新华书店年度工会工作计划与新员工入职培训计划汇编(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业新华书店年度工会工作计划新华书店年度工会工作计划工会将按照党的“xx大”精神和“xxxx”重要思想的要求，在市总工会的领导下，认真学习xx大文件和修改后的工会法，认真履行工会职能，转变观念，不断创新，做好会的思想政治工作，促进职工队伍的建设，服务于广大职工，为我店的改革和发展做出积极的贡献。一、认真组织学习，不断提高认识，配合党政部门组织广大会员认真学习xx大文件，全国人大文件，使职工振奋精神，明确目标，积极投身于企业的改革和建设中。上半年组织开展学习“xxxx”重要思想心得体会活动。二、积极组织广大职工学习工会法，提高民主监督意识和维权意识，引导职工

2、树立主人翁意识，关心和支持企业的改革和建设。三、组织广大职工积极参加争创“文明单位”和“文明个人”的活动，鼓励职工在教书育人和管理育人、服务育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，12月份组织评选一批出席省市店先进个人和工会积极分子。四、充分发挥职代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要有新的突破，使校务公开工作有创新。认真组织好第届一次的职代会的提案及建议的落实，完善对职代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开职代会做好准备工作。五、建立工会的宣传阵地，利用黑板报、网站等进行党的路线、方针、政策和工会法等有关知识宣传，不断提高宣传工作水平。上半年争取建好工会

3、阅览室。六、坚持以人为本，认真履行好工会职责，积极开展各类活动。强化工会工作的各种制度建设。明确工会干部的职责，并认真开展工作，每个委员都有明确的工作计划，年内全面建立工作的台帐和档案。七、配合经理室抓好员工建设，把提高职工队伍的整体素质作为工会工作的第一要务。主要完成以下几项工作：1、强化对职工以“三德”教育为主的素质教育，全面提升职工的师德修养，在各个方面做到为人师表，牢固树立献身图书发行事业的观念。2、继续实施“青蓝工程”，帮助各部门建立新老员工传帮带，从思想政治上和业务能力等方面关心帮助和指导新员工，增强单位活力，年内拟组织一次青年员工业务练兵基本功竞赛。3、宣传和挖掘职工中乐于奉献，

4、关心单位建设、热爱事业、优质服务的先进事迹，提高职工的奉献意识，年底评选一名“服务之星”，调动全员积极性。八、强化工会的保障职能，最大限度地为广大职工提供优良服务。1、下半年组织一次以工会为主的球类比赛。2、上半年成立“女子教工之家”，并在适当时候组织一次表演或竞赛。3、成立合唱队，以唱店歌和鼓舞人的歌曲为主经常参加市里组织的演唱活动和比赛。4、在建立了兵乓球队和篮球队的基础上，组织成立象棋队。5、每个月及重大节日组织一次员工舞会，并进行交谊舞的培训活动。6、组织职工开展“创新杯”劳动竞赛和女职工开展“芙蓉杯”竞赛各一次，以提高全店员工的主人翁意识。7、从一月份开始，给年龄逢五、逢十的职工生日

5、送贺卡和生日蛋糕。8、建立以工会宣传、文娱、青工委员为主体的礼仪服务中心，为职工提供服务。9、在有条件的情况下，搞好募捐活动，开展“送温暖、献爱心”活动，建立好困难职工的帮扶基金，最大限度地为困难职工家庭提供帮助，扶助社会上贫困学生完成学业。11月份组织“一日捐”活动。10、积极创造条件，为职工提供的福利保障，在形式和内容上要有所提高和创新。九、待条件成熟时，全面加强工会俱乐部的建设，以健身阅览，娱乐活动分设的格局，添置必要的设备为职工提供较好活动场所。十、积极创造条件，完成工会法人的登记。协助经理室搞好综合治理工作。十一、上半年办好工会会员的新证发放工作。做好会员的入会、转会工作。十二、继续

6、开展“新华人回报社会”的义务献血活动。十三、配合单位行政，搞好对职工的竞争上岗和后勤社会化工作。十四、按时搞好工会的各种福利的发放，建立困难职工遗属的台帐，搞好送温暖及慰问活动新员工入职培训计划一新晋员工入职训练课程设计目的二心态训练 1）样板课程内容演绎：心态篇 您具备追求成功人生的心态吗？ 角色转换及心态调整 2）如何进行课程设计 3）现场课程设计练习：认识企业 4）现场演练：认识企业5）现场点评与总结 三工作方式与工作技巧训练 1）课程演绎的技巧 2）样板课程内容演绎练习：行动篇 3）课程演绎点评 四技巧训练 1） 如何挑选您企业所需的培训内容 2） 如何做新晋员工的需求调查3）样板课程

7、内容演绎练习：技巧篇 4）课程演绎点评 五礼仪训练 1） 基本商务礼仪知识 2） 现场学员礼仪练习 六课程评估 1） 课程评估表设计 2） 课程评估表范例 附：样板课程内容 第一篇 心态篇一、您具备追求成功人生的心态吗？四个信念：我有必定成功公式过去不等于未来做事先做人是的，我准备好了二、企业与您企业是什么企业的组织工作场所是什么您作为新晋人员的自觉第二篇 行动篇一、科学的工作方式进行工作的程序（六步骤）强烈的问题意识创新意识二、了解您的职务责任、权限、义务了解您工作的前手和后手三、完成指派工作接受命令的三个步骤解决问题的九个步骤四、企业新人工作的基本守则第三篇、技巧篇一、人际关系的技巧与同事

8、相处之道与上司相处之道二、沟通的技巧有效沟通的五个重点沟通禁忌沟通准备五大步骤企业内部沟通企业内部沟通文书范例三、报告的技巧如何准备您的报告进行一次成功的报告四、电话的技巧接电话的技巧打电话的技巧代接电话的技巧五、时间管理的技巧时间管理理论时间的三大杀手十六个有效利用时间的方法六、会议的技巧做好会议前的准备工作有效地进行会议做好会议后的追踪工作第四篇、礼仪篇一、男性的仪容、穿着与姿态二、女性的仪容、穿着与姿态三、行礼的方式四、交换名片的礼仪五、会客室入座的礼仪六、奉茶或咖啡的礼仪七、共乘汽车、计程车、火车的座位礼仪八、共乘电梯的礼仪九、拜访客户的礼仪十、接待预约访客的礼仪十一、应对临时访客的礼仪十二、餐饮的礼仪课程形式- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析 - 角色扮演 - 观看录象 - 心理测验 - 练习课程期间2天名额30人以内开办周期按需要开办报读方法参加公开课或组织内训