不符合、纠正和预防措施管理程序(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上宝钢集团八钢公司焦煤集团标准JM(OHS)P5302-2008不符合、纠正和预防措施管理程序本标准起草人:李洪本标准审查人:李洪本标准批准人:周强文2008-12-30发布 2009-01-01实施宝钢集团八钢公司焦煤集团发布JM(OHS)P5302-2008不符合、纠正和预防措施管理程序1范围本程序的目的是规范不符合处置方法,对实际或潜在的不符合采取纠正措施或预防措施。本程序适用于公司。2定义“三定”:定解决问题的负责人、定整改措施和经费、定整改时间和期限。“四不推”:凡自己能解决的,班组不推给车间,车间不推给分厂,分厂不推给公司,公司不推给集团公司。“严重不符合”
2、:以下几种情况属于严重不符合:严重违反法律要求或其他要求;不符合导致事故发生的可能性大;在一个部门或单位中存在太多的一般不符合;同样的不符合出现2次以上,且可能的后果较严重。“潜在不符合”:有将发展为不符合的趋势或迹象的现象。3职责3.1管理者代表严重不符合的调查处理及纠正措施的确定和组织验收;负责重大预防措施的审批和组织验收。3.2相关职能部门协助管理者代表组织严重不符合的调查处理及纠正措施的确定和组织验收,负责重大预防措施的确定和验收;负责针对一般不符合的纠正措施的监督检查和验证。3.3相关业务单位参与严重不符合的调查处理,负责实施已确定的纠正措施和预防措施,以及潜在不符合的处置或上报。4
3、工作程序及要求4.1不符合信息来源4.1.1职能部门检查中发现的不符合。4.1.2各基层单位自检中发现的不符合。4.1.3员工或员工职业健康安全代表反映的不符合。4.1.4职业健康安全管理体系内部审核及外部审核中发现的不符合。4.1.5相关方的合理抱怨。专心-专注-专业4.2不符合的处置4.2.1一般情况下,采取书面形式JM(OHS)P5301/01-2008不符合项报告或JM(OHS)P5301/02-2008隐患整改通知单,将不符合通知责任单位(部门)。JM(OHS)P5301/01-2008不符合项报告或JM(OHS)P5301/02-2008隐患整改通知单的发出部门保存相关记录。4.2
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- 不符合 纠正 预防措施 管理程序
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