事项,如果因为生产安全事故受到损害的工人,除了依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律还有获得赔偿的权力,有权向本单位提出赔偿要求。危险因素和应急措施的知情权。建筑行业有毒有害物质很多,比如粉尘、噪音,还有一些工种、工序,都有发生伤亡的可能。但是这些危害不是不可以客服的。我们作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施高速大家,使大家对这些危害在工作中提前想到避免事故的发生,那么大家对工作岗位中存在的危险因素,也要主动地向单位
4、的领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解。 安全管理的批评监控权。 所谓的批评检控权,就是说大家对安全管理中的问题有权利批评,有权利检举,有权利控告。在生产过程中,因为施工周期转化快,工人作为生产一线人员,对随时可能出现的危险因素最了解。因此,工人的批评和监督更具有针对性,工作中一旦有班组长向工人分配任务的时候,对不安全状态和部位,没有实施安全措施的,你可以向班组长提出来。如果他检查让你在这种状态下工作,你可以向项目安全员反映,直到解决实际问题,恢复安全状态下在继续工作。所以对安全生产中存在的问题,员工都有权力向直接领导、安全管理部门、上级领导人提出意见或建议,也可以向有关安全监督
5、管理机关和主管部门提出检举和控告。拒绝违章指挥,拒绝强令冒险作业权。在生产经营活动中,因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故的现象,是比较常见的。比如指挥没有上岗证的工人上岗工作的或者指挥工人在安全防护设施设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的。遇到以上情况,大家有权利拒绝。这样不仅能够保护自身的安全,也可以约束企业负责人和管理人员不违章指挥,确保安全生产,企业不得因大家的上述行为,而有意的降低大家的工资、福利等待遇或者解除订立的劳动合同。当然了员工在行使权力时,不能为了避免工作,对于正常的工作安排,故意找借口不服从指挥,这也是员工必须要注意的。紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。员
6、工在工作过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况,这时候如果不停止作业或撤离作业场所,就会造成重大的人身伤亡。因此,员工发现这种情况时,有权利停止作业或者采取应急措施后,撤离作业场所。2、 员工必须履行的义务。遵章守纪,服从管理的义务。我们管理人员在日常工作中,要对员工进行监督检查。大家必须接受并服从这是基本的要求。如果违反规定,轻则受到批评教育,重则会受到处分,造成重大事故构成犯罪的,还会受到刑事处罚。佩戴和使用安全防护用品的义务。劳动防护用品是保护我们大家在工作中的安全与健康的一种装备。只有正确佩戴和使用,才能真正起到防护作用。如果不会使用,就应该及时地找安全员。请他们给予指导和帮
7、助,关于如何正确这些防护用品,我们将在后面详细讲解。接受培训,掌握安全生产技能的义务。员工的安全意识和安全技能的高低,直接关系到生产活动是否安全可靠。所以我们在给大家进行培训的时候,大家应当自觉地、积极地参加。发现事故隐患及时报告的义务。在施工现场的生产活动中,因为产生动态变化,施工周期转化大,所以多处产生安全隐患。今天这是护栏,明天可能就变成了一堵墙。有的时候,工作中防护措施会影响工作,需要暂时挪开,那么工作完成后,就应该及时恢复到安全状态。如果没有回复那么下一个员工看到后,就要报告,不然的话,受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。因此,大家在发现事故隐患或者其它不安全因素的时候必须及时向班
8、组长、安全员或安全管理部门汇报,从而防止和减少事故。当然了,大家在汇报时,应当实事求是。既不能夸大事实,也不能大事化小,以免影响对事故隐患。或者其它不安全因素的正确处置权力。权力和义务是统一的,享有权力就必须履行义务。四、安全生产中常用的术语1、五大伤害 高处坠落 物体打击 触电 机械伤害 塌方事故2、 三级教育 公司级教育 项目级教育 班组教育3、 三违 所谓三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 违章指挥是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底和擅自更改这些条目的人,指令哪些没有经过培训,没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的,指挥工人在安全防护设施、设备上、有缺陷的
9、条件下仍然冒险作业的,还有发现违章作业而不制止的,均为违章指挥。五、 劳动防护用品的使用使用劳动防护用品的一般要求: 劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经监测部门认可(国家标准)和检测还达不到标准的产品;不能随便代替,更不能以次充好。 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。六、 施工现场作业安全须知 “安全第一,预防为主”是我国安全生产管理工作的基本方针,安全生产是事关人民群众生命安全健康的头等大事。建筑
10、业属于事故多发的有较大危险性的行业,安全事故发生频率仅次于煤炭、矿山业。建筑业安全事故发生率居高不下的根本原因在于我国建筑施工人员文化程度偏低且施工队伍流动性大、施工过程变化大、劳动强度大、施工现场操作人员安全知识缺乏、自我保护能力意识差等。不少建筑工人都是“刚放下锄头就爬上脚手架”的新丁,对国家和行业有关建筑施工安全法规和标准不熟悉。1、新工人进入施工现场安全须知(1)新工人上岗前必须签订劳动合同(2)进入现场人员必须参加安全生产岗前培训考试(3)新工人上岗前的三级安全教育(4)重新上岗、转岗应再次接受安全教育(5)特种作业人员必须持证上岗(6)进入施工现场必须戴好安全帽(7)在没有防护设施
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