公关部招新策划书(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012-2013年第一学期广播台公关部招新策划书一、招新目的为了使广播台各项活动的顺利召开，保证广播台经费充足，加强广播台经与外界各方面的了解与 合作，进一步扩大广播台在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务，同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到广播台中来，广播台公关部决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，更好地发挥自身的功能，努力开创广播台在新学年中的新局面。二、 招新细则：（一） 招新对象：全体大一新生（二） 招新要求： 1、需要有较强的理解和表达能力，能很好地与人沟通交流 2、要有积极的工作态度，不畏挫折，活泼开朗，反应

2、敏捷，处事机警 3、具有团结协作精神、工作创新精神，对工作认真负责 4、学习能力强，有责任心者优先考虑 5、五官端正（形象好），最好能熟悉运用广州方言和普通话交流6、体格不能弱不禁风（尤其是男生）（三） 招新人数： 10人 （四） 招新形式： 有意报名的同学在摊位处填写报名表或现场报名，并在规定时间参加面试。（五） 招新时间地点：9月初（暂定）、教学楼 三：招新流程：（一） 前期宣传：A、由广播台直接做宣传，摆摊 ， 统一向12级新生宣传；B、上一届的同事帮忙扫楼；C、声带宣传，早晚播一次；D、同乡会Q群宣传，联谊时宣传，微博形式宣传；（二） 报名面试阶段： A 报名 在摆摊处报名，填写申请表

3、，报名表交到摊位处，或现场交表；B 初试1、时间及地点待定2、简单自我介绍(12分钟) 应聘者回答面试官提出的问题（问题新颖，思维角度灵活） 面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生 特点进行细心了解和询问 确定人员名单 根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单C 聚餐 （时间在初试的第二天） 进入复试的学生，抽取一天的时间聚餐，通过聚餐来观察学生的性格来筛选人才D 复试 （初试后的第五天） PK赛： 复试的形式主要以竞争、辩论的形式，将现场复试的学生分为偶数组，选出队长，通过抽签的形式决定复试的题目（每两组抽取到一个问题进行PK），再给20分钟左右的时间准备，再进

4、行复试问题的回答，最后点评（这部分有学生和面试官进行点评）备注：初试问题（暂定）：1、你认为外联部应该多与大型公司企业建立长久的关系，还是与小商店形成不固定的联系？2、问站在那里的师兄的姓名、电话号码和专业班级3、你想邀请某外校学生担当一个比赛的嘉宾，这时你拨给这位同学的电话已经接通了，你怎样邀请他呢？4、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情？5、若是每次开例会的时间和你的兴趣培训时间相冲突，你会怎么衡量呢？6、拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？7、拉赞助时，商家说我赞助你们的活动，那你们能给我什么宣传方式呢？8、你为什么会对外

5、联部感兴趣?9、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？10、假如外联部没有录取你，而你又很想加入，你会怎么办呢？11、谈谈你对外联部的认识（考查其准备情况）。12、谈谈选择面试广播台公关部的原因，或者，你想公关部得到什么？（大致了解面试者对广播台和公关部的认识和兴趣）13、你认为你有怎样能力能够胜任这个职位？（进一步了解面试者的爱好和特长）14、在你以往的经历中，你感到最自豪的一件事是什么？ （了解个性倾向）15、假如你进了公关部，你想和什么同事，上司合作呢？（什么人都可以的话，适应性强。如果是希望和有领导才能的人合作，此人比较依赖）16、如果你现在需要

6、打电话向一家新开KTV歌场的经理拉广播台的活动赞助，拨通电话后，你会如何首先有礼貌地向其进行介绍和洽谈？17、如果一位商家希望看到你活动赞助的计划书才作决定，但是你手上还没有完成计划书，你会如何回答呢？18、在广播台内任意选取一样物品进行简单的推销介绍，说服面试官购买。19、现在公关部有正部长和副部长两个职位，你要竞选哪一个？为什么？20、 如果你去设计比尔盖茨的卫生间，但不能和他本人接触，你会怎样做呢？前提是钱不是问题。（考察懂不懂多渠道收集信息，灵活变通，一般打听他的私人秘书等答案，都OK。如果是直接设计为豪华的，则没有从实际考虑，想问题不全面，受条件诱惑）复试方案1、现场模拟拉赞助的过程

7、（商家是天喔茶庄，竞争对手A和B（A、B同时是广播台的公关部），主要内容是你如何让商家选择赞助你的活动 ，而不赞助你的对手），两组同时进行模拟，竞争、辩论。a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的商家策划书，在向现场的天喔茶庄（面试官扮演）拉赞助，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。2、现场模拟项目争取的过程；（竞争对手分别是加多宝和王老吉，倾听者是伦敦奥运会的主办方，洽谈的主要内容是你如何让主办方让你的品牌赞助奥

8、运会，而不是选择你的对手）a、要求两个队分别进行分工合作，撰写粗略的策划书，在向现场的主办方（面试官扮演）争取赞助方案，提交自己的策划方案（方案注明需要两份，一份商家，一份本队），团队合作。b、两个队同时进行答辩环节，面对自己的对手，为本队争取到利益。c、组员互评，组员讨论说明，那个部分做得最好；或者现在还想补充到环节中的内容是什么。3、现场模拟促销方案的争取（主要内容你如何从屈臣氏拿下促销方案的策划，通过自己所想的特色宣传，吸引老板，下达这个任务）细则同上注意事项：1、面试团队由本部门应届部长和上届部员组成2、面试期间，与其他部门协调好面试时间与地点3、面试内容可根据实际情况，作出适当调整4、面试中的角色扮演者要适当安排5、分队的安排应在聚餐后，安排好6、整个招新的时间跨度不宜太长，注意紧凑性与紧逼性，防止人才的流失7、若有学中途退出，在极力挽留无效后，对他表示谅解与祝愿8、录取时，注意男女比例（男：女为5：5较适宜）、居住城市分布比例、学院比例、专业比例9、所有面试结束后，在23日内，用短信通知通过面试，成功进入我部的学生10、国庆前，聚餐，召开第一次部门例会，尽快培养学生的归属感和团队凝聚力11、招新结束后，总结经验，完善招新流程12、面试人员安排，将在例会一一说明 广东工业大学广播台公关部（龙洞校区）2012年7月28日专心-专注-专业