公司车辆使用补贴管理制度(修订)(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工自有车辆费用报销管理制度一、目的及适用范围1、本管理制度是针对员工自有车辆费用报销管理工作的原则、方法的统一规定;2、本办法适用于总部及各项目公司(分公司)员工。二、原则1、分摊原则员工自有车辆费用报销本着“谁受益、谁分摊”的原则,由员工所在总部或各项目(分公司)承担,计入相关单位管理费用;2、动态管理原则员工职位发生调整时,自任职决定发布之日起,重新核定车辆费用报销标准,按新的任职职位核定,核发车辆报销费用。三、 享受车辆费用报销的员工须满足下列条件:1、已取得驾驶执照的正式员工;2、 中层(部门经理、副经理)及以上管理人员,特殊情况视情形另外约定;3、 自费购
2、车,并且所购车辆已上保险(保险中必须含强险、第三责任险和不计免陪险)申请时,须出示保险单原件,并留复印件在公司行政部存档。四、 车辆费用报销标准及申请报销流程a)公司给予符合车辆费用报销条件的员工每月一定费用报销额度,具体额度标准如下:总公司及地市级以上项目公司(分公司)总公司总经理总公司副总/项目(分公司)总经理项目(分公司)副总/总监副总监/总经理助理经理级副经理级实报实销实报实销2000元/月1500元/月800元/月500元/月县级项目公司(分公司)项目(分公司)总经理项目(分公司)副总/总监副总监/总经理助理经理级副经理级实报实销1500元/月1200元/月600元/月400元/月b
3、)车辆费用报销额度仅限于该员工正常工作范围,不包括超出其工作范围的特殊情况下产生的车辆费用,特殊情况可另行申请临时车辆费用;c)申请程序:员工应填写车辆费用报销额度申请表,按表格内容填写并按程序经总经理审批后,在审批生效之日起方可享受车辆费用报销;d) 车辆费用报销额度申请表由人力资源部和财务部存档,作为报销车辆费用的依据;e)审批生效之日至月底止未满一个月的,按实际天数计算车辆费用报销额度;f)车辆费用报销采取按月报销方式,每月10日前报销上月车辆费用,报销金额不得大于所享受额度标准,员工应提供不少于报销费用的正式发票,若少于则按实际发票面额发放。五、 临时车辆费用报销:a)特殊情况因工作业
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