财务总监岗位说明书(共6页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上（财务总监）岗位说明书岗位名称财务总监所属部门财务部岗位编码XXXX-FD-CFO岗位类别管理岗岗位序列岗位定编1岗位概述：根据集团战略发展目标，主持集团财务战略规划的制定，财务管理及内部控制工作，筹集集团运营所需资金，完成集团财务规划岗位主要关系：直接上级董事长直接下级/人数各模块负责人内部协作关系所有部门外部协作关系工商、税务、银行等岗位职责及工作要求：岗位职责工作要求相关文档（材料）职责一：集团财务制度的建设及工作流程的优化1. 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合集团发展实际情况的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部控制2. 利用财务核算与会计管理原理为集

2、团经营决策提供依据，协助董事长制定集团战略，并主持集团财务战略规划的制定3. 参与集团投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作职责二：财务工作管理及监控1. 组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，节省成本，提高效益2. 组织执行国家相关法律、政策，保障集团合法经营，保护股东权益3. 负责制定集团利润计划，资本投资。财务规划、销售前景、开支预算或成本标准职责三：财务分析与预测1. 参与重大经济合同或协议的研究、审查2. 参与重要经济问题的分析和决策职责四：财务审计1. 负责审核签署集团预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算表

3、等文件或合同2. 负责组织制定年度审计工作计划3. 负责根据公司相关规定组织实施年度财务支收审计、经营成果审计等工作4. 负责公司主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并上报董事长及提出相应处理意见职责五：融资管理1. 对集团投资活动所需的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式2. 筹集公司运营所需资金，保证集团战略发展的资金需求，并审批重大资金流向职责六：部门管理及相关外联工作1. 贯彻董事长相关决议，负责本部门的日常管理工作2. 主持制定集团的财务管理、会计核算等工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况3. 制定部门工作计划及目标，并监督执行4. 加强内部

4、员工培训及考核，提高部门员工工作效率及能力5. 制定和管理税收政策方案及程序，协调集团同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护集团利益职责七：其他临时工作权限与义务：权限义务1. 对所属财务人员的组织调度权2. 对公司各项财务工作有管理权、指导权、监督权3. 对公司内各财务工作岗位的调整，有建议任免权4. 对公司各财务部门有审查权5. 对在职、离职人员的审计权6. 对所属下级工作中的争议有裁决权7. 对整个公司的财务的设置、管理的模式，核算程序的设计，传递手续的变更有建议调整权8. 对公司内重大运营、经营投资决策的参与权9. 对公司各财务岗位设置权、调整权10. 对涉及的财务事务的查询权及督促

5、权11. 对财务各项经济指标的考核权12. 对所属人员的专业水平，业务技能、工作业绩考核权13. 对下属财务部门报送的文件有审批权14. 对公司就财务事务的相关事宜有建议权15. 对下属单位或部门的税务事务有知情权1. 负责整个公司的财务调控、监督工作2. 参与公司融、投资决策并负责实施3. 负责对整个公司的资本运营4. 负责对整个公司的节税优化设计5. 负责建立健全科学、规范、合理的财务体系6. 对制定的财务计划、财务预、决算贯彻、实施负责7. 对下达的各项财务考核指标及考核数据的准确性负责8. 对公司内整个财务账务设置手续传递，财务管理、会计核算的合理性、规范性、准确性负责9. 对签批的各

6、种文件负责10. 对贯彻国家的有关法规，政策的执行负责11. 对在整个公司财务工作中出现的失误、漏洞，并给公司造成不良影响负责12. 对掌握、控制财务机密实行保密机制负责13. 对提供真实、准确的财务数据负责14. 对在审计中出现的违规事项负责关键业绩指标（KPI）：序号（KPI）权重（%）1各类财务报表、报告完成及时性与准确性202财务管理监督情况203财务预算控制情况204财务制度健全情况105部门费用控制情况106公司及部门满意度107财务信息有效性及完整性10总计100岗位薪酬：薪酬：总工资（100%）=基本工资（XX%）+绩效工资（XX%）任职资格：（有选择项的，在对应选项括号内打勾

7、）知识与学历最低学历要求 初中（ ） 中专/技校或高中（ ） 大专（ ） 大学本科（ ） 硕士及以上（ ）专业知识要求熟悉并精通财务管理原理，企业管理等执（职）业资格要求中级会计师以上相关专业技术职务任职资格 无需 （ ） 初级职称（ ） 中级职称（） 高级职称（ ）如果需要职称，同时请注明职称类型： （如：经济、政工、统计、审计、会计等）外语要求 无 （ ） 一般英语水平（ ） 较熟练的英语水平（ ）计算机知识要求 无 （ ） 基本的办公软件操作（ ） 专业的软件程序或计算机维护（ ）工作经验工作熟练期 无需熟练期（ ） 3个月相关工作经验（ ） 约1-3年相关工作经验（） 3-5年相关工作

8、经验（ ） 5年以上相关工作经验（ ）工作经验多样性 无需多岗位/工种的工作经验（ ） 需要1种相关岗位/工种的工作经验（ ） 需要2-4种相关岗位/工种的工作经验（ ） 需要5种及以上的相关岗位/工种的工作经验（）所需基础培训所需基本能力人际交往能力能力名称一般水平较强水平 团队合作 语言表达能力 文字处理能力 说服能力 谈判能力 其他（请注明） 管理技能 领导能力 组织协调能力 计划能力 时间管理能力 其他（请注明） 创新能力和开拓能力 创新能力 开拓能力判断决策能力 战略思考能力 问题分析能力 推断评估能力 决策能力其他能力 请注明： （如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等）其他：使用工具设备 普通办公设备（ ） 专业办公设备（ ） 生产操作设备（ ） 其他： 工作环境消耗体力的程度 轻松 （ ） 一般 （ ） 较繁重（ ）工作环境的舒适性 舒适（主要在办公室）（ ） 一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）（ ） 较差（主要在生产作业现场或室外）（ ）工作环境的危险性 有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危险）（ ） 无职业病危险（ ）工作时间 8小时工作制（ ） 综合计算工时工作制（ ） 不定时工作制（ ） 其他： 备注：编制日期生效日期撰写人审核人复核人批准人专心-专注-专业