煤矿班组建设(共12页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上第一章 煤矿班组建设第一节 煤矿班组及班组长的地位和作用一、煤矿班组的地位及作用煤矿班组在企业安全生产活动中处于第一道防线的地位。加强班组建设,是强化煤矿安全基础管理的关键环节,是提升管理水平的有效方法,是减少“三违”、防范事故的有效途径,是坚持以人为本、构建和谐矿区的基本要求。二、煤矿班组长的地位及作用煤矿班组长是煤矿安全生产最基层的组织者和管理者,是现场安全管理的第一责任人,是煤矿安全生产法律法规、规程、标准和相关规章制度及先进适用安全贯彻落实的践行者,是沟通区队与职工的桥梁和纽带,是班组安全生产的示范带头人。第二节 煤矿班组长的素质要求及主要职责一、煤矿班组长应
2、具备的基本素质班组长既是生产者,有事管理者。必须掌握煤矿现代化安全生产技术和煤矿现代化管理的思想和方法。班组长应具备以下素质:1.思想素质热爱煤炭事业,具有高度的责任感和事业心,坚持以人为本,做好班组成员的思想工作。坚持实事求是,广泛听取合理化建议,充分调动职工积极性。2.安全素质严格遵守党的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级一系列安全指示,把安全生产放在首要位置。做到不安全不生产。3.管理素质及时传达上级各项指令。加强沟通协调,提高班组成员凝聚力和战斗力,对本班组的安全生产心中有数,具有独立处理问题的能力,善于总结经验教训,不断提高管理水平。4.文化素质班组长应不断地通过自
3、学或接受培训,提高自身的文化水平,以适应煤矿企业先进管理和技术进步的要求。5.专业素质班组长要精通业务技能,熟悉设备性能,熟悉掌握生产工艺,合理组织安全生产,积极组织开展改革创新活动。6.身体素质二、煤矿班组长的主要职责(1)严格执行国家安全生产法律法规和煤矿安全生产三大规程,落实各项安全管理制度。(2)严格班组现场安全生产质量标准化管理。(3)组织完成班组安全生产各项任务。(4)加强班组职工安全技术培训。(5)加强班组安全文化建设。第三节 煤矿班组安全管理制度与管理方法一、煤矿班组安全管理主要规章制度根据中华全国总工会和国家煤矿安全监察局联合下发的关于进一步加强煤矿班组安全生产建设的指导意见
4、要求,煤矿班组要结合自身实际,建立健全以下各项安全管理制度:(1)班前会制度;(2)班组长带班工作制度;(3)安全检查与奖惩制度;(4)班组学习培训制度;(5)交接班制度;(6)班组设备管理制度;(7)岗位练兵、技能竞赛制度;(8)现场安全文明生产制度;(9)安全举报制度;(10)安全质量标准化管理制度;(11)隐患排查治理制度;(12)员工安全权益维护制度;(13)事故报告和处理程序;(14)事故分析处理制度;(15)安全绩效考核制度;(16)班组和各岗位安全评估制度:(17)安全联防、互保制度。煤矿企业要结合自身实际,还要建立班组长安全生产责任制、职工安全生产责任制等相关制度。二、煤矿班组
5、安全管理常用方法(一)安全目标管理班组安全的目标管理,就是根据煤矿企业安全管理总目标和上一层次分目标的要求,把班组承担的各项安全管理责任转化为班组安全管理目标。班组在制定安全管理目标时应遵循以下原则:(1)根据上一层次安全管理的分目标或子目标及班组自身的实际情况,与职工一起共同制定。班组的安全目标管理制度应与上级和部门制度协调一致,要保证上一层次目标的实现。(2)班组安全目标管理制度应使整个班组的安全管理工作与每一个职工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体,即安全管理制度的建立与班组及个人的安全生产责任制相结合,并形成规范化的制度管理,以所制定的制度来要求和规范班组成员的安全行为。(3)安全
6、目标管理是一种过程和动态管理,要通过检查、监督、信息反馈的调整,保证班组安全生产工作的完成。(4)班组安全目标管理制度要切合实际,要分清主次,突出重点,内容明确,具有可操作性。(5)对班组安全目标管理制度的实际效果应进行评估、考核,确定奖惩办法,激励职工自觉地遵守各项安全制度和操作规程,并养成良好的安全习惯。(二)标准化安全管理班组安全管理标准化是煤矿企业根据有关劳动保护法规、规程、标准和企业的规章制度而制定的作业者的行为规范,时有关法规、标准的具体化,是标准化工作的延伸。班组安全管理标准化应符合统一协调、技术先进、经济合理、安全可靠的原则。班组安全管理标准化能将班组大量重复性的工作用最佳的处
7、理方案确定下来,建立班组良好的工作秩序和生产环境,调度班组安全生产管理的能动性,减少违章,消除隐患,提高人机环境系统本质安全化水平,有效预防事故。1.制定班组安全管理标准(1)组织管理标准。使安全生产工作与每一名员工个人利益挂起钩来。(2)作业现场标准。安全标志醒目、现场布置合理、设备完好,安全防护设施、报警装置齐全可靠,安全通道畅通,作业条件良好。(3)操作标准。每个岗位按操作程序、动作标准进行标准化作业。2.实施班组安全生产管理标准化按系统分专业进行组织,在班组中开展标准化施工、标准化安装、标准化操作及标准化班组、标准化现场、标准化岗位的管理活动。在实施标准化管理过程中,要不断完善班组安全
8、管理标准,使其更符合安全生产实际,增强可操作性。同时,要按标准,严格检查考核,逐级验收,定期考评,动态管理,将考核情况与奖惩挂钩。(三)“三无”目标管理“三无”即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。每个班组要根据自己的生产任务、作业环境、工作性质来制定适合自己班组特点的“三无”目标管理。一般要抓住以下3点进行:班组骨干以身作则;建立班组安全生产管理体系;做实班组安全基础工作。(四)“六有”、“六无”班组安全管理1.“六有”班组安全 管理安全有目标;管理有规章;操作有规程;检查有记录;考核有依据;班组有安全员(兼职)。2.“六无”班组安全管理作业无事故;作业无“三违”;设备无缺陷;环境无隐患;制
9、度无缺陷;教育无遗漏。第四节 班组长的工作方式一、走动巡查(1)查隐患。(2)查“三违”。(3)查质量。(4)查“岗标”。按照岗位标准和员工操作行为规范,注意观察职工的不安全行为,当场及时进行沟通和纠错。(5)查证件。(6)查措施落实。二、精细管理(1)工程质量标准化。(2)设备设施标识化。对设备设施进行规范编码,方便员工快捷识别,便于信息化管理和安全责任的落实。(3)材料堆放定置化。对井上下材料配件实行分类、定点、整齐堆放,营造规范有序的作业环境。(4)质量责任档案化。完善各项记录,明确施工责任,把每道工序的施工班组和施工责任人都记录在册。三、以人为本管理(1)把握四个原则尊重平等的原则;刚
10、柔适度的原则;简洁有效的原则;规范精细的原则。(2)掌握五种方式教练式;咨询式;服务式;沟通式;走动式。(3)解决五个问题架子大;态度硬;偏心眼;乱扣分;糊弄人。(4)班组长人本管理“五字法”1.看要勤于观察、善于发现问题:看员工的精神状态班前是否喝酒、心态是否正常、身体是否健康。看员工的操作行为操作准备是否充分、操作方法是否规范、自保互保是否到位。看现场物的状态设施是否齐全、设备是否完好、质量是否合格、环境是否安全。2.谈与员工面对面双向沟通:谈思想谈工友间的和睦关系、工作中的困惑、生活上的困难。谈问题谈班组管理中的想法,分配奖惩上的意见。谈办法谈解决问题的策略,克服苦难的办法。3.讲对员工
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