乡镇基层组织建设经验交流材料(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上乡镇基层组织建设经验交流材料xx镇基层组织建设经验交流材料xx镇党委xx镇辖29个行政村,285个村民组,8万居民。镇党委下设5个社区党委,29个村级党组织,10个镇直镇办党组织。今年以来,我们超化镇党委牢固树立跳出党建抓党建的理念、科学发展的理念、民生党建的理念、服务群众的理念,坚持推行组织建设、经济发展、民生改善、服务群众“四位一体”的工作模式,促进了全镇和谐发展。全镇形成了风正气顺人心齐、财增基稳百业兴的良好局面。一、 以干部队伍建设为抓手,切实加强基层组织建设按照大党建工作总体思路,镇党委从“就党建抓党建”的惯性思维和既有经验做法中解放出来,用抓项目的办法谋划
2、推进党建工作,以事说事,用一项项具体的工作,来丰盈党建工作的肌体。一是狠抓干部队伍建设。在选优配强班子上,对1个村支部班子、2个镇直支部班子、6个非公企业支部班子进行调整,真正把能力强、素质高的“能人”选进了班子。在培优育强干部队伍上,先后举办了党员创业培训、养殖种植实用技术培训、消防知识培训、农村社区建设知识讲座等8次党员干部素质提升培训班,为全镇工作开展奠定了坚实的基础。二是狠抓党建基础工作。重点是抓好了支部晋位升级、社区党群场所建设、党员学习日、远程教育、人才培育、非公党建、党代表联络、村干部管理等基础工作。三是狠抓党建活动开展。今年以来,我们先后组织开展了党员干部服务新型农村社区建设、
3、争创群众满意干部、党员带头搞好卫生创建、党员志愿服务、一学三促、三大三争等主题实践活动。通过系列主题实践活动的开展,进一步统一了党员干部的思想,充分发挥了党员干部积极参与全镇各项工作的热情。四是狠抓机制创新。我们建立了镇领导班子成员分片包村和定期下基层听取意见制度,村级党建目标考核机制,村两委干部百分制目标考核机制,半年组织一次党建考核,每月召开一次全体村干部会议,每季度村干部申报工作实绩,年终汇总结果。健全了村支部考核情况与党建经费挂钩,与支部书记绩效工资挂钩;村干部百分考核情况与分管工作和绩效工资挂钩的长效机制。二、以产业聚集区建设为重点,持续加快全镇经济发展我们充分把握xx市耐材产业聚集
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