班主任队伍建设(共4页).doc
《班主任队伍建设(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班主任队伍建设(共4页).doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任队伍建设立德树人是教育的根本所在,加强学生道德品质教育是一个永恒的命题。初中阶段学生的生理、心理特征也决定了初中生道德品质教育的必要性。而班主任是学校管理和德育工作的骨干力量,是沟通学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁。因此,加强班主任队伍建设,用科学规范的方法管理学生,以高尚的品德影响学生、塑造学生,是学校生存发展、保持稳定的有力保证。在加强班主任队伍建设上,我们主要抓了以下几个方面的工作:一、严格选聘标准,保证班主任队伍的整体素质在选拔班主任时,我们坚持公平竞争、择优上岗的原则。通过双向选择,既看重他们的能力,更看重的他们的品行。经政教处、教导处考核报校长室批
2、准,争取将品德高尚、敬业爱岗的优秀教师选聘为班主任。二、创新形式内外结合,加强班主任培训。在班主任的培养上,我们坚持每两周一次的全体班主任例会制度、每学期一次的班主任理论研讨会或经验交流会。工作中定期加强班主任队伍培训,以先进的理念引领班主任队伍建设。同时积极创造条件,组织班主任外出参加培训考察学习活动,分享教育智慧和学习的快乐。每学期一次的班主任德育论文暨创新教育个案评比、为每位班主任订阅一份德育报。实际工作中新班主任与骨干班主任“结对帮扶”。通过多种途径加强班主任队伍的管理水平,不断把班级管理推向新的层次。三、加强班主任管理与考核,注重工作实效。学校成立了班主任工作督导小组,由政教处、教导
3、处、总务处、团委等部门组成,政教处负责主持日常管理工作。建立起班主任及班级工作的考评制度,对班级工作实行量化,学期末计算出考核总分,依次确定为先进集体,从而使班主任管理逐步走上有据可循、有章可依的规范化轨道。四、加强家校沟通桥,实现学校、家庭、社会的优势互补。学生的管理与教育,仅靠学校自身的力量是远远不够的,还需要社会各方面的配合,尤其是家庭教育。在这一点上,班主任应当好一名合格的家校联系人,做好桥梁和纽带作用。通过多年的实践,我校的班主任逐步摸索出以家校联系本为主,电话、面谈为辅的立体式家校联系方式,取得了良好效果。近年来,很多班主任老师与家长通过“飞信”,每天放学前班主任都会把孩子一天中的
4、表现作个简单评价,同时将当天作业、学生安全出行提醒、包括天气变化时建议孩子多加衣物等通过短信发到家长手中,赢得了家长的尊重、理解和合作。1.查理想信念,看是否忠诚党的教育事业;2.查依法执教,看是否有违反党和国家的方针、政策的言行和是否有违反XX市师德规范“十不准”的行为;3.查爱岗敬业,看是否热爱学校,尽职尽责,按时出勤;4.查热爱学生,看是否关爱每一位学生;5.查严谨笃学,看是否勤奋刻苦钻研业务,认真备课上课;6.查团队协作,看是否尊重同志,互相学习;7.查尊重家长,看是否主动联系家长,听取意见;8.查廉洁从教,看是否无私奉献、廉洁自律,是否存在有偿家教行为;9.查为人师表,看是否模范遵守
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班主任 队伍建设
限制150内