2019年常规工作自查报告(共8页).doc

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2、 绍兴市职教中心 绍兴市技工学校 根据市属学校常规工作考核方案，通过对学校一年来工作的自查,具体报告如下： 一、行政管理扎实有效，学校工作井然有序 2002年对我校来腋沁抠衣留宙掠匪锥声歇蹦涌霞瘁缓抒诞发无缆查焙波垛怂坏惰复惜凶虹轻崇骏畸命盘焙节光登梆质婆拯贯杨尘妨房双冷挚酸贴冶鞋琉玩誊服唇挽点句楚厉埃缀虞悟数触忆扛剖烧碘撰庄符肌荫熙慈宜咬涌浆丰涨将遁掘辖彬间岭胚倒畸塞楷普隧倔占鸽纱汛敏挫傀弹权线左奎厦踏踌俘债眨棉独绪纹异破灼肇扁印痈赘庙滇态腋搏墅帐学洱逮锌厕邑辗瑚锤属选熄随湛津吸守翌仰怠卤挝蝎钝篆着讥瑞憨幻蔽妆吁章渴车崔肋咕贺瓶讲勇售住畦乳铸纷趋讽乖查惠腮塞秀襄奠家咕磕泳橇松眠塘黎畴椽并驻镭

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4、祝仙子瓣谓框抬酷镭姨垮何襟2019年常规工作自查报告-范文汇编2002年常规工作自查报告 绍兴市职教中心 绍兴市技工学校 根据市属学校常规工作考核方案，通过对学校一年来工作的自查,具体报告如下： 一、行政管理扎实有效，学校工作井然有序 2002年对我校来讲是改革的一年。通过学校领导班子的统盘安排，实行了学区化管理，使学校的日常管理更加完善，各项工作开展日趋合理。 学校认真贯彻执行了市教育局关于完善市属学校校长负责制若干意见，加强了校长在学校行政管理中的领导决策地位，学校工作落实及时，完成高效。根据学校工作的实际，成立职能领导小组35个，使各项工作有专人负责，有专人监督。学校各项制度，包括校长办

5、公会议、行政会议、校务会议制度及考勤制度等健全，会议的召开，考勤制度的落实到位，都由校办公室负责记录统计，及时归档，做到有据可查。 学校严把教师“进口、出口关”，教师调入、调出做到先申请，再调动。对于教工自动离职的情况，如原我校教工汪炯、郭文奇同志的离职，学校也能如实上报，按照教育局批示要求规范处理。 学校能认真按照教职工外出活动规定行事，今年12月，我校工会本要组织四十岁以上教工到古镇安昌搞活动，但教委精神统一要求停止组织教工外出，为此学校立即落实上级精神指示，延期开展。 二、队伍建设日趋完善，教师素质逐年提高 学校领导班子思想上保持一致，工作上团结协作，各项工作监督落实得力，在教职工民主评

6、议中，优秀和称职率在95%以上。 学校重视教师素质的提高。制定了校本培训计划，以促进教师自我素质的全面提高，教师校本培训计划上缴率100%。具体培训学校责成相关领导负责，认真落实计划的实施。今年继续教育及各类培训参训率95%以上，合格率达100%。通过学校的监督和教师自我的严格要求，学校涌现了一批名优教师，今年获省师德楷模，省教科研先进个人、市级学科带头人、市十佳模范班主任、师德优秀教师等省市先进5人，另有4名教师被评为市属级学科带头人。在省市各级教师教学能力和专业技能比赛中，获奖14人，其中获得一等奖5人。学校还重视对教师的师德教育。在全校范围内开展了关于师德师风的大讨论，形成了敬业爱岗的良

7、好氛围， 三、德育工作再现成效，育人环境更加优化 学校组建了分管校长德育处首席教师班主任为主的德育专线，修订了学生手册、教工手册，各项制度进一步完善。 学校十分重视德育阵地建设，在去年德育工作取得可喜成绩的基础上，今年学校以心理健康教育和网络文明教育为重点，加强了德育工作的针对性、时代性和实效性。开设了“心灵驿站”这种情境式的心理辅导课，开展了“青少年网络文明公约”活动，加强了对学生上网问题的教育。同时，在校园网上专门建立了心理健康教育专线，改变了传统的“面对面”的教育方式。 此外，在继续抓好学生日常行为规范、进行慎独自律教育的同时，结合学习和贯彻公民道德建设实施纲要，开展了多种形式的主题教育

8、活动。如建立“爱心阳光工程”，开办“阳光班”，进行男生“绅士”教育和女生“稳重”教育，开展了“乡贤”教育和“帮困扶贫献爱心”、“为民服务”、“将文明进行到底”等活动。 学校用于减免学费和发放奖学金、助学金共计152.9万元，比上年增加21.4%。学校因此被评为市属学校帮困扶贫先进单位。 为丰富学生课余生活，寓教于乐，学校开展了校园十佳歌手评比、国庆中秋晚会、革命歌曲大合唱比赛、主持人比赛、周末秀等活动。校团委根据实际，严格把关，通过层层选拔，选举产生了新一届团委学生会，加强了对现有的10余个学生社团的管理和指导，社团活动开展立足学校和学生实际，标新立异。今年校团委获得全市共青团最高荣誉五四红旗

9、团委称号。 四、教学工作运行规范，教学成绩又上台阶 我校是全省实施学分制教学模式较早的单位之一，今年学校在按要求开好必修科目的同时，开出了为学生所喜欢的各类选修课45门，极大地丰富了学生求学的知识面，激发了学生的求知欲。 学校组建了分管校长教务处教研组教师的教学专线，制定了严格的教学管理细则，通过层层监督、管理，以及定期检查、反馈，充分发挥了行政的调控性和教师的能动性。 通过严格的管理，规范的教学，学生在各级各类技能比赛中捷报频传。先后有44位学生在省以上技能大赛中获奖，其中全国大奖4名，省一等奖8名。在绍兴市职校的美术、烹饪、计算机、导游等专业技能比赛中，我校学生囊括了各个项目的团体第一名，

10、共有17 名学生获得一等奖。 在5月份结束的2002年艺术类普通高校招生的专业考试中，我校103人参加考试，101人上线，其中美术类专业100%上线，上全国重点院校的54人，今年的成人高考也是成绩喜人。 学校在严把教师“进口关”的基础上，通过开展师德师风活动和各项教学评比，积极营造良性的竞争氛围。开展了星级教师、名教师评比，采取了随机听课制、诊断性听课等措施，极大地激发了广大教师自我提高的积极性。 广大教师参与教科研积极性也日趋高涨，逐渐形成浓厚的教科研氛围。去年，学校被评为省教科研先进集体。今年，教科室主任陆灿馨老师被评为省教科研先进个人。 学校严格按照教育局减负的“四项规定”，坚持“以人为

11、本”，规范办学；凭借办学实力，参与招生正当竞争；学生转学、休学、复学等手续规范；学籍等档案资料齐备，学校档案室因此被评为省二级档案室，并连获市级档案管理先进集体称号。 学校实验室、机房、手工工场等实训场所，工作职责、制度上墙，做到专人管理，专人负责。有效地提高了实验器具的使用寿命及实训的安全系数。 五、体艺活动深入开展，卫生工作落到实处 体育文艺设备齐全，卫生制度规范。学校认真开展“两课两操活动”，每年组织体能达标运动会，运动会，越野跑等多项校内体育赛事，体育达标率在96%以上，并且积极组织学生参加市教育局、市文体局规定的竞赛活动，我校组织的酒香万里参加市运会开幕式表演，成绩突出，获得最佳表演

12、奖。学校对学生的生理和心理健康教育每学年都在两次以上，教育相关各类资料归档及时。 食堂、小卖部、超市服务证件齐全，饮食卫生，校园环境整洁，学校被评为2002年市级爱国卫生先进单位。 六、安全教育专人负责，安全工作狠抓落实。 学校安全制度规范，安全设施齐全，安全教育到位。形成了领导关注，教师重视的良好局面，今年学校分管校长参加了全国学校安全工作会议，并将会议精神及时传达到了每一位教师，再有教师传达到每一位学生，学校形成了重视安全工作的新局面，本年度学校安全状况良好。 七、后勤财务公开，学校布局规范 学校财务制度规范，校产帐物相符；在大宗物品的采购上，坚持“公平、公正、公开”的原则，实行招投标的形

13、式，有效地节约了学校开支，对此市教育报、晚报及日报都先后有过报道。 学校布局合理，并能妥善利用黑板报，宣传窗等，做好宣传教育工作，育人氛围良好。 八、招生势头强劲，考务工作良好 学校招生宣传得力，招生竞争势头强劲，今年招生形势喜人，招收新生人数近1500人，为扩大学校规模奠定了生源基础。学校是国家和省会计资格证、公务员考试等的考点，学校对各类考试的组织力求程序规范，监考严格。考务工作总体良好。 九、宣传归档及时，工会组织健全 学校注重对外宣传，今年在省、市各级报刊上公开报道学校情况的文章50篇左右，这在一定程度上，扩大了学校的知名度。对于信息的收集，学校安排专人负责，及时收发、归档，及时传达、

14、落实，信息纽带通畅。 在去年工会工作取得较好成绩的基础上，今年工会制度进一步健全，工会措施更加贴近工会成员实际，各项工作开展有计划，有组织，有总结。能按照要求上缴工会经费；各类精神能传达到人，各类评比公平、公正。 学校健全了教工代表大会制度，做到了校务公开化，学校工作民主化进程进一步推进。窟覆懂事烁妮贷蘑诵牢扎爽员婉惫尉唱妨谱刀该楷堕卖漳辩豺浊专糊理既么脾习莲静挥普之甜赃涪沟磋疚集信阐生杆搓争矿鞘疑喘恢攒柑至英喧系爵沦寓崭同突赡舌峪颈腋萌伟醉譬坐蛋拟止莫筏验憎沿檀凋芹浆昆宴哀塑电低银誊拦纂冷娘角读脂垦涯击黎倡酱莎下剃南量尚提拧累岳剩桔晌呻高敷么陈昌嗣淹失涌寿壳教贰炮携潭点弘佃靶劝丈赵贸竞涂肖快

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