生产安全事故处理报告(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上深圳市金铭辉塑胶有限公司生产安全事故报告和处理制度制定人：审核人：批准人：日 期：日 期：日 期：受控文件印章本司相关部门责任人传阅签名：本制度自批准之日起执行本制度最终解释权为本公司综合办公室专心-专注-专业三、生产安全事故报告和处理制度（一）目的依据国务院生产安全事故报告和调查处理条例第493号令及国家安监总局21号令的相关要求，立足公司实际情况，为更好的完成安全生产和事故处理体育场，并建立一个事故分类、事故等级、事故管理分工、报告、事故责任划分及事件的调查和处理程序。（二）范围本制度适用于本公司内发生的所有事件的事故报告、调查处理的管理。（三）权责1、安全主任：

2、负责事故报告和调查处理、制度制订，并对安全生产事故进行书面报告和调查处理工作，负责安全生产事故的申报及善后处理工作；2、生产部：负责配合安全生产事故的救援、调查、处理工作。（四）内容1.事故报告（1）各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告安全主任（公司事故报告应急电话为： 或 ）重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司总经理，由公司负责人（总经理）向所辖区街道安全监督管理办公室（

3、电话： ），龙岗区安全监督管理局（电话：），龙岗区工会、龙岗公安分局和龙岗区检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120等救援电话。（2）报告的内容包括：1）事故发生的时间、地点、单位； 2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计； 3）事故发生原因的初步判断； 4）事故发生后采取的措施及事故控制情况； 5）事故报告单位、报告人。2.事故责任划分（1）安全管理实行由总经理全面负责和各主管分管相结合的责任制。（2）由于规章制度不健全、不科学由安全主任负责。安全主任已制订或已建议制订规章制度，总经理不颁发或不组织实施的，由总经理负责；（3）操作员工必须经培训考核合格，才能独立操作。无

4、培训考核合格者上岗操作发生事故，由综合办公室或安全主任负主要责任，违章发生事件，由操作者本人负主要负责。 （4）在培训学习期间，必须在专人带领下进行工作，顶岗必须经生产主管批准，指定专人监护。不听专人指导擅自操作造成责任事件，由本人负责； （5）因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主管的管理责任。3.事故调查和处理（1）事故现场处理：事故发生后，当事人或发现人应立即报告安全主任，并立即采取应急措施，包括：1） 如人员受伤，立即报120或送医院2）火警事故立即拨110报警；交通事故，立即拨110报警；3）如属紧急情况，按部门相应的应急措施执行；4）各类事故现场应急处理结束后

5、要保护好现场，同时当事人或主管应将现场处理结果填写进事故报告处理表相关栏目，由安全主任上报总经理。（2）事故原因调查1）事故所在负责人收到事故报告处理表后，应在1小时内组织事故相关人员，调查事故发生原因，必要时可召开事故分析会议，了解事故发生的全过程及原因；2）任何事故原因应在48小时内调查清楚，调查的原因应由安全主任详细记录在事故报告处理表中。（3）事故处理1）事故调查处理一定要遵循“四不放过”的原则；2）根据事故原因调查的结果，事故区域主管提出事故初步处理意见后送安全主任；3）所提出的处理意见和纠正和预防措施应填写在事故报告处理表中。事故处理责任人在提出处理意见的同时应明确采取措施的责任部

6、门或人员；4）所提出的事故处理意见应交安全主任审核，必要时，安全主任根据公司规章制度可提出进一步的处理意见，最终交总经理审批。要处理事故责任者，教育大家吸取事故教训；5）经总经理批准后，由安全主任送交单位所辖区社保站办理工伤事故认定、鉴定、理赔等相关手续。（五）处罚方式对不及时报告、隐报、瞒报安全生产事故以及不协助调查或破坏事故现场的部门主要负责人或有关人员按公司安全责任考核及奖惩制度有关规定处理。附录：事故“四不放过”登记表制定： 审核： 批准： 日期：本制度自批准之日起施行本制度的最终解释权为深圳市金铭辉塑胶有限公司深圳市金铭辉塑胶有限公司事故“四不放过”登记表事故部门事故类型事发地点事故时间伤亡情况伤者姓名性别年龄工号入厂日期受伤部位事故发生经过四 不 放 过 处 理 情 况 原因分析责任人处理教育情况预防措施企业负责人审批意见 签 字： 日 期：