2016河西集团安全生产月方案定稿剖析(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件 2 0 1 6 年山东河西黄金集团有限公司 “安全生产月”活动实施方案集团公司各部门、子公司及成员企业： 今年6月是全国统一开展的第十五个“安全生产月”。 为深入贯彻国家有关安全政策，认真落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产工作，营造安全生产良好氛围，根据各级2016年“安全生产月”活动方案有关部署要求，结合公司实际，立足创新，本着广泛参与、注重实效的原则，以管理提升活动为契机，以法推企，以法治企、提高安全生产管理水平，确保安全生产经营顺利进行，特制定公司 “2016年安全生产月”活动实施方案。一、活动主题： 强化安全发展观念 提升全

2、民安全素质二、活动目的： 以党的十八届五中全会精神和习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神为指引，认真贯彻落实各级政府安全生产工作重要决策部署，全面深化落实国家和省各项活动部署，结合实际，突出开展好公司安全特色活动，进一步强化“红线”意识和安全发展观念，促进安全法治，落实安全责任，弘扬安全文化、普及安全知识、提高员工安全素养，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，扎实推进安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动的深入开展，达到以月促年、以活动推动各项工作措施落实的效果。三、 活动时间： 2016年6月1日6月30日四、组织机构： 为保证本次活动开展得扎实有效，集团公司成立活动领导小

3、组： 组 长： 赵景刚 副组长： 王来军 李洪海 王浩山 刘学胜 吕淑萍 成 员： 王晓亮 杨海芹 杨宝书 张希海 徐学强 林 磊 王淑凤 张仰顺 杨洪章 王增章 组织单位：集团公司安环与人力资源管理部 集团公司行政管理部 落实单位：集团公司各部门、子公司及成员企业 领导小组主要负责活动方案的制定和组织实施，并指导各单位认真开展“安全生产月”活动。各部门、子公司及成员企业要按照集团公司活动方案结合管理实际制定、完善、细化各自的活动实施方案，成立活动领导小组，组织开展好各项安全活动。五、活动的实施方案：（一）突出“强化安全发展观念 、提升全民安全素质”的主题，开展好宣传发动工作。 1、6月1日前

4、公司安环与人力资源管理部负责制作宣传横幅并组织悬挂。深入扎实开展第十五个安全生产月活动 强化安全发展观念 提升全民安全素质 强化安全生产“红线”意识 健全安全生产长效机制强化安全责任 落实安全措施 抓整改 搞管理 促落实 强考核 查身边隐患 保自身安全 防安全事故 多说一句 多查一处 多管一点 安全保险 2、各子公司及成员企业根据本单位需要，可自主增设宣传横幅。 3、6月1日集团公司、各子公司及成员企业组织全员参与“2016年安全生产月活动启动宣誓仪式：以集团公司、河西金矿、东兴公司、天承公司为单位组织全体员工召开安全生产月活动启动仪式大会进行全员安全承诺宣誓活动进行全员活动签名仪式(具体方案

5、见附件1）4、6月10日前行管部出一期以“强化安全发展观念 提升全民安全素质”为主题的黄金报,并利用LED屏滚动播放安全生产月相关标语和有关内容（行管部、安环与人力资源管理部负责）。5、6月20日前安环与人力资源管理部与各子公司成员企业安全科共同出一期以“安全生产月活动”为主题的安全生产月专刊。6、在公司开展“车间部室全参与，宣传形式全运用，企业角落全覆盖”的“三全”宣传活动，充分利用安全例会、安全活动日、安全大讨论、周三周五集体学习等形式，深入进行宣传发动，形成“人人参入、广泛查找各类事故隐患、让事故隐患消灭在萌芽之中”，为“安全月”各项重点活动开展营造深厚氛围，向全公司广大干部职工灌输安全

6、理念，使全员受到安全教育，推动“安全月”各项活动顺利开展，确保安全生产长治久安。（二）具体活动步骤与内容1、推进“安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动”，深入开展“2016年安全生产月”活动根据上级部门部署要求，结合公司实际，通过“安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动”的持续开展，努力提升安全生产管理水平，使公司员工的安全生产意识进一步增强，安全生产工作流程进一步规范，各项操作规程和安全生产工作制度进一步完善，安全生产责任得到有力落实，安全隐患排查、整改更加完善，坚决杜绝较大事故发生，有效防范一般事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，为公司及员工的生命财产安全和安全效益的持续健康发展提

7、供可靠保障。在活动中，充分利用班前班后会，进行安全交底、检查、教育、总结和每周一次讲评的安全活动，使所有职工真正做到“四不伤害”。做到安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。（1）开展部室、班组共读一本安全书活动以安全生产月活动为契机，在各部室、车间、班组开展读一本安全书活动，用另外一种培训方式，丰富员工的安全知识，提高员工安全意识。各相关单位要认真组织所有管理人员、班组人员学习、讨论，制定学习计划组织实施并留有培训学习记录，以备检查考核。（各部室、车间管理人员安全工作无小事、班组生命不会重来，安全不能等待，由安环与人力资源管理部统一下发）（2）组

8、织开展标准化班组长培训活动。为进一步提高班组长的安全意识，增强班组长的安全综合素质，全面提升安全生产基层、基础管理水平，推动岗位达标，由各子公司及成员企业安全科组织，集团公司安环与人力资源管理部配合、协调对所有班组长进行一次培训，届时将外购相关管理书籍及光盘作为班组长日常习、培训教材。并加入各种现场互动、交流环节（培训的内容、形式主要有：讨论班组长如何抓好班组安全管理；学习相关的急救知识；岗位互查问题等等），要求将培训内容记入培训笔记中。（3）继续开展标准化班组复审及优秀班组长评选活动安全标准化班组建设，就是以“事故为零”为目标，以加强班组安全全面管理、提高群体安全素质为主要内容，采取各种有效

9、形式开展达标活动，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目的。在安全生产月期间，各部门、子公司及成员企业继续推进安全生产标准化作业班组和优秀班组长评审、复验的评选活动。安环与人力资源管理部将联合相关部室对公司所有标准化作业班组进行一次普查、考核，以共同促进公司的班组基础建设。2、 开展安全文化建设活动 安全文化起着规章制度和外力监督所不能替代的作用，是一个组织发展到一定阶段必须依靠的力量。各类安全文化建设活动只是一种操作手法和表现形式，其背后的实质是对安全文化的引导，是对员工首创精神的尊重，是对员工主观能动性的调动，是对安全人人有责观念的倡导。“安全随手拍”、 “安全征文”等活动将大安全化为

10、小行动，使每个人都能关注安全、参与安全，安全工作正在成为河西人的手头事、身边事，在河西黄金范围内已经初步形成了安全利益的共同体。（1）安全随手拍活动 安全管理工作的目的是减少事故保证安全，为提高全员的安全意识、管理意识，发挥全员参与监管作用，公司决定在安全生产月期间继续开展“我要安全”随手拍活动，发动一线员工共同参与到风险辨识工作当中，查找工作场所和日常生活中身边的安全隐患及问题，并进行拍照，让一线员工成为安全风险的侦察兵，使随手拍形成的风险防控触觉，深入到公司的每个岗位、每个流程、每个角落。以此记住让我们感动、警醒的安全瞬间，弘扬安全正能量，使我们共同生活的公司成为和谐、平安的家园。有关事项

11、如下： 活动基本要求：全员参与通过自己手中的摄像机、相机、手机随时随地把看到的让我们感动、警醒的安全瞬间、违章现象等镜头摄录下来，共同参与安全生产监管。 工作要求：集团公司所有单位要做好活动的组织安排工作，确保参与范围、效果及质量。作品由各单位统一用电子版上报单位所属安环与人力资源管理部或安全科组织相关人员进行初选，确定最终参评作品后，电子版上报安环与人力资源管理部。 活动奖项：视拍摄作品的实际意义集团公司组织相关人员进行评议，并给予适当奖励。作品分视频、摄影两种。视频奖励分一等奖（1名）给予奖励200元；二等奖（2名）给予奖励150元；三等奖（3名）给予奖励100元。摄影奖励分一等奖（1名）

12、给予奖励100元；二等奖（2名）给予奖励80元；三等奖（5名）给予奖励60元；鼓励奖（若干）给予奖励40元，以上奖项空缺不补。获奖作品推荐至烟台市安全生产协会，并在集团公司网站、矿报予以展示。 注意事项：拍摄时必须在自身安全状态之下，拍摄工具不限，但视频和相片不能太模糊，可以是组图，也可以是单张相片，并附文字说明注明拍摄的时间和地点，要求能真实反映情况（视频拍摄要求3分钟以上）。拍摄作品必须是原创首发，否则取消参与评奖资格。 （2）安全生产月有奖征文活动为加大安全生产法律法规教育宣传，促进企业安全文化建设，树立“安全发展”理念，积极落实公司各级人员安全职责，提高全体员工的安全生产意识和自我保护

13、能力，公司决定于安全生产月期间在全公司员工中开展有奖征文活动。征文内容作品可以围绕如何加强安全生产工作谈经验、提建议、出思路，也可以围绕自己的亲身经历或身边发生的安全生产故事，谈认识、说感受、述体会，教育和警示大家重视安全、杜绝违章。在企业班组安全生产标准化建设和争创“优秀安全班组”活动过程中，如何加强班组安全文化建设。围绕“企业安全文化”的主题，对企业安全生产工作进行深层次、宽领域、多界面的探讨，阐发前瞻性、规律性、实效性的安全生产新思路征文活动开展范围：集团公司所有员工或员工家属。征文要求：征文体裁、题目不限，要求文章思想健康、立意正确、构思新颖、认识深刻观点明确，语言流畅，以光明、昂扬、

14、奋进为基调，内容充实。要贴近职工生活实际，贴近生活，富有情感和感染力。字数控制在1500字以上。符合职工及我公司的实际情况，不能有夸大及不负责任言论，抄袭作品一经发现取消参选资格。要求各部门、子公司及成员企业高度重视此次征文活动，认真组织、宣传、发动职工积极参与，集团公司每个部门至少一篇，各子公司及成员企业自行确定篇数。参选文章先在各单位内部进行初选，将推荐作品上报至所属单位安环与人力资源管理部或安全科后组织人员选出精品征文，于6月30日前将精品征文报公司安环与人力资源管理部，安环与人力资源管理部将组织由相关人员组成的评委会进行评选，从中评出10篇优秀征文，予以表彰奖励。激励政策：作品奖励分一

15、等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、鼓励奖（4名），分别给予400元、300元、200元和100元奖励，空缺不补。获奖作品推荐至烟台市安全生产协会，并在集团公司网站、矿报予以展示。对组织、宣传、发动、落实不力的单位，公司将按【9、奖惩规定】进行考核。3、开展安全生产事故警示教育活动各单位要利用“安全生产月活动”机会，针对通过观看警示教育片等安全事故案例警示教育光盘，多种形式开展事故警示教育活动，全员、多层次的对观看内容进行分析讨论，从而查找整改本单位、本岗位及自身存在的安全隐患和不足，对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训、隐患分析等推动企业主体责任落实、完善措施，防范事故发生

16、。 （1） 观看内容为： 2016年安全月主题政论片筑基 2016年安全生产月典型事故案例盘点-痛思 交通安全 事故隐患危害分析与整治员工安全防范意识教育小错酿大祸-安全细节意识的养成隐患直击（二）关注生命-职业病危害与预防（2）集团公司具体观看安排如下： 单 位观看时间观看地点观 看 内 容集团公司质检化验部、检测部、物资装备部、行管部、果蔬公司作业人员6月10日上午8:00-10:30下午 1:30-3:30电教室或多功能厅2016年安全月主题政论片筑基 交通安全集团公司质检化验部、检测部、物资装备部、行管部、果蔬公司作业人员6月11日上午8:00-10:30下午 1:30-3:30电教室

17、或多功能厅2016年安全生产月典型事故案例盘点-痛思事故隐患危害分析与整治集团公司质检化验部、检测部、物资装备部、行管部、果蔬公司作业人员6月12日上午8:00-10:30下午 1:30-3:30电教室或多功能厅隐患直击（二）小错酿大祸-安全细节意识的养成集团公司质检化验部、检测部、物资装备部、行管部、果蔬公司作业人员6月13日上午8:00-10:30下午 1:30-3:30电教室或多功能厅关注生命-职业病危害与预防员工安全防范意识教育集团公司、河西金矿、东兴公司、果蔬公司所管理人员每周三或周五五楼多功能厅2016年安全月主题政论片筑基 2016年安全生产月典型事故案例盘点-痛思交通安全五落实

18、五到位-企业安全生产治本之策隐患直击（二）事故隐患危害分析与整治小错酿大祸-安全细节意识的养成关注生命-职业病危害与预防员工安全防范意识教育 （3）各子公司及成员企业根据单位实际情况自行组织作业人员观看（天承公司组织所有人员观看）。观看教育片具体安排须在各自的方案中进行明确并上报。 （4）相关要求： 由安环与人力资源管理部组织购进教育碟片，各子公司及成员企业到安环与人力资源管理部领取观看资料。 各子公司及成员企业根据本单位实际情况安排人员在规定时间内观看，以上午或下午为一个时间段，每人每天只安排上午或下午观看，不得安排全天观看，以保证观看效果。 各单位必须保证所有人员必须全部观看完所有教育片，

19、安环与人力资源管理部或安全科必须做好每次观看人员的签到工作。 每个时间段观看结束后，观看的所有人员必须每人针对观看的内容及时写出观后感，在第二次观看前，由各部室、车间负责收齐统一存档备查。所属单位安环与人力资源管理部或安全科必须对各部室、车间职工观后感上交工作及时进行督查，发现对职工观后感收缴工作执行、落实不力的单位，安环与人力资源管理部或安环科将给予责任单位负责人50元/每人负激励。公司安环与人力资源管理部将各子公司及成员企业安全科本项工作的落实情况进行督查、考核。 公司所有管理人员观后感，在每次观看结束后第二天下午4:30分前，纸质版统上交至安环与人力资源管理部。对于上交不及时和未上交的人

20、员将给予每人50元的负激励。4、开展安全生产应急预案演练周活动国家确定6月份第三周为应急预案演练周。为提高一线员工的自救互救技能，提高处置突发事件能力和应急管理水平，本着实用、有效的原则，针对夏季四防及公司安全生产特点，制定如下计划：一是各子公司及成员企业自行组织公司级的应急演练计划，并于演练前5天上报公司安环与人力资源管理部。（河西金矿、东兴公司组织一次井下停产撤人演练。）二是公司行管部、质检化验部、检测部、各子公司及成员企业以车间为单位针对自身易发生的事故、典型的事故类型组织一次安全月实战演练,要求有方案、有过程记录、有影像资料、有总结评价并上报各所属安环与人力资源管理部或安环科存档，演练

21、时间自定，演练计划必须于演练前3天上交各单位所属安环与人力资源管理部或安环科。要求各单位要高度重视，提前做好相关准备工作，结合实际，细化、增加预案种类和内容，切实能够通过演练活动，查找问题，完善预案，提高预案的实用性和可操作性，锻炼救援队伍，增强指挥、协同配合、应急处置能力。5、开展以“反三违、零事故”为主题的安全隐患检查、查找活动。为强化全员安全意识和素质，及时消除安全盲区、死角和隐患，及时对岗位风险进行辨识，保证安全生产工作顺利进行。要求各部门、子公司及成员企业，结合安全生产月活动方案的工作要求，从公司领导、中层管理者到车间、班组、生产岗位全体动员、参与，采取月查、周查、职能查、日查相结合

22、的形式，对公司范围内进行全面、全方位、全时段的检查。具体要求如下：（1） 及时组织月份安全大检查： 集团公司结合安全生产月开展情况，组织相关人员对各部门、子公司及成员企业的活动开展情况及作业现场，进行两次安全综合大检查，针对各单位存在的问题、安全月活动开展中出现的问题及时进行督查、考核。 各部门、子公司及成员企业结合本单位实际情况和活动进展情况，必须对所属各单位进行不少于两次的综合检查，建立安全月专项检查、整改台账，并及时登记备查。（2） 强化车间、部室、专业职能部室每周的安全检查：各车间、部室（尤其专业职能部室）结合安全生产月活动，围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全、辨风险、强防控”为主要

23、内容，组织本单位相关人员进行每周一次全面或专项检查，在查找中，做到查找和整改、风险辨识结合起来。各车间、部室查找的隐患，及时组织相关人员对提交的隐患、问题制定整改措施、组织风险辨识、布置整改要求，并及时进行督查、落实，并及时完善检查记录、隐患整改台账备查。同时各单位要把检查、辨识与落实责任和责任追究结合起来 （3）加强员工班中自查、互查工作，进一步对各岗位进行岗位风险辨识： 单位必须认真组织、宣传、发动职工参与，所有人员（包括管理人员）必须加强每班次工作中的隐患排查，保证每人至少查处一条隐患或提交一条合理化建议。（查找范围：安全管理方面存在的管理缺陷、作业现场存在的隐性隐患、在安全管理方面合理

24、化建议等等）。 各基层单位要抓好员工的自查、互查工作，对于员工提出隐患（建议）进行逐条核实，并对提出的典型隐患及建议做好梳理上报工作，上报至所属公司安环与人力资源管理部或安环科，各子公司成员企业安环科组织有关人员审核、签字后，于6月30日汇总至公司安环与人力资源管理部。对各基层单位工作应付或员工自查互查应付的予以严厉考核。（4） 其他相关要求： 单位所属安环与人力资源管理部或安全科将根据本单位所属部室、车间的人员人数和提交的隐患、合理化建议工作进行监督、检查和核实。 各单位针对落实的各类检查完善检查记录和台账。隐患的整改按照“四定”、“四不准”、“一复查”的原则，确保整改落实。同时对查出的隐患

25、要按规定予以考核。各子公司及成员企业确定不能整改的，本单位安委会研究后由主要负责人签字后提交至公司安委会，公司安委会组织相关人员拿出整改方案，由各子公司及成员企业负责整改。公司安全检查小组将对隐患自查、整改工作进行督查。奖励：对于员工查除的隐患和建议被采纳的，对公司安全生产管理有益的建议和查找出重大隐患的员工，根据实际情况和产生的效果、效益，给予每条100元以上的奖励。6、开展“安康杯”知识竞赛活动（由安环与人力资源管理部和行管部组织实施）（1）主题片展示由集团公司牵头，各子公司及成员企业参与拍摄2016年安全生产月活动主题片。（2）知识竞赛组织开展以安全法律法规、现场违反操作规程错误做法、现

26、场存在的各类事故隐患、分析事故案例等相关安全知识，进行竞赛，以知识竞赛为契机，教育引导广大职工学习法律法规知识和安全知识的掌握。 参赛名额分配：集团公司一组 、井巷公司一组（人员自由组合）、河西金矿四组、天承公司一组；东兴公司与果蔬公司一组；以上每组三人。（3）才艺表演为了扎实有效地开展“安全月”活动，增强员工安全意识，营造安全氛围，丰富安全文化，达到寓教于乐的目的。公司安委会牵头，以集团公司、河西金矿、东兴公司（果蔬公司）、天承公司为单位，各单位自行组织以安全微小品、情景剧、歌舞剧的形式，各自选择题材并组织排练两个节目，于6月20日前由公司组织牵头进行评选，评选出名次，并确定参加最终演出节目

27、。7、各子公司及成员企业除执行集团公司活动方案外，要结合管辖范围生产特点，行业及管理需求制定具体活动方案，积极开展符合自身实际的特色活动。8相关要求：（1）“安全生产月”总体工作要求：切实加强“安全生产月”组织领导。各级各单位要高度重视“安全生产月”活动，认真研究制定工作方案，细化分工、周密部署，责任、措施、考核要到位，活动期间主要领导、分管领导靠上抓落实，真正达到以活动推动工作的目的。抓好活动实施的沟通、协调和调度。要树立公司上下及各部门一盘棋的思想，只要是“安全生产月”活动所需，要及时沟通、协调，对于活动实施所需的相关人员，各单位要从大局出发，服从调度，密切配合。务求取得实效。对于各项活动

28、各级各单位要精心安排，严格程序和措施，保证质量取得效果。（2） 活动开展实施期间，各部门、子公司及成员企业必须对相关的事项、活动进行影像摄制，要求保持影像清晰，并辅以文字资料，便于存档。 （3）本次安全生产月活动公司安委会将根据各子公司及成员企业安全生产月活动组织、落实、开展情况，进行逐项监查、考核，对于出现工作组织、落实不力或行动迟缓、效果较差及相关基础工作未执行的，每项给予200元负激励，出现重复现象的将分别给予主要负责人和分管负责人及责任单位500元的负激励。对于各子公司及成员企业安全生产月活动组织、落实、执行到位、效果明显的，公司将给予1000元的正激励。（4）“安康杯”知识竞赛于7月

29、6日15:00在公司礼堂举行。各单位除在岗、值班人员外把参加人员人数报综合管理部。各单位领导带队，组织好本单位人员。本年度三违人员必须到专设区域参加观看，由安环与人力资源管理部、综合管理部监督落实，各子公司及成员企业负责执行。集团公司、河西金矿、天承公司、河西果蔬、东兴公司、井巷公司、张家岭项目部、魏家沟项目部必须到专设区域参加观看。其中井巷公司观看人员不得少于50人、张家岭、魏家沟项目部观看人员各家不得少于20人。“安康杯”知识竞赛具体安排方案另行下发。9、其他奖惩规定 （1）6月1日至30日“安全生产月”活动期间各单位出现隐患的加倍扣分，发生安全生产事故参照2016年安环计划加倍处罚。 （

30、2）“安康杯”知识竞赛：（团队前三名发放锦旗） 竞赛团 队 奖：一等奖：1名 二等奖：1名 三等奖：1名 鼓励奖：5名 竞赛个 人 奖：一等奖：1名 二等奖：1名 三等奖：1名 才艺奖 ：一等奖：1名 二等奖：1名 鼓励奖：1名 （3）三违人员取得集体第一名或个人前三名的，免除三违指标。 （4）对安排的工作不认真组织、不积极配合、应付了事的单位除参入月份考核外，并给予单位主要负责人500-1000元的处罚。山东河西黄金集团有限公司二一六年五月二十八日附件1山东河西黄金集团有限公司2016年安全生产月活动启动仪式方案 为贯彻国家安全生产方针，落实安全生产责任制，促进集团公司安全生产形势持续稳定发

31、展，在集团公司营造“安全管理人人有责”的浓厚氛围；创建“人人管安全、人人要安全”的企业，突出“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的活动主题。根据集团公司2016年安全生产月活动方案工作安排，决定在集团公司范围内开展“安全生产月活动”启动仪式，具体安排如下：一、 成立组织机构： 成立领导小组： 组长：赵景刚 副组长：王来军、李洪海、王浩山、刘学胜、吕淑萍 成立工作小组： 组长：李洪海 副组长：刘松华、徐学强、梁冰、林磊 组员：辛令虎、孙文生、吕广明、郭黎明、高京波、姜水二、 活动具体时间安排：1、5月30日前，集团公司两委会召开安全生产月活动启动动员会。2、5月31日上午8:00点，东兴公司、

32、天承公司组织开展“安全生产月活动”启动仪式。3、6月1日上午8：00点，集团公司、河西金矿组织开展“安全生产月活动”启动仪式。三、活动地点： 集团公司办公楼前、河西金矿采掘楼前、东兴公司、天承公司办公楼前四、活动主要内容：1、 集团公司、各子公司及成员企业主要负责人讲话和宣读安全生产月活动正式启动。2、 集团公司、各子公司及成员企业安全总监带领全体人员宣誓。3、 参加会议的全体人员在“2016年安全生产月活动启动仪式”横幅上签名。五、活动要求：1、 参加单位：以集团公司、河西金矿、东兴公司、天承公司为单位，各自制定启动仪式方案措施，并严格组织进行。2、 参加人员：本单位所有人员（在岗职工除外）

33、全部参加，各单位必须保证参加会议人数，具体统计、安排由各单位安全科负责。3、 着装要求：管理人员白色短袖上衣、蓝西裤；职工工装夏装4、 会场布置由各单位自行进行；队形排列根据人员和场地再定；活动签字横幅由公司安环与人力资源管理部统一制作。5、 启动仪式拍摄工作由郭黎明负责，行管部配合，各子公司及成员企业安全科协助、配合。六、 相关考核：本次活动的组织和活动效果纳入安全生产月活动的优秀组织奖评选中，对于活动组织不力单位的取消参评资格，并给予相关责任单位500元以上的负激励。 山东河西黄金集团有限公司 2016年5月28日附： 安全承诺宣誓词 我是光荣的河西人，我的安全行为，事关家庭幸福，事关企业的发展和荣誉。我郑重承诺：忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、保证安全！我坚决做到：克服麻痹思想，遵守安全法规、履行安全职责，严守操作规程、消灭“三违”现象，保证“四不伤害”！誓做河西安全人！誓做河西安全人！誓做河西安全人！专心-专注-专业